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近期，美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查，排名前十位的特征分别如下：2 P% \6 }- ~! t2 i0 k9 b
7 w, W: x& c( g. [- z 好上司十项全能, b3 O7 _% b4 k% m6 n7 ?5 [! C( K
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1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。
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2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。
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3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。
$ Z) i: }9 _& G9 y. x
8 N# k% |9 {$ W3 t5 E2 D% s 4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。
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5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。
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r0 d, B I- N# V! k7 X 6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。 J& i7 z: W" h4 @8 f0 }. x% g
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7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。' [4 n4 V: A/ D8 r6 [% E. W9 n4 t
, @5 y$ K) V X' |5 V 8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。
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9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。
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9 p& A P- Q5 u( g" x9 v1 c3 _* P 10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。" T6 h% ]: w9 [. \" i5 O* Y
P7 h# [, V7 L! k$ f9 A 坏上司之十宗罪6 s+ q% E6 r' {0 ^( g% X
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1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。, M4 \. W6 y" r/ I
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2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。6 g- G+ G5 N4 R; x, z
; d3 l! Q# A; ?4 v7 o) Q 3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。
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4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。
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5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。
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1 o. t$ L5 ^ d 6.指派你为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。# U1 @0 O2 ]% J$ X ~5 H
5 Y/ _3 n5 S" q) r& s/ w 7.做错事情的时候，你会在第一时间昕到批评，但是当你做得出色的时候，你总也听不到他的表扬。# {/ `" O. J2 O1 u% q
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8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。2 m) D4 u" Z3 v/ ^% G7 ^! X$ {
/ X0 Q+ c7 L* @. J; u2 ~ p 9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。; ]: G e) G% s2 D. {: K# e f4 p
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10.永远不提加薪的事，即便员工为公司获益良多。1 p9 k" I6 Y# \% y
# r% @8 Y, n% e- S& ^' X8 I 对照以上条款，看看有哪些符合自己的日常做事风格？通常来说，你必须完成“好上司十项全能”的全部，才有可能被誉为好上司；但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项，你在员工心目中就已经十恶不赦了。# C& Y2 M3 F2 a; d( t
0 w& e7 |) R& ^! h+ T! |# e1 V$ k 作为中层，你也不能逃脱被上司管理的命运。 |
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发表于 2004-9-17 15:06:00
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