有趣的小测试，挺准

上

公主被敌国掳为人质，为了救出公主，要派出两位战士，如果你是国王派出哪两位战士前去营救 A.剑术高明的勇敢战士一名 B.破坏力超强的勇敢战士一名 / n( _$ J, P7 Q! W6 NC.攻击力虽然低，但是能使伤口复原的魔法战士一名 D.虽然没有攻击力，但可以详知敌情的机械战士一名 # m1 z- s F* SE.长相可爱有如维尼小熊.可以分散敌人的注意力的战士一名. , p4 R. G: t9 S! z( S 答案下文找

上

选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 " y( ^ u B5 ~8 d选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 - C3 _. I# ]7 e, X选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 ! i3 X5 B4 _4 _6 a; [/ x& O选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 ; S! E0 z) m# t2 ~! W% v选到E的人..你是白痴

lanlan

我选。

望月

[quote]以下是引用上在2003-7-17 12:10:48的发言 + R- J9 \" Y) t$ o9 O! \5 H选A.B...你是一个禁不起强硬攻势的类型，只要不断施展攻势以引起你的兴趣最后你就会愉快的答应。 7 _' U& b2 U1 P选A.C...你是一个禁不起温柔攻势的类型，只要在遇到困难时对你亲切的伸出援手的人你会觉得他充满光辉。 3 X, T. g/ Y% _, g选A.D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无D...只要遇上能和你商量重要事情的人，你就打开心扉。无意中，你就会对能认真和你讨论烦恼的人产生爱意。 & Q2 Y) W3 c1 A/ s选B.C...你是一个无法接受强硬攻势的类型，自然的从朋友到恋人才是你能接受的。 $ k# }! O* \" n2 G) O选B.D...你是一个禁不起礼物攻势的人，如果常收到高价的礼物，会不知不觉的感到欣喜若狂。 ) O' E8 @) [' M; O& \! p选C.D...你禁不起消极的攻势....你常被在你面前不知所措，行为纯真的人吸引。 选到E的人..你是白痴 # P9 v- _ B6 m! V ?**************[/quote] 我选的是A\E， 9 w6 F& d: F, `5 `! H蜡笔小新看多了的缘故 每次向日葵班和玫瑰班比赛，向日葵班取胜的秘诀都是有小新这样的屁屁舞来分散敌人注意力，不一定不行哦

heroxiaogang

A/D 还可以啦

桃源人

TEAM咨询，你的选择，可发E-MAIL：team_yan@163.com 二、人力资源管理咨询 3 G- ^1 }! z6 t& |4 E! g: J¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 $ S% Y9 ?' N' }2 H¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ; r+ w7 y) S6 A) I6 \+ ]/ l¨ 企业总目标和分目标的确认 7 i5 L* M! r; u$ @¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ; \5 u# ~1 \$ Z9 b¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 + \8 d, d0 s( `4 D¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 三、企业E化建设咨询 a' t8 l% u, g% W4 W9 o6 x" C @¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ! {1 Z, {9 c, |# e: J' {¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ( M4 o0 t4 F1 N. \: {( o. `- w; ^¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 一、企业管理和人力资源管理培训 B3 w4 V- K% Z" h¨ 绩效考核体系的建立 , L" p$ j$ O; Z4 q¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 $ [' l8 Q# N6 I2 V7 |# f4 R$ ~¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 . f0 @/ S3 B: o; [& h¨ 员工关系管理 2 p# }( ^ ?: L Y1 E¨ 人力资源开发与战略 ¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ( m9 m! r* V* t+ B' Y: v i¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

giliany

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阮

是你玩的电脑游戏吗？

阿逸

我选的是A、C，好象还有点符合实际。

阿逸

之所以选E的被认为是白痴，是因为选者，没有考虑战场的残酷性，缺乏理智和一般的判断能力，自然，就是白痴了。