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近期，美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查，排名前十位的特征分别如下：$ S, B8 N) s# A* H, @' L* |3 G
0 F9 G7 s" l& K; R; M, [/ N( ^ 好上司十项全能
$ {: T" a& |# G, _. O3 k. ~1 l$ ~1 `& Y: a8 v( \+ G, q: I
1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。
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2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。 c4 e! \2 [- f4 D; d
) \, {7 ^ D2 |) f 3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。2 r. c' c- T2 p4 P0 g
' [- b0 d4 m! c4 P1 e( ~ 4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。
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# ?# |) w0 H- G Z0 X, y 5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。
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6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。
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7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。, h! s$ E/ r" E1 S9 n4 ]0 d. j
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8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。7 @0 J8 {* I* Q4 a) y i2 B! \" T
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9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。. U: q" j- r8 j5 P
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10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。
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坏上司之十宗罪6 k+ y0 I" Q: s9 T3 o
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1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。
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2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。
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# Y I! w) W; B U 3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。
: B3 i% q2 f* b- u! q3 |$ O5 b) a: m$ {, c
4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。9 h/ E7 g) e+ V% j8 j+ z
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5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。5 A$ x9 E5 a. g: K
7 \/ ]; x+ J4 Z1 U- T" V 6.指派你为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。
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7.做错事情的时候，你会在第一时间昕到批评，但是当你做得出色的时候，你总也听不到他的表扬。
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8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。
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9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。
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10.永远不提加薪的事，即便员工为公司获益良多。
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对照以上条款，看看有哪些符合自己的日常做事风格？通常来说，你必须完成“好上司十项全能”的全部，才有可能被誉为好上司；但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项，你在员工心目中就已经十恶不赦了。
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2 H7 y6 J% r; z3 }/ ~1 m+ S 作为中层，你也不能逃脱被上司管理的命运。 |
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发表于 2004-9-17 15:06:00
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