有趣的小测试，挺准

上

公主被敌国掳为人质，为了救出公主，要派出两位战士，如果你是国王派出哪两位战士前去营救 - R7 S( H$ a$ y9 O* C! dA.剑术高明的勇敢战士一名 4 m( N. R7 v9 z0 E9 a4 _' }- FB.破坏力超强的勇敢战士一名 C.攻击力虽然低，但是能使伤口复原的魔法战士一名 , |" G) N/ x! d: dD.虽然没有攻击力，但可以详知敌情的机械战士一名 E.长相可爱有如维尼小熊.可以分散敌人的注意力的战士一名. % x" T. O1 B- I$ g, E ' N- Z; C/ v: _答案下文找

上

选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 " j7 X- Z7 z/ a. d选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 9 ^$ M" L' \, t4 S7 D/ Z* M/ S选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 ; ~8 I* K( D* |* i5 }选到E的人..你是白痴

lanlan

我选。

望月

[quote]以下是引用上在2003-7-17 12:10:48的发言 选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 # t+ f* s1 f; d: H选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 0 y5 n e2 [: y选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 2 z; }+ }: j. w6 D: q. }( p选到E的人..你是白痴 **************[/quote] 我选的是A\E， 蜡笔小新看多了的缘故 每次向日葵班和玫瑰班比赛，向日葵班取胜的秘诀都是有小新这样的屁屁舞来分散敌人注意力，不一定不行哦

heroxiaogang

A/D . W# W4 K2 s/ [0 ?6 k还可以啦

桃源人

TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com 1 W8 ~8 [- J! V% l二、人力资源管理咨询 & F! l6 H0 P; W8 X p¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 2 `1 i/ \, |4 O( y2 o" Z# k# B" D2 l¨ 企业文化和企业成功因素的确立 : F- B' G2 E' [ [¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ¨ 企业总目标和分目标的确认 * w s, l4 {2 y, w* T! {) S¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 - w; [& W! n% p$ J7 Q( `/ j4 ` ( B+ k7 t- J8 T1 D- c. N) l- k三、企业E化建设咨询 . a8 J: G3 y' Y) i¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 0 D& X4 J$ M$ G$ c/ O! Y/ Q+ k¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 1 N8 q2 A5 g& k% Q¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 + P0 j" D$ g: p/ X4 ^6 W8 ]¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 一、企业管理和人力资源管理培训 7 P) }. A6 A/ M. I+ Z' r¨ 绩效考核体系的建立 4 m1 L0 e' u, }, x8 b% [2 d¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 % ~1 W% x: w7 k- T3 d; V5 W¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 3 s9 x3 {$ u# T¨ 人力资源开发与战略 ¨ 组织结构设置与工作分析 ( B/ s2 {$ A& Q& q% I, `+ k$ T3 k¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 # V" E$ ^+ Q k# h¨ 人才结构搭建和人才素质测评

giliany

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阮

是你玩的电脑游戏吗？

阿逸

我选的是A、C，好象还有点符合实际。

阿逸

之所以选E的被认为是白痴，是因为选者，没有考虑战场的残酷性，缺乏理智和一般的判断能力，自然，就是白痴了。