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从人力资源角度大家是怎么看待非你莫属里面的刘俐俐呢

may1988323

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-13 17:54:02 |只看该作者 |倒序浏览

我们撇开主持人，就单纯从人力资源的角度大家觉得你们会给予如何的评价呢？

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常诚

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论坛顾问

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沙发

发表于 2012-1-13 17:59:51 |只看该作者

不是每人都看过。
既然发帖讨论，建议将背景还原，这样才能参与的。
这样发帖，存在这一个前提，那就是认为自己知道的，也是别人掌握了的。如果有这样的认识和行为，在实际中是有点危险的，自我为主，不顾别人是否掌握，那么，就可能产生不和谐现象，比如：常诚就在这里问你了，哈哈，可是却偏离了你想讨论的内容。
说这么多，就是想告诉你这些

请大家参与话题分享，感谢感谢！

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轻盈如雪飞

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贡士

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板凳

发表于 2012-1-13 21:52:42 |只看该作者

我对小女孩的看法：1，言谈之中可以看出有一定的素质 2.整个节目中没有涉及到专业能力的考核 3.在众人的压力不解下，表现了很好的抗压能力和职业素养
主持人和众老板：1 没有表现出作为相对成功人士的高度和包容，人云亦云，2.不能客观的从工作角度去看待 3，每次有美女出现时倒是表现了宽容，理解和高薪
心理专家：在何种情况下，都不应该放弃对参加节目的人员建议。正因为看到了不足才应该给以指导和矫正！

专业来自专注！制造业猎头顾问-selinna

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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妞@小懒猪

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版主

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地板

发表于 2012-1-14 08:48:29 |只看该作者

没看过！

乐观的生活

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mmayanxu

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解元

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5楼

发表于 2012-1-14 09:07:47 |只看该作者

表现的有点偏激了，的确对评委和主持人不太尊重。但如果不是节目秀，老板也许会坚持到面试最后

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may1988323

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书生

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6楼

发表于 2012-1-15 09:27:07 |只看该作者 |楼主

常诚发表于 2012-1-13 17:59
" E" o9 j7 Q* A' F5 W% n$ q" X" L! V. q不是每人都看过。: ]$ S, C) |$ l6 v' K4 u' B
既然发帖讨论，建议将背景还原，这样才能参与的。
) G7 i6 i/ g4 M+ q这样发帖，存在这一个前提，那就是认为 ...

是的你说的很有道理。本来我是想直接贴一个链接来着不过因为权限不够所以也只能是请教了解这事的人来回答我的疑问了

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汪紫萦

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解元

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7楼

发表于 2012-1-15 09:53:36 |只看该作者

这个视频我看了一半，单纯的从人力资源的角度去看，我会觉得这个女生有这几点：1.能力和素养是有的；2.确实是一个犀利的女生，但个性也比较直率；3.脾气容易躁动、比较敏感；4.表情太过于随便、也把自己出国的三年和精通英语太当会事儿了；如果她个人稍微的把语速和反应放缓一点，我想会好一点；
主持人和众老板：主持人在“中国”这个是否需要大写的问题上未免有点小题大作，造成印像的偏差及后面极具攻击性的言辞和无可奈何，没有问到求职重点；职业和素质对HR非专业的欠缺；众老板，姿态稍微高高在上了一些，反应也过了一些。

我坚信：让自己强大就是最大的幸运。

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