"非劳动者原因停工停产" "正常劳动”

Mr.simple

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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* b/ y* ]+ J- ?' `超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；

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! X1 ~; H+ l7 j$ c0 B这句话怎么理解，求高手解答......

qd991

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014
7 Q- s" M+ d: ]* F8 f) ?如浙江这边，超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，按最低工资的80%计发
但如果超过一个工资支付周期的，劳动者有提供一天或者几天正常劳动的，必须至少按最低工资计发

ycdbkun

劳动合同中如果约定工资支付周期是一个月，那么停工、停产超过一个月，员工也正常出勤的，其工资发放至少不得低于企业最低工资标准。

Mr.simple

qd991 发表于 2011-12-28 15:28
! u9 q; X) }8 \9 whttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=476014
如浙江这边，超过一个工资支付周期的 ...

( X: U# h+ q% s( s& C" ^
谢谢答疑！
社保个人应缴部分包含在这里面吗？
+ K1 s. s$ R6 E+ ^$ o

wadyw

谢谢，我也不解，正好学习