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给职场新人和想跳动的在职人员的一点小建议

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书竹    

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楼主
发表于 2004-8-11 14:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
对新入职场和想谋求更大空间的老油条来说，选择好的、对的栖息场所是至关重要的。做出明智的选择又往往很困难，特别是当你面临好几个选择机会的时候，这时如果没有好的工具帮你去分析、选择，有可能你会做出让你后悔的决定。现在你不用发愁，这里有四个方面去供你考核新的机会。 4 l# H% i+ ]8 D; R1 b+ z- Q一、企业文化$ z$ }) _: ?6 S& H7 E: m 在面试中可以问些诸如企业发展、成长中的历程；企业的经营思想；发展目标；人事关系等。 4 U" {3 w% s7 f二、生产技术8 Z9 f5 H) e, Q- K 是挂狗头卖猪肉，还是挂什么卖什么的。企业有没有真正属于自已的技术和产品，这点很重要。它关系到企业是否有生存和发展空间。9 U1 |# S* f0 R7 P7 Z2 I& M 三、财务实力 % `6 d5 `/ C; a看福利吧，这是最能看出企业有没有钱的啦。 l# m1 m- N" Z' T# o1 m5 N 四、人力资源管理制度5 P# v5 i' O6 N 它从一个侧面反映企业高层领导的管理素质。组织架构图和人员配置情况是一定要问的。现有哪些制度，制度制订的先后时间及从制订到实施间隔了多长的时间。这些都是很能反映企业的实际问题的。7 E2 `, [; m! ~ z 总之，在没有进入之前要多问、多看、多了解。 7 d7 h) z* B, J7 H4 x4 M7 b
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风一样的女子    

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沙发
发表于 2004-8-12 10:53:00 |只看该作者

hehe

我将要去的那个公司至少第二点和第三点应该没有问题！其他两点要看了才知道。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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weizunquan    

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板凳
发表于 2004-8-12 13:14:00 |只看该作者

最合适的

最合适的就是最好的。不是越好的越合适，而是越合适的就越好。这也许需要慢慢的选择。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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飘在天涯    

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地板
发表于 2004-8-12 14:43:00 |只看该作者

面试的时候不一定能有机会！

面试的时候不一定能有机会问这些问题的，尤其是人力资源制度和财务实力。可能会让企业模糊过去的，大多数人是进入企业才了解的，不过已是木已成舟了
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BYH    

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5楼
发表于 2004-8-12 17:06:00 |只看该作者

关键是自己！

条件都具备的企业不一定就适合你，关键要看你跳过去后能不能有更大的发展空间，工作是否愉快。
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