"非劳动者原因停工停产" "正常劳动”

Mr.simple

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
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: [) e. |. F$ p0 q& }  k0 Y3 b1 l这句话怎么理解，求高手解答......
2 f% O# J, ~4 B: @9 h6 r8 H6 {

qd991

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014
如浙江这边，超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，按最低工资的80%计发
( q% y' ]+ H- k; S1 W  r但如果超过一个工资支付周期的，劳动者有提供一天或者几天正常劳动的，必须至少按最低工资计发

ycdbkun

劳动合同中如果约定工资支付周期是一个月，那么停工、停产超过一个月，员工也正常出勤的，其工资发放至少不得低于企业最低工资标准。

Mr.simple

qd991 发表于 2011-12-28 15:28
$ k& E9 e5 N1 Y- {4 Chttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014
如浙江这边，超过一个工资支付周期的 ...

4 \9 f5 G3 @9 S+ J4 o, b谢谢答疑！
2 o# E5 L, M) Z2 b4 v5 n2 o社保个人应缴部分包含在这里面吗？
$ r7 |% Z+ c1 R0 X: `  B9 f* @4 e

wadyw

谢谢，我也不解，正好学习