- 最后登录
- 2003-7-22
- 注册时间
- 2002-10-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 477
- 贡献
- 17
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 494
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 416
- 主题
- 10
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2002-10-18
- 最后登录
- 2003-7-22
- 积分
- 494
- 精华
- 0
- 主题
- 10
- 帖子
- 416
|
咨询
|
TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com9 M3 y' I' v" A: i0 P- Z/ ^
& m" }2 g' ]- S6 u) n8 `, y/ Q' b/ {4 z. N% e9 K
二、人力资源管理咨询
5 p" f8 }- M9 }* o- o* ?/ I¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查
* s6 l% _- A( @4 e¨ 企业文化和企业成功因素的确立
6 t2 q, R3 c2 v¨ 基于绩效的岗位分析与评价/ [4 ~1 O- a1 h9 ]
¨ 企业总目标和分目标的确认
* f" N- G- I4 \- E; e5 P¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定
! J. a6 b( ~$ ]0 v/ W8 Q( i" R¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定1 O {8 o* A3 d$ H
¨ 激励导向的薪酬体系的建立
7 N) [& C0 a% c8 w- s! l¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立3 D, R9 O! u6 H7 a) j. i( \, Q. B
9 r' ^% Q- [7 ^: E) I三、企业E化建设咨询
: M: |9 R+ t1 c¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件" w3 g4 J' k- w" P
¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件, G/ |4 r6 K( d5 `* `/ u
¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件+ b2 w# I& N7 O$ z. v/ w
¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计
, E& W$ o F% ^& s¨ 为企业量身定制信息发布系统' ?1 l7 p; M. ?0 n* y% Q: \
¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 |; Y& |: U; `- x) t3 B
一、企业管理和人力资源管理培训
7 \" H. x" [7 z. M¨ 绩效考核体系的建立& S( n3 X( T2 E: V) J6 u& k
¨ 创新型组织与学习型组织的建立
) z6 }: l4 L. b¨ 团队建设和团队沟通
+ f H& a9 u, O, v4 P- c3 M! v¨ 冲突管理和危机管理5 O1 v8 L) X$ E% N
¨ 中高层管理人员的管理技能提升
! V/ E1 T1 K4 b8 d¨ 非人力资源人员的人力资源管理; S( w$ _, a* `
¨ 员工关系管理) v- P8 H; b. e/ u: W, c- P
¨ 人力资源开发与战略
, }# k1 Z; J2 f; j: S¨ 组织结构设置与工作分析) ~- g5 F: k6 i' V' o/ h. U
¨ 人才招聘与行为面试技巧" _3 u& _1 b; L+ ]4 a7 J
¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立+ H# Z' L1 |3 i L8 g: J$ f$ B
¨ 人才结构搭建和人才素质测评 |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2003-7-17 12:06:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
