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女职工怀孕期是否享受产假工资

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gooer

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-22 23:24:31 |只看该作者 |倒序浏览

   某天突然看到一个HRQ群里看到一个朋友发出下面一个求助,案例如下,当时那朋友描述得比较简单,但有结果.请坛里的朋友也给给你们的意见.
案例:
某公司一女职怀孕5个月,突然某个星期一打电话回公司说她要辞职不干了,第二天也没有回来上班.第三天就到劳动仲裁委员会上诉公司补偿产假的工资.最后仲裁委员会要求公司给予补偿.
问题:1、怀孕5个月哪来的产假？为什么员工会胜诉？
      2、员工自己提出辞职（当然案例里没有书面的申请证明），正常情况是不用给予产假的带薪补偿。
      3、产假期的工资怎么会由公司来付？生育保险里已包含了产假期的补贴。

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三分钟热度的人

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okpl

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书生

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沙发

发表于 2011-8-22 23:52:21 |只看该作者

好贴，收藏了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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板凳

发表于 2011-8-23 07:38:18 |只看该作者

怀孕期间哪来的产假呢？又没有流产，只有病假的啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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没心的洋葱世界

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地板

发表于 2011-8-23 07:52:07 |只看该作者

第一次听讲怀孕会有产假的，弄不懂

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fldr

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5楼

发表于 2011-8-23 08:03:29 |只看该作者

这个员工会胜诉应该不是没原因的吧？是不是楼主还是有什么没道明呀~求解！

产假工资是企业支付给员工的，而补贴是社保基金管理局支付的，这两个不同概念哟~

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ycdbkun

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6楼

发表于 2011-8-23 08:10:39 |只看该作者

那收到劳动争议仲裁委员会的应诉通知后，为何没有向他们做了解，为什么没有去参加开庭，用人单位不参加开庭，仲裁委可以做出不利于用人单位的缺席裁决。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱生活

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7楼

发表于 2011-8-23 08:58:12 |只看该作者

不懂，

请教

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jump

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贡士

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8楼

发表于 2011-8-23 09:50:05 |只看该作者

1、产假，是国家给予生孩子女工的，如果没有生育，只是怀孕，是不能享有的。公司应制定相应的产假制度，如需要提供准生证、孩子的出生证、夫妻双方的结婚证等，如不符合制度，可以有相应的规定。
2、员工提出辞职，未办理离职手续，公司可以反诉她对公司工作造成影响，并要求赔偿公司损失。
3、劳动仲裁即使要求公司给予补偿，但公司也可以向法院申诉。中院的判决才是最终结果。
你的问题，是你在劳动仲裁要求单位去调解时没去，那么仲裁一定会做出与对方有利的判决。现在应该引起重视，1、去仲裁了解情况，是否仲裁已确定补偿，是否还可以调解和申诉；2、如仲裁已判决，那么，立即找律师，向中院起诉。

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