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职位：人力资源部经理
! ^- R* `8 V, h0 d5 [ B" |. R2 O* @年龄30—40岁，人力资源管理或企业管理类相关专业本科以上学历，大型集团公司或房地产企业相同职位5年以上管理经验；
% G4 {! n0 q; E& D: _6 l& @熟悉现代人力资源管理体系，具有现代人力资源管理与开发的先进理念，在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解，具备一定的物业、财务等涉及的相关知识及工作流程；有较强的社会活动能力及良好的社会关系；熟知国家及北京市劳动法律、法规。 # H0 k1 O" q$ T2 W4 p& v6 E* s
素质要求： " m6 q) B0 ]+ O7 o- g6 Y* Q
1、良好的沟通、组织、综合管理能力和出色的语言、文字表达能力；1 j$ b a6 P, k- [2 e7 C( |) M
2、高尚的职业道德，能严格保守公司机密，能正确对待个人与集体的业绩；
' ~2 D; l# ^ d, ~5 ]! u3、为人正直、诚信，具有很强的团队合作精神。6 T4 l( d- @% A6 _$ Q
& U7 z- ^: u/ X% O5 ]2 {. F职位：财务经理0 H# n) F) n) i7 A- a
全面负责项目公司财务部的日常管理和资金管理工作，财会类或相关专业, 会计师以上专业技术职称, 熟悉房地产企业运作流程和相关的会计税收法规, 年龄30岁以上；良好的综合管理能力和社会活动能力；与银行、税务等政府部门有良好的关系。+ P$ K( D. [9 {6 p( _
对上述职位有意者请将简历发送至：haiyan_li@shimaogroup.com |
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发表于 2004-10-10 09:38:00
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