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销售总监如何进行考核啊？

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-20 11:49:59 |只看该作者 |倒序浏览

公司一刚招入销售总监如何进行考核？很多销售资源都是在公司手里，按业绩去考核明显有失公平。可做为销售，不以业绩去考核，拿些定性的指标去评估，又有些勉为其难啦。纠结中。
大家给些意见吧。

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常诚

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沙发

发表于 2012-1-20 13:22:41 |只看该作者

刚入职的？那就是试用期考核。
我认为，试用期的考核，是以是否胜任岗位为主。
那么，考核的内容，应该是根据岗位要求来提炼出来的。
另外，
看这个岗位公司的期望是什么？比如侧重的是销售管理还是销售业绩？不要忘记了当初招这个人进来的目的是什么。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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发表于 2012-1-20 17:33:37 |只看该作者

定指标、看业绩呗！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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倪弘

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发表于 2012-1-21 10:04:59 |只看该作者

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5楼

发表于 2012-1-26 09:21:52 |只看该作者

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