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依题解答:
HR给非人力资源人员培训,既不能太多理论,那么就上干货:
一、培训 如何使用人才网站招聘系统;如何筛选简历、如何进行电话邀约、面试接待应注意哪细节;
二、面试的几种方式:结构化面试/非结构化面试、无领导小组、公文筐...群面、单面的方法;
三、员工入职手续办理,不可忽视哪些规避风险要素,需如如何去做?
四、新人入职培训等;
以上四大点,如果内容设置得详细的话,足够你讲几节课了。
祝你工作顺利! |
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