设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教关于协议书的问题
返回列表 发新帖
查看: 3389|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

请教关于协议书的问题

[复制链接]
juliemm    

1

主题

0

听众

103

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-5-17
最后登录
2004-5-17
积分
103
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-5-17 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是应届毕业生。今天收到单位盖章后的就业协议书，上面写着服务期4年，试用期12个月。协议书上我已经签字，学校也已经盖章。 . H$ o0 d/ }% F G$ _0 j2 z1 w' z) H. }; H7 Q# A; D 但是我觉得服务期和试用期太长了，而劳动法规定试用期不得超过6个月。请问这样的协议书有效吗？ # Y. \' S! V/ m) {+ [* P3 ]" J9 U0 Q5 i" G$ [/ {: H: E5 A" U 如果单位不同意改协议内容，那我去报到签劳动合同的时候是不是一定要履行协议约定的内容？ 4 b: U/ H2 c6 m9 t
回复

使用道具 举报

zyb888    

33

主题

4

听众

4190

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-10-28
最后登录
2009-2-2
积分
4190
精华
0
主题
33
帖子
113
沙发
发表于 2004-5-25 09:05:00 |只看该作者

个人观点

我认为服务期限只是劳动合同的最短年限，这里所指的试用期应该是见习期，因为单位接受录用要发生一定的费用，所以该协议应该有效，如果违约，应该赔偿单位损失的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

海翔 中人网电话实名  HR9万友 

15

主题

4

听众

2352

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2002-7-23
最后登录
2019-4-30
积分
2352
精华
0
主题
15
帖子
121
板凳
发表于 2004-5-25 11:05:00 |只看该作者

1

试用期违反劳动法，属于无效条款
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

风一样的女子    

87

主题

6

听众

8159

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2004-6-9
最后登录
2016-1-30
积分
8159
精华
1
主题
87
帖子
1770
地板
发表于 2004-7-22 20:06:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用zyb888在2004-5-25 9:05:56的发言" o: Q( H8 t: U) V, f7 L 我认为服务期限只是劳动合同的最短年限，这里所指的试用期应该是见习期，因为单位接受录用要发生一定的费用，所以该协议应该有效，如果违约，应该赔偿单位损失的。 ; K E1 _3 N( T9 Z6 R**************[/quote]; t4 O! b( q3 h( A( c6 M) o 同感，我也觉得该单位的意思是见习期。
回复

使用道具 举报

zhouhao08    

3

主题

4

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-9-16
最后登录
2005-11-14
积分
92
精华
0
主题
3
帖子
29
5楼
发表于 2004-9-29 14:13:00 |只看该作者

试用期过长

见习期应当说是计划经济的产物,现代企业哪有什么见习期啊,大学生毕业直接就是试用了.而且劳动法也没规定什么见习期.你们的协议应当无效,更何况你们公司在协议上写的是试用期.
回复

使用道具 举报

三石    

253

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

该用户从未签到

注册时间
2002-7-12
最后登录
2018-2-28
积分
20211
精华
0
主题
253
帖子
2547
6楼
发表于 2004-10-7 18:23:00 |只看该作者

RE:请教关于协议书的问题

关于试用期的条款是无效的,就是超过六个月以上的试用期是无效的.但其他条款应该执行.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

天舒    

260

主题

4

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2002-6-26
最后登录
2012-5-25
积分
45763
精华
0
主题
260
帖子
1326
7楼
发表于 2004-10-8 21:16:00 |只看该作者

RE:请教关于协议书的问题

服务期四年很正常,没什么好说的,企业都不愿意白培养人; N5 C5 O2 X3 d3 I3 Y+ P ( z' ^0 f" q% i 试用期按照四年服务期来说,最多最多四个月,即使再多也绝对不会超过6个月,这是国家规定.( Q$ r; H9 f5 m% x& y 1 Q0 z8 [1 C& W4 Z: R 企业想白使唤你的劳动力,到了11个月就把你赶走的可能是有的 7 ~) P" G1 `0 @3 P) J- k3 X ' l# q5 Q& L) v3 } ]0 t但是你也有有利的一面,在12个月内你干得不开心随时可以走,因为在试用期内辞职不需要提前通知企业3 y) G m, D4 h3 E% n" p( y# J ; s; n/ V4 N7 p2 S- ?) x1 y" A签了字,无效合同仍然是无效合同,所有与劳动法抵触的以劳动法为基准,法律是最低标准.
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册