- 最后登录
- 2009-10-10
- 注册时间
- 2003-6-17
- 威望
- 0
- 金钱
- 158
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 161
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 40
- 主题
- 15
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2003-6-17
- 最后登录
- 2009-10-10
- 积分
- 161
- 精华
- 0
- 主题
- 15
- 帖子
- 40
|
|
员工满意度调查表---范例4
3 O2 a/ p- K( s7 d$ j! g. t7 u
; \& E N* F6 m/ K9 [调查说明 本问卷希望公司员工凭真实感受和内心想法填写，可以不署名，调查的结果将作为公司改进的依据。 8 {8 b+ L% l& Q c; B; B$ O3 d7 q
, U i& h! O/ H# V0 w% L
请您回答以下的问题：
" s( i: M$ C3 N3 M1．您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在本公司工作？（ ） # e2 a' m) @/ M
A．一直都很自豪地提到(10分) B．过去会主动说的，但现在不一定（8分） ( h2 \; s/ e }0 Q5 N4 O; u5 B
C．无所谓，没有特别的感受 （6分） D．从来都不愿主动提出（4分） + H$ @& U6 p9 P& { H) @& m
2．您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？( ) 7 s8 c! _' \$ d1 O$ b
A．比较清楚，会主动关心（10分） B．大概知道，主要通过有关部门的宣传得知（6分） : G7 A- p" K2 w, V$ X. q. }6 |9 G
C．不太了解，不会主动关心（4分）
# y7 j( ^, v. Y; c7 m* q3．您是否了解行为规范及企业形象导入？( ) ; W( S4 C1 j% E# `* d; ]5 N$ r
A．清楚了解（10分） B．大概知道（8分） C．根本不知道（4分）4 C! W1 r, c; y" d) ~
4．您认为公司推行企业形象导入和行为规范是否有必要？ ( ) 0 R! U$ u; e/ c. Z' H7 w
A．有利于塑造企业形象，提高产品质量，很有必要（10分） 6 {& y6 u( u! C5 ~8 R6 s
B．想法不错，但推行起来有困难，因为（6分） ' u7 O- H: s$ P. X( H0 K
①职工对其必要性缺乏认识 ②工作量太大
4 O' |: U+ _( W+ c③本部门主管领导不重视 ④缺乏有效的推行办法和有力的保证措施
) Q* P; g/ v" P: zC．这是形式主义，没有必要（2分）
! F; s/ X* _9 v: j* k" q5．您对本公司推行以ISO/TS16949技术规范为标准建立质量体系工作如何评价？ ( )
4 D8 H" ]' Y+ }2 r2 wA．能结合本单位实际开展工作，很有成效（10分）
8 i2 |0 {) d$ s5 x# e$ E! NB．能开展推行工作，但还应加强以下方面：（8分）
1 K" q! n3 p9 z4 G- S①与本部门实际结合更密切 ②推行小组定期开展检查研究
/ s% h; w! I" S2 z! H. S0 `5 b③加强中途管理
$ O: [( j: }4 G* t; T* ?% lC．本单位此项工作还未得到深入的开展和推行（4分） 9 a, j: ~& ?8 l, P' O0 E2 f
6．您认为公司职工积极性发展如何？( )
+ _4 @, K1 S6 {5 D8 |; _; ZA．充分发挥 （10分） B．一般性发挥（6分） C．不能发挥（2分） 8 |5 s7 M& H# D8 Z
7．您认为自己的积极性发挥如何？( )
" y! [* ]0 _+ R/ H% G: W+ U* i" fA．能发挥80% ~ 100%（10分） B．能发挥60% ~ 80%（8分） ; `. W: ~! Z/ z3 g$ p% L
C．能发挥40% ~ 60% （6分） D．只能发挥20% ~ 40%（4分）
9 f- V& G5 F+ }4 BE．能发挥20%以下（2分） 0 Z6 Z8 ]1 T' q2 A6 q
8．如果您当天的工作未完成，您是否会自觉留下来加班？() $ n, H4 x+ S9 U. {0 D- B
A．我会主动留下来 （10分） B.如果领导吩附，我会留下来 （8分）
R* T& p$ u" A6 C. H3 v8 S1 oC．视当天心情而定（6分） D.我才不愿意呢 （2分）
( _% y V" f8 q G. v9．您认为目前公司最影响职工积极性发挥的因素有那些？( ) # [9 s: A# x4 x# t& j/ A
A．经济效益（8分） B．企业的发展前景（10分）
4 B- S. K, r2 v+ ^5 ZC．干部勤政廉洁情况（6分） D．领?刂视牍芾硭剑?分） 5 D! e% [/ u* M- I- p
E．工作的稳定性（4分） F．晋升机会（4分）
/ j2 y* Z7 D1 L( x. t- @* ~( RG．专业发展前途 （4分） H．岗位技能等级评定（2分）
) B6 \5 T0 ?. a* W3 H% m0 R. [I．人际关系（1分） J．工资、奖金及各种津贴的分配制度（6分） 3 |% t6 b, n( h- h9 J
K．医疗、养老、劳保等福利（2分） L．其它（2分）
* k5 ?/ f0 r* ^排序：
+ m- R4 I# q" d ]/ C/ l10．您认为自己能否胜任目前所担任的工作？( ) ; c. g% t$ w4 }
A．能轻松应付，尚有余力（10分 ） B．适宜，难度适中（8分） ( H8 ^: ]+ k u I z
C．感到力不从心，不适应岗位要求（2分）
6 ]- f) u+ e% f8 I- }9 f( T5 p11．是否有调动岗位的需要和要求？ ( )
! {4 g3 @9 c4 W4 ^$ ]" ~A． 很想调动（8分） $ u8 ?% C7 e$ s5 }6 f
B．无所谓（4分） C．不想调动（10分）
' G( \2 X7 W% P$ Y; `12．您的上级主管是否做到工作合理分配，人员合理调配？( ) ' O$ K: E( a% j9 }( |4 p
A．能科学合理地进行（10分） B．能较好地进行（8分） C．不能合理调配（4分） 6 Z: m" o. G! f/ g
13．您认为公司在为员工提供培训方面做的如何？ ( )
9 R! j6 i) [0 ?A．很满意（10分） B．比较满意（8分）
/ J5 w. S) U1 ?0 s* nC．不满意（4分）,因为：
/ y8 [7 g# V% F7 F q①培训机会太少 ②培训的形式和内容较单一 ③得不到合适自己的培训机会及课程 ④其它
. K3 V" ?& T( w2 u& A! ?14.您对工作的满意程度如何？请在 □ 打"√"（6.7）
* ~' Y# ^' x/ }6 B. h' t极不满意（2分）不满意（4分）很难说（6分） 满意（8分） 很满意（10分） + g0 }5 n; `( N9 [& \* z6 L
A．薪资报酬 □ □ □ □ □
, Q) F, L, N& h$ ]$ M) ^B．工作稳定性 □ □ □ □ □ / u+ b. u0 S1 }& Z5 X1 \, A
C．工作条件和劳动保护 □ □ □ □ □ , Y+ E! m3 W7 y. p* z- u
D．与同事之间的人际关系 □ □ □ □ □
4 S7 m- S' ^, e- G3 B# vE．上级对待下属的工作方式方法 □ □ □ □ □
+ _) X3 z; Y9 E" G. O' Y- h9 ^F．上级对待下属所提改进意见的态度 □ □ □ □ □ ' M- f0 u, B: y( r3 a
G．主管对员工的关心程度 □ □ □ □ □ 1 I) |# S4 ?1 \' {- e
H．在工作中得到的成就感 □ □ □ □ □
- g% T, ^+ q% f1 {: xI．现有岗位适合本人发展 □ □ □ □ □
; X; R+ X$ }9 j- o5 \& F15.进入公司以来，您是否参加过有关的职能培训？ （） - i5 a# ~* k9 F* j
您所受培训对您的能力提高有多大的帮助，您对此满意程度如何？ ( Z4 X/ S8 l9 F5 u t0 y" b: R
A.很满意，培训很有效（10分） B.比较满意（8分） C.不满意，培训没有太大意义（4分）
' v/ `% G9 R0 |6 @' H |16.您希望得到何种形式和哪些内容的培训？（7.6）
! P# A* ]9 J% F) ~ ① 形式： ② 内容：
6 d/ E y* E, h. P! ~5 e A.全脱产（8分） A.岗位专业技能（8分） # {3 f% ^: X# Y* S
B.半脱产（8分） B.学历深造（10分）
4 C, L4 h. p$ _& F' e- T7 o C.讲座（8分） C.外语（8分）
9 D( o e+ d9 \+ Y8 [! |$ i. L D.进修班、研修班专题培训（10分） D.计算机（4分）
* H9 B) o7 K) z, U. d8 @" p4 e E.业余学习（6分） E.其它（4分） . V# F! H8 z/ M D1 y6 o
F.其它：（4分） 8 o9 ` E3 F' r$ l1 X7 Q
17．您认为目前公司的考评制度是否切实地对员工作出评价？（7.51）
. U4 x/ J. |8 b3 Q7 N7 nA.能准确地作出评价 （10分） B.基本能做到准确评价（8分） C.不能准确评价（4分）
+ x3 s8 G4 l1 V9 D5 S2 w2 C18．您对公司内干部廉洁自律的满意程度如何？（ 6.42） ' i, j+ t! _0 ]8 N! Y
A.很满意（10分 B.比较满意 （8分） C.很难说（4分） D.不满意（2分） E.很不满意（1分）
. |- [$ R( V; {$ _) D' E19．您对当前员工晋升、奖励制度是否满意？（ 6.57） 5 @& u9 N: c* g; A/ X" L
A.很满意（10分） B.比较满意（8分） C.不满意（4分） 9 M$ G' ^, Q3 ~$ g
20．如果您工作出色，您希望得到以下何种奖励？（7.5）
5 G8 P$ c8 b' A8 {（任选并按重要程度由主到次地排序）
+ S& U& u, w) g9 M5 {( M) {3 L" TA.晋升职位 （10分） B.提高薪资等级或得到特别嘉奖（8分）
6 p/ }8 ~; s( Q3 m8 J4 j& EC.受到表彰（8分） D.得到更好的学习进修机会（10分） ! j" ^4 v7 u6 q9 q& w+ c
E.休假（6分） F.其它（2分） / n0 C7 f7 Z$ \* ?0 a
排 序： / g# e0 e( {, T
21．您如何看待公司目前面临的形势，对它的发展前景是否有信心？（ 8.25）
3 p0 k ^5 r" f6 CA.公司形势好，前景一定光明（8分） # h: N4 W8 Z& F6 c
B.公司目前面临暂时的困难，此时更需要发展与企业共命运的精神，齐心协力（10分）
6 ?( z% o+ N( L$ ^6 zC.公司面临严峻考验，但对前景还是有一定信心（6分）
, J: E7 }& P7 K! K ]: O* N4 BD.公司前景暗淡，搞不好了（2分） : {( a9 h% ]( ]3 `/ g" \* s
22．您现在是否有离开本公司，另某职业的想法和打算？ （9.39）
% r! |; d9 w5 pA.有此打算，并有所准备（6分） 5 b# x: @5 s7 _& @+ {6 E( B
B.有此想法，但受大环境和自身竞争力的限制（6分） |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2007-1-17 17:29:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
