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在试用期内都是否可以解除劳动关系

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楼主
发表于 2004-10-6 11:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
我认为这是可以地,因为双方都在选择对方,这是合情和理的 8 k# h/ J. E+ X4 n" r; \: b5 N7 e6 Z可现实却相反,如个人想脱立关系,但用工单位却不准,还借拖词,这不是你想来就来想走就走地,如有什么工衣保证金地就成了你走时它威胁你地筹码,如找劳动局谁会赢?在试用之前以签了合同,但与它们说有7天的试用期,不算工资,在7天内辞,对吗?[em16][em16]

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沙发
发表于 2004-10-6 11:09:00 |只看该作者 |楼主

希望各位给我出主义

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板凳
发表于 2004-10-8 21:30:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

劳动法规定试用期内可以随时解除劳动合同 ! W8 q; _; |5 s( u . u1 `% H: G1 e( Z0 I估计你遇到的就是赖皮老板,这种情况有点难办. 7 x8 v+ G6 [ |! `4 R/ ^) Q6 r) r6 e& W# Y J 试用期不给工资也是违法的 y+ w1 z- Z! C1 j# r) L! e9 F G/ L m3 h. i 找劳动部门肯定能赢,但是要看劳动部门跟企业的关系,现在很多东西很难讲2 {. v0 U, o; v3 g7 I2 h. f" k 9 d* u+ Y3 }' i 中国国情
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gmsj    

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发表于 2004-10-9 09:43:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

天舒说得很有道理了! ; ?2 w9 @% Y" o! \5 k9 L在中国这样的企业太多了,而我们的劳动保障部门还是比较弱的,尤其在边远的地区!
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youzi    

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发表于 2004-10-9 15:51:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

管他呢,先去试试再说。现在就是要强硬点,不要被那些非法之徒压迫。
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发表于 2004-10-9 16:09:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

双方随时可以解除合同,双方
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