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OB量表在管理实践中的应用问题

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luozz    

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楼主
发表于 2012-1-11 14:20:04 |只看该作者 |倒序浏览
在此请教下各位，如题。第一，可以直接应用么？另外在应用时有哪些是需要注意的呢？" y* b: B3 U$ K/ a, o4 p9 _
0 I, u- m) ~7 Q  J* t1 C3 W# y
e.g.以下是一个学者开发的薪酬满意度量表，其中第二项和第四项是反向计分。如果要测量员工的薪酬满意度，直接发给员工做，然后收上来把这四个item加总计分，这样就OK了么？
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Kenneth    

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沙发
发表于 2012-1-13 09:47:45 |只看该作者
我不知道这个量表从何而来。如果是经过信度、效度测验都可以接受的量表，当然可以用。, \9 _5 O5 a; M* B
反向题目就反向计分吧，比如 X2R = ( 7 - X2 ) 。不过我已经讲过很多次，在中国用反向题，是可能有点问题的。你可以考虑把它翻过来写，但是，还是要通过信度、效度检验。
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