怎么面试人力资源部经理职位

lixinhao123

        前两天通过猎头把我推荐到一家上市公司应聘人力资源经理，现就将上市公司人力资源总监问我的几道问题那出来跟大家一起分享：
3 y' S* y1 Y1 L4 z) b        1、请简短的介绍一下自己？
        2、你认为作为一名人力资源部经理应该具备哪些能力？
% U$ I9 S. D  d; C, T6 Z        3、你面试过哪些层级人员，简短说一下作为人力资源部经理怎样对财务经理进行面试？
        4、作为人力资源部经理，你新进入一个公司你会提供什么办法让公司其他部门认可你？
        5、你认为零售连锁企业的绩效管理怎么做？
6 I* A7 P' ^# h( W: b7 E$ [7 E        6、你认为你能胜任你面试的职位吗？
        7、你有参加哪些人力资源专业的培训？
/ V+ ]# w/ X5 O0 y% {: E* Q        8、你认为零售连锁企业人力资源哪三个模块最重要？
7 s2 y# b8 |% N4 R/ x7 H        9、你的个人职业规划是？
# O- w- s0 _' x. v       主要就问了这8个问题，其他就谈到一些对人力资源的理解等话题。
+ U0 h1 w: N6 i       希望大家讨论一下怎样面试人力资源经理，及人力资源经理应该具备哪些能力.
5 }3 Y' I* n" v( p( y1 Z

gelingqing

哇哇，问题确实很资深，先收藏一下，慢慢的研究，谢谢

沧浪枫叶

不好回答，每个问题考得都是经历和经验，个人的理解和悟性。

mystruggle

问题确实不错，那能分享一下你的回答么，既然面试上了，楼主的回答应该也精彩的，更想看到

威哥1号

哈哈，只回答第8个问题
连锁的零售企业的HR，我认为要重视招聘、培训，绩效考核这三个模块
自己感觉的

封俊丽

问的问题很全面并且重点突出！