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标题: 我们公司的绩效考核没有跟工资挂钩，大家有这样的吗？ [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2011-12-30 10:04
标题: 我们公司的绩效考核没有跟工资挂钩，大家有这样的吗？
我们公司的绩效考核没有跟工资挂钩，大家有这样的吗？

作者: 贾定乾 时间: 2011-12-30 10:36
这要看你们公司做绩效考核的意图：
1、如果是刚开始试运行，不跟绩效工资挂钩也是可以理解的；
2、绩效考核的目的是为了发现问题并改进、提升，至于与薪资挂钩只不过是一种激励员工努力工作的手段，不用这种激励手段就能达到我们绩效考核的目的不是更好吗？
3、不过目前一般企业都会与一部分绩效工资挂钩的。

作者: 国源 时间: 2011-12-30 11:16
新成立企业创业头两年是这样的

作者: Fany-cheng 时间: 2011-12-30 13:02
看考核目的

作者: 一家三口 时间: 2011-12-30 13:49
没有

作者: 幸福的小风筝 时间: 2011-12-30 14:20
刚开始初期建立的公司
不考虑绩效考核，是正常的
一般都得有一段过渡适应的时间
看时机

作者: 妮宝 时间: 2011-12-30 15:30
你们这还算好的，你们见过行政文员还有绩效的么？没事儿老板就拿这点儿绩效说事儿，什么干不干啦，什么你总是这样啦，我都不知道我哪儿样了，唉~~真可怜人呀~~

作者: 彦月 时间: 2012-1-2 14:25
不挂钩绩效改进是怎么实现的
如何实现奖罚分明呢
观望中

作者: 习聃 时间: 2012-1-4 10:17
走形式的绩效考核多得很。不跟工资挂钩的也不在少数。

作者: hr-cy 时间: 2012-1-4 13:41
正常

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