设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2101|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

我们公司的绩效考核没有跟工资挂钩,大家有这样的吗?

[复制链接]

272

主题

7

听众

5128

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-20
最后登录
2013-6-18
积分
5128
精华
0
主题
272
帖子
820
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-30 10:04:09 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的绩效考核没有跟工资挂钩,大家有这样的吗?

18

主题

7

听众

3652

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 161 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-2-12
最后登录
2015-4-8
积分
3652
精华
1
主题
18
帖子
283
沙发
发表于 2011-12-30 10:36:45 |只看该作者
这要看你们公司做绩效考核的意图:
# ]6 o, Z  {8 b1、如果是刚开始试运行,不跟绩效工资挂钩也是可以理解的;
6 C2 D# I! w  ~/ H2、绩效考核的目的是为了发现问题并改进、提升,至于与薪资挂钩只不过是一种激励员工努力工作的手段,不用这种激励手段就能达到我们绩效考核的目的不是更好吗?
/ e  `4 a( }! F+ J1 o! h! L7 ^" f7 e5 b3、不过目前一般企业都会与一部分绩效工资挂钩的。
: m0 s1 X3 l2 m8 U! |
回复

使用道具 举报

7

主题

17

听众

4877

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 87 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-12-17
最后登录
2021-12-14
积分
4877
精华
0
主题
7
帖子
848
板凳
发表于 2011-12-30 11:16:47 |只看该作者
新成立企业创业头两年  是这样的
回复

使用道具 举报

18

主题

7

听众

2740

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 88 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-15
最后登录
2012-5-16
积分
2740
精华
0
主题
18
帖子
392
地板
发表于 2011-12-30 13:02:49 |只看该作者
看考核目的
回复

使用道具 举报

2

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-4-5
最后登录
2018-9-26
积分
15376
精华
0
主题
2
帖子
718

妙笔生花勋章

5
发表于 2011-12-30 13:49:30 |只看该作者
没有
回复

使用道具 举报

4

主题

5

听众

4654

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 415 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-11-16
最后登录
2014-1-7
积分
4654
精华
0
主题
4
帖子
644
6
发表于 2011-12-30 14:20:13 |只看该作者
刚开始初期建立的公司
0 X+ d4 S) w: H/ Y/ Y8 A不考虑绩效考核,是正常的7 ^) N5 j! T3 f1 M" u$ T4 l
一般都得有一段过渡适应的时间
, B3 E7 r8 I7 j2 u8 ^2 n9 v看时机
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

109

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-12-14
最后登录
2012-1-16
积分
109
精华
0
主题
0
帖子
22
7
发表于 2011-12-30 15:30:26 |只看该作者
你们这还算好的,你们见过行政文员还有绩效的么?没事儿老板就拿这点儿绩效说事儿,什么干不干啦,什么你总是这样啦,我都不知道我哪儿样了,唉~~真可怜人呀~~
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

280

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-4-18
最后登录
2013-3-16
积分
280
精华
0
主题
2
帖子
48
8
发表于 2012-1-2 14:25:28 |只看该作者
不挂钩 绩效改进是怎么实现的0 S2 _/ w  j) u4 S( L* V, H
如何实现奖罚分明呢. E0 T4 @+ K. F( d1 l
观望中
回复

使用道具 举报

9

主题

6

听众

3219

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-9-15
最后登录
2018-5-12
积分
3219
精华
0
主题
9
帖子
151
9
发表于 2012-1-4 10:17:33 |只看该作者
走形式的绩效考核多得很。不跟工资挂钩的也不在少数。
回复

使用道具 举报

hr-cy    

0

主题

5

听众

37

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-1-2
最后登录
2012-2-14
积分
37
精华
0
主题
0
帖子
7
10
发表于 2012-1-4 13:41:46 |只看该作者
正常
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册