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[原创] 员工忠诚度的培育

xuansong2005

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-22 13:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

很多单位为了能够让员工有家的感觉，就设立员工食堂，中午的时候，不回家吃饭的可以在食堂吃，当然目的就使员工有一定的忠诚度，爱厂如爱家，与厂一起成长，一起发展，我所在单位就是设立了职工食堂，但是效果确不是很好，员工有了怨言，吃不上饭，近来来招收了一批学生，在下面分厂吃饭---食堂的餐车送过去的，老是吃不上饭，所以就到食堂去吃，但是食堂主管说饭已经分到分厂了，食堂不能在让吃了，所以很多时候，这些学生就是吃不到饭，饿着肚子，很是生气。为此还与食堂主管吵过架，有些学生所在分厂单位领导把他们的饭食专门调到了食堂去吃，而不在等待送餐车的饭，所以还能吃上饭，而这些没有被调到食堂的却是饥一顿饱一顿，但是分厂领导也没有给解决问题，总厂领导也不知道此事。为了解决这个问题，看看大家有什么办法，正如马斯略所研究的需求层次问题，只有解决了生理需求，才能想到其他什么安全、情感、工作的需求，不然怎么能去培养员工的忠诚度呢？

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无心快语

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会元

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沙发

发表于 2006-3-22 21:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工忠诚度的培育

呵呵,这是行政方面的问题啊,贵公司大概把行政人事堆在一块了吧?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuansong2005

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板凳

发表于 2006-3-23 08:00:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 员工忠诚度的培育

错了！我们这里没有行政部· 这是党委办公室的事！· 麻烦呀！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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梦白

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解元

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地板

发表于 2006-3-23 13:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工忠诚度的培育

用意其实很好。如果按双因素来解析一下，你们的食堂属于保健因素，保健因素的提升不能很大程度的提升激励效果和归属感，但下降却会大幅度的招致怨言和带来其他消极影响。如果要处理问题的话，只需要寻找为什么出现这种情况的原因并加以解决就好了吧？楼主并没有给出这个原因，那么问问食堂，是做少了还是因为其他？如果解决的方法成本比较高，环境和条件允许的话，索性改发午餐费让自己带饭就是了，食堂改成招待餐厅即可。

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