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职位：人力资源部经理
0 i3 h; }% g. d' p1 N. j年龄30—40岁，人力资源管理或企业管理类相关专业本科以上学历，大型集团公司或房地产企业相同职位5年以上管理经验； 8 t( C9 J( T* L. {' |7 |
熟悉现代人力资源管理体系，具有现代人力资源管理与开发的先进理念，在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解，具备一定的物业、财务等涉及的相关知识及工作流程；有较强的社会活动能力及良好的社会关系；熟知国家及北京市劳动法律、法规。
5 q4 x- I# M1 U U+ O8 r素质要求： 2 f X: N' r! _2 p
1、良好的沟通、组织、综合管理能力和出色的语言、文字表达能力；* e2 X) K& \: w" m
2、高尚的职业道德，能严格保守公司机密，能正确对待个人与集体的业绩；! c+ B1 W K$ ~$ D* v
3、为人正直、诚信，具有很强的团队合作精神。
0 S5 [ }" m5 O( s% K" M/ i) v$ p, O" g& J
职位：财务经理8 N* ~& `8 f$ I) Q
全面负责项目公司财务部的日常管理和资金管理工作，财会类或相关专业, 会计师以上专业技术职称, 熟悉房地产企业运作流程和相关的会计税收法规, 年龄30岁以上；良好的综合管理能力和社会活动能力；与银行、税务等政府部门有良好的关系。
: |- `! e; q- i% Y对上述职位有意者请将简历发送至：haiyan_li@shimaogroup.com |
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发表于 2004-10-10 09:38:00
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