女职工怀孕期是否享受产假工资

gooer

生育津贴
: D( t. R, F: f$ r: j0 b8 b以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
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这是生育保险的津贴，如果单位再发一次工资岂不是领了两份？

3 S! o* l9 ^- G, d; I. J我虽然经历了几个公司，但都学没有遇到同事生育报销的事。之前是有些人参保不到一年，有些是计划生育政策外的。

wancaihong

gooer 发表于 2011-8-24 13:50
9 w3 E2 G! J8 k% l; n0 A1 j/ k生育津贴
1 z* i# i" e9 ?6 O* ]以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
4 W( J  K! H) a1 I生育津贴＝当月本单位人平缴费 ...

7 w0 J6 K- E/ ?- r; s/ T8 ]生育报销：计划内和计划外两种（根据新的生育保险政策，现在计划外流产也是可以报销的。）
生育津贴核定=单位上年度平均工资/30*休假天数
+ l4 S2 w4 h% p- @- Z& m! T对于已参生育险：按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；
对于未参生育险：按女职工产前工资的标准由用人单位支付

义贤朱茂林

会享有产前假，15天