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[求助] 人力资源什么样的人适合当主管

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applepengbo    

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楼主
发表于 2012-2-17 13:23:09 |只看该作者 |倒序浏览
      人力资源/ G: b" o# S, `% I* ^5 L
      1、什么样的人适合做人力资源
; I2 a. N; E- r2 h+ V' t      2、什么样的人适合做人力资源主管/ j1 q. k% D  S( a- V* Q
      3、专员的潜质怎么看
/ {" h7 U  D) O9 A
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markkk2010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-2-17 14:07:56 |只看该作者
看看人力资源主管的胜任条件
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日出东方东    

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板凳
发表于 2012-2-17 15:04:48 |只看该作者
有人事管理的实战经验.有专业知识的基础.性格随和.处处以理服人的姿态.展示在公众面前..
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小雨丝丝    

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地板
发表于 2012-2-17 16:27:49 |只看该作者
性格、专业知识、实战经验三者缺一不可
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ivan8253    

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发表于 2012-2-17 18:01:02 |只看该作者
离开具体的岗位需求谈任职条件没多大意义
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愤怒的小火车    

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发表于 2012-2-17 18:11:12 |只看该作者
本帖最后由 愤怒的小火车 于 2012-2-17 18:12 编辑 & \" h4 b9 [! ]% I) L0 ~3 \1 |

' ^2 }2 {, L4 X; @. a  c楼主的问题，我没法回答，外企，国企，私企，机构和组织里的人力资源主管都是不一样的，各有各的特点，就像军队里分陆军，海军，空军一样，不同的作战区域，当然需要不同的人。
/ A$ V- d2 I  L) ~如果抛开企业背景谈人力资源，根本没法单纯的对这个概念或者职位，做个笼统的概括，即使真的能概括，那也是个似是而非的答案，对你没有任何参考价值。
9 f7 h$ Z1 l+ ^: s& \+ U6 P比如我说人力资源需要沟通力强，亲和力强，作风正派，但是，哪个职位又不需要这些呢？这是每个职位都需要具备的。
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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紫色的小鱼    

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7楼
发表于 2012-2-18 19:38:00 |只看该作者
说实在的我做主管的话还是有些胆怯的
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娟&朋    

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8楼
发表于 2012-2-19 00:01:54 |只看该作者
HR主管带不带下属的？若带下属，则更看重他的沟通协调能力、管理能力、工作规划能力。HR专员更强调专业知识牢固。
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applepengbo    

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发表于 2012-2-20 16:14:32 |只看该作者 |楼主
私企的人力资源部门，规模20-30人，工厂规模60人左右。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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融化的冰激凌    

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发表于 2012-2-20 16:22:41 |只看该作者
企业要求不一，标准不一样啊！
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