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我公司总部的人力资料总监(美国人)要求我开设《员工职业生涯规划》的培训课程。当我设计好,请示我上司(香港人)时,她问:职业生涯规划有什么好处?我只答:让公司留住所需人才,让员工在公司找到发展的目标和方向,并与公司的发展方向相结合。
' E' u* a3 T/ A$ g3 E+ n2 `4 V1 s! W我的回答不能让我上司满意,请各位大虾指点。 |
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