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职位:人力资源部经理
8 J6 ^2 E: C' t$ _年龄30—40岁,人力资源管理或企业管理类相关专业本科以上学历,大型集团公司或房地产企业相同职位5年以上管理经验; 3 A0 y3 _ z( {: L; k
熟悉现代人力资源管理体系,具有现代人力资源管理与开发的先进理念,在心理学、企业管理、公共关系等方面有较深入的了解,具备一定的物业、财务等涉及的相关知识及工作流程;有较强的社会活动能力及良好的社会关系;熟知国家及北京市劳动法律、法规。
+ k# U+ e/ ?4 J$ H& C$ w2 J, }素质要求:
, Q0 ]# H. `6 v1、良好的沟通、组织、综合管理能力和出色的语言、文字表达能力;, M% A& [" @6 d+ Z* g
2、高尚的职业道德,能严格保守公司机密,能正确对待个人与集体的业绩;- n! t# T( j5 t+ g1 l1 p6 F9 f
3、为人正直、诚信,具有很强的团队合作精神。
# m! \# _8 m$ ~2 V; z1 \0 @' N4 e$ f% v
职位:财务经理- `; R! r" S3 T
全面负责项目公司财务部的日常管理和资金管理工作,财会类或相关专业, 会计师以上专业技术职称, 熟悉房地产企业运作流程和相关的会计税收法规, 年龄30岁以上;良好的综合管理能力和社会活动能力;与银行、税务等政府部门有良好的关系。
9 ]8 e8 B7 s1 k对上述职位有意者请将简历发送至:haiyan_li@shimaogroup.com |
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