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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职的问题
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[求助] 员工离职的问题

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江湖混水鱼    

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楼主
发表于 2012-2-28 14:53:05 |只看该作者 |倒序浏览
现在有这么一个情况，我司一名员工现已提交离职申请，并已批准，但他没到离职日期就没来上班了。公司规定旷工7日自动离职，我该怎么处理，能说下具体处理方法和相关依据吗。
8 r) T2 R! `2 b$ [; [
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2012-2-28 15:02:57 |只看该作者
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；* Y* j6 w( K9 f4 H% D9 q
2、回来了，办理手续了，那就给他发工资，最后7天的，可以按旷工处理，至于要不要罚，就看你们自己了；% e, I3 g5 V3 c/ v/ v
3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
, N& P- s, [" M+ P6 Z0 E& W
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-2-28 15:05:22 |只看该作者
按公司规定办！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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赵佳辰    

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地板
发表于 2012-2-28 15:05:52 |只看该作者
楼上给的回复很全面
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-28 15:08:41 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02
" k# g, ~, B$ E1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；1 O& r; L4 {0 I2 G3 S* G' D& u6 ^
2 ...
$ C: ^8 q) @/ O0 h% x' m
这个很全面了。
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江湖混水鱼    

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发表于 2012-2-28 15:15:33 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02 + b/ `2 _% j' W' y' s, g# s
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
6 u; r. W1 S2 d/ F& _' P0 M. E* z- a2 ...

  A; m* s- e6 l, V, m! _3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
0 ^/ D, V* i/ I& h4 P: z5 r这个没回来的话，那工资怎么办啊
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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四眼仔David    

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发表于 2012-2-28 15:41:23 |只看该作者
江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15
+ ^' z5 u( z+ @+ t- U% `3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；8 Z! f' [0 d! @
这个没回来的话，那工资怎么 ...

/ J7 V$ X3 D8 |/ F( T同24 S$ V. g; l0 k0 L6 z' A1 ^
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与君长绝    

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路过
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markkk2010 中人网电话实名   

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四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 - y) l$ U0 c" h% ~6 h' r
同2
+ o/ J' F2 E% x4 D; \9 O% s8 ~
这回复太经典了哈哈
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江湖混水鱼    

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四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 5 c, s2 r/ _3 s8 s) }2 C  \2 i
同2
$ K! N$ X& z/ u/ V2 ?
非常感谢
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