设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司如要制定这样的劳动补充协议条款有效吗 ...
返回列表 发新帖
查看: 2206|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

公司如要制定这样的劳动补充协议条款有效吗

[复制链接]
冬冬分    

4

主题

7

听众

831

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2008-7-24
最后登录
2020-7-23
积分
831
精华
1
主题
4
帖子
39
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-3-11 10:19:32 |只看该作者 |倒序浏览
若是公司在劳动合同补充协议中制定7 T: e- C; j6 `2 K
“在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同：
) ?& f4 t1 E- L) c- O6 N    (1)、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
: r* o3 g: z$ r7 T, r( e    (2)、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。- L' v( s: x& [
    (3)、女员工在孕期、产期或哺乳期的。”
) K4 X! x- c6 E0 O( ~' B是否有效？否则要如何规避这几种情况，劳动合同中的补充协议要如何制定？
1 c4 C1 T$ D( U0 w( H
回复

使用道具 举报

管水    

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2025-5-9
积分
12338
精华
0
主题
0
帖子
1105
沙发
发表于 2014-3-11 13:32:56 |只看该作者
无论公司怎么定相关条款与国家法律冲突的一律无效。
从来没有来过，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shanexu 中人网电话实名   

6

主题

8

听众

3712

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 132 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-3-20
最后登录
2015-2-5
积分
3712
精华
0
主题
6
帖子
232
板凳
发表于 2014-3-21 15:41:38 |只看该作者
      企业试图规避的做法无效。% t! p' v% f, ]! I- T' {
      这几种情形不能靠约定来实现，属于国家强制性规定。楼主还是放弃吧！
& j8 b. T& m' }4 O5 H+ N! }
1 w3 X5 K3 {! a. }) c      徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
0 z9 I% M4 C* h* B7 [' t      http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

a412537312    

0

主题

6

听众

4029

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2014-11-18
最后登录
2015-2-13
积分
4029
精华
0
主题
0
帖子
5
地板
发表于 2014-12-8 12:55:21 |只看该作者
现在做什么工作都要签订合同，哈哈
白癜风的医疗
回复

使用道具 举报

terry262    

0

主题

6

听众

45

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2014-12-8
最后登录
2016-4-20
积分
45
精华
0
主题
0
帖子
18
5楼
发表于 2014-12-8 14:45:54 |只看该作者
这些都是企业必须承担的社会和法律责任、义务，怎么可能规避呢。0 }+ V' ], f+ X$ K+ T* |
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册