设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 关于工资结构设计
返回列表 发新帖
查看: 1725|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于工资结构设计

[复制链接]
深海bluesea    

15

主题

6

听众

1382

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-9-16
最后登录
2014-2-16
积分
1382
精华
0
主题
15
帖子
239
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-2-2 14:15:02 |只看该作者 |倒序浏览
看到书上一段话：设计工资结构的起点是将相近点值的工作从逻辑上进行分组。如果建立工资等级的点值范围太大，点值范围上层工作的员工就会感到他们的工作价值被低估了。如果建立工资等级的点值范围太小，虽然可能实现内部公平，但其代价是管理的低效率。

我还是个HR菜鸟，还没去企业实习，后面这段话感触不深。。。有点似懂非懂，请各位大大指点迷津啊
梦想，需要行动！
回复

使用道具 举报

qahwa    

2

主题

4

听众

743

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 43 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2005-5-11
最后登录
2012-9-13
积分
743
精华
0
主题
2
帖子
209
沙发
发表于 2012-2-2 14:40:12 |只看该作者
先去了解一下“薪点制”
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sstgongsi    

4

主题

16

听众

2021

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 64 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-9-15
最后登录
2013-12-31
积分
2021
精华
0
主题
4
帖子
294
板凳
发表于 2012-2-2 14:58:04 |只看该作者
悲剧了，你这个是划分薪级的那个计算方法，最后形成薪点表。说是说不清楚的，自己找周围的人和资料先看看吧。
京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

mihubaobei    

0

主题

5

听众

48

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-1-31
最后登录
2012-2-14
积分
48
精华
0
主题
0
帖子
13
地板
发表于 2012-2-2 15:07:55 |只看该作者
我现在也打算做HR方面的工作，来学习学习
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005635
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

5楼
发表于 2012-2-2 15:23:52 |只看该作者
先做岗位价值评估，再做薪点
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
回复

使用道具 举报

深海bluesea    

15

主题

6

听众

1382

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-9-16
最后登录
2014-2-16
积分
1382
精华
0
主题
15
帖子
239
6楼
发表于 2012-2-5 13:57:30 |只看该作者 |楼主

RE: 关于工资结构设计

qahwa 发表于 2012-2-2 14:40
先去了解一下“薪点制”

是不是点数法啊？
梦想，需要行动！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

深海bluesea    

15

主题

6

听众

1382

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-9-16
最后登录
2014-2-16
积分
1382
精华
0
主题
15
帖子
239
7楼
发表于 2012-2-5 13:59:10 |只看该作者 |楼主

RE: 关于工资结构设计

宠着小猪 发表于 2012-2-2 15:23
先做岗位价值评估，再做薪点

感觉人力资源每个小块里都有好多好多方法和工具。。

点评

宠着小猪  只要熟练掌握一套，就能生存！  发表于 2012-2-5 14:01  回复
梦想，需要行动！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册