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[讨论] "非劳动者原因停工停产" "正常劳动”

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楼主
发表于 2011-12-28 15:11:31 |只看该作者 |倒序浏览
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。/ z. Y; n7 b4 H, J. t
5 D6 P8 _9 A0 \/ n% c
3 ^0 z' k" \9 r4 X8 Q8 a- ]
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;
$ o3 x( r" I2 y+ ^2 e" |) }, h' c) R) F' o' a! ?

0 r' L# z4 u8 y  A8 l这句话怎么理解,求高手解答......0 i1 f# k$ E! K; Z
砍柴担水做饭
qd991    

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沙发
发表于 2011-12-28 15:28:38 |只看该作者
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=4760140 H: e7 P% |; |+ k* R7 X$ [
如浙江这边,超过一个工资支付周期的,若劳动者没有提供正常劳动,按最低工资的80%计发
! i' n5 `  v6 N" Y& o5 G但如果超过一个工资支付周期的,劳动者有提供一天或者几天正常劳动的,必须至少按最低工资计发

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四眼仔David  事情,就是这样滴~~  发表于 2011-12-28 15:54  回复
做专业的
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发表于 2011-12-28 16:31:50 |只看该作者
劳动合同中如果约定工资支付周期是一个月,那么停工、停产超过一个月,员工也正常出勤的,其工资发放至少不得低于企业最低工资标准。

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Mr.simple  谢谢答疑!  发表于 2011-12-30 11:11  回复
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发表于 2011-12-30 11:10:02 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 Mr.simple 于 2011-12-30 11:11 编辑
  ~3 C3 S5 T5 X  |! o/ i
qd991 发表于 2011-12-28 15:28
  l. r, X4 ?" N% h1 _, T+ Ehttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014% j# o- C! _+ W; P4 Q( @7 l
如浙江这边,超过一个工资支付周期的 ...
; V0 \: f: ]( D
) D: ~" h. S  B" g4 {9 I7 U
谢谢答疑!
& k" F5 D8 W6 h' ^# s6 Y; ?社保个人应缴部分包含在这里面吗?
$ C7 k* h' a9 f) Q5 K$ |. N, {
砍柴担水做饭
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wadyw    

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发表于 2012-1-6 11:13:23 |只看该作者
谢谢,我也不解,正好学习
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