- 最后登录
- 2015-10-30
- 注册时间
- 2011-1-10
- 威望
- 11
- 金钱
- 457
- 贡献
- 217
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 685
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 14
- 主题
- 10
- 精华
- 0
- 好友
- 4
该用户从未签到 - 注册时间
- 2011-1-10
- 最后登录
- 2015-10-30
- 积分
- 685
- 精华
- 0
- 主题
- 10
- 帖子
- 14
|
前两天通过猎头把我推荐到一家上市公司应聘人力资源经理,现就将上市公司人力资源总监问我的几道问题那出来跟大家一起分享:1 `/ r t% G+ f2 R5 u# K1 K7 o
1、请简短的介绍一下自己?
( U; y% ?5 |6 c1 w6 } 2、你认为作为一名人力资源部经理应该具备哪些能力?
+ n% G& f9 o2 v0 l" ~5 e 3、你面试过哪些层级人员,简短说一下作为人力资源部经理怎样对财务经理进行面试?
3 L# K# S! s+ w: M6 N3 P+ W& |& ~ 4、作为人力资源部经理,你新进入一个公司你会提供什么办法让公司其他部门认可你?
( Z' s3 d$ s' ^4 _6 T/ n+ s 5、你认为零售连锁企业的绩效管理怎么做?
8 V. G9 j; E, `% y- @( O9 p& Z- L 6、你认为你能胜任你面试的职位吗?$ x" Z8 {% e- D
7、你有参加哪些人力资源专业的培训?
0 h! _6 I. C& o 8、你认为零售连锁企业人力资源哪三个模块最重要?0 o Y; Y/ _/ L, Q! a$ k% `8 I
9、你的个人职业规划是?; Q. ?, Q( P( ]- v4 a
主要就问了这8个问题,其他就谈到一些对人力资源的理解等话题。
: U1 a6 m4 ^* ?5 } n, O 希望大家讨论一下怎样面试人力资源经理,及人力资源经理应该具备哪些能力.& ?" m3 t4 b. T
|
-
总评分: 威望 + 10
金钱 + 30
查看全部评分
|