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在试用期内都是否可以解除劳动关系

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发表于 2004-10-6 11:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
我认为这是可以地,因为双方都在选择对方,这是合情和理的4 R/ E3 z, m% ~: m 可现实却相反,如个人想脱立关系,但用工单位却不准,还借拖词,这不是你想来就来想走就走地,如有什么工衣保证金地就成了你走时它威胁你地筹码,如找劳动局谁会赢?在试用之前以签了合同,但与它们说有7天的试用期,不算工资,在7天内辞,对吗?[em16][em16]

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沙发
发表于 2004-10-6 11:09:00 |只看该作者 |楼主

希望各位给我出主义

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发表于 2004-10-8 21:30:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

劳动法规定试用期内可以随时解除劳动合同 3 W: n6 n; P+ [4 u8 J. Q7 Q6 C _9 Y+ j4 c8 B/ X: n7 b 估计你遇到的就是赖皮老板,这种情况有点难办." A* o$ {: g( w . D$ z" l. O/ d. `试用期不给工资也是违法的 1 J, z) m0 H, p8 t; Q" {" q ) m0 F K$ J, D6 R" M9 _4 w5 Y找劳动部门肯定能赢,但是要看劳动部门跟企业的关系,现在很多东西很难讲 8 r+ E, W0 H2 o' Q8 b( o J 8 z+ k3 S ~ o% I中国国情
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gmsj    

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发表于 2004-10-9 09:43:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

天舒说得很有道理了! P3 _8 e6 l+ o. w9 w2 s 在中国这样的企业太多了,而我们的劳动保障部门还是比较弱的,尤其在边远的地区!
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youzi    

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发表于 2004-10-9 15:51:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

管他呢,先去试试再说。现在就是要强硬点,不要被那些非法之徒压迫。
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发表于 2004-10-9 16:09:00 |只看该作者

RE:在试用期内都是否可以解除劳动关系

双方随时可以解除合同,双方
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