[原创] 员工满意度调查表

kenndy

员工满意度调查表---范例4 5 r! ], R0 w) h$ f! J调查说明 本问卷希望公司员工凭真实感受和内心想法填写，可以不署名，调查的结果将作为公司改进的依据。 , D1 S- `$ \* h1 A2 ]3 G # G7 M. \; w' o8 c: c请您回答以下的问题： , j3 C$ F+ X3 {3 s1．您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在本公司工作？（ ） A．一直都很自豪地提到(10分) B．过去会主动说的，但现在不一定（8分） 0 ?& G, M! b% e8 B2 oC．无所谓，没有特别的感受 （6分） D．从来都不愿主动提出（4分） 2．您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？( ) A．比较清楚，会主动关心（10分） B．大概知道，主要通过有关部门的宣传得知（6分） C．不太了解，不会主动关心（4分） 3．您是否了解行为规范及企业形象导入？( ) 5 B( o: D# q8 O5 i UA．清楚了解（10分） B．大概知道（8分） C．根本不知道（4分） 4．您认为公司推行企业形象导入和行为规范是否有必要？ ( ) ) M$ Q7 |, Y+ \- I, B% dA．有利于塑造企业形象，提高产品质量，很有必要（10分） B．想法不错，但推行起来有困难，因为（6分） ①职工对其必要性缺乏认识 ②工作量太大 ③本部门主管领导不重视 ④缺乏有效的推行办法和有力的保证措施 C．这是形式主义，没有必要（2分） 5．您对本公司推行以ISO/TS16949技术规范为标准建立质量体系工作如何评价？ ( ) / i2 F0 s. u2 u) M( G6 u# qA．能结合本单位实际开展工作，很有成效（10分） $ V( W, N5 I2 Y1 A& z; a& F8 yB．能开展推行工作，但还应加强以下方面：（8分） ①与本部门实际结合更密切 ②推行小组定期开展检查研究 ③加强中途管理 0 b5 i! D# J. k. I) W+ K) mC．本单位此项工作还未得到深入的开展和推行（4分） 7 G- \* P& e# z2 C1 i7 ^/ L6．您认为公司职工积极性发展如何？( ) A．充分发挥 （10分） B．一般性发挥（6分） C．不能发挥（2分） 7．您认为自己的积极性发挥如何？( ) A．能发挥80% ~ 100%（10分） B．能发挥60% ~ 80%（8分） C．能发挥40% ~ 60% （6分） D．只能发挥20% ~ 40%（4分） E．能发挥20%以下（2分） 8．如果您当天的工作未完成，您是否会自觉留下来加班？() # I' ^8 T+ A$ |1 d/ p4 \A．我会主动留下来 （10分） B.如果领导吩附，我会留下来 （8分） $ Q v' P( w' q3 H# m- zC．视当天心情而定（6分） D.我才不愿意呢 （2分） 9．您认为目前公司最影响职工积极性发挥的因素有那些？( ) A．经济效益（8分） B．企业的发展前景（10分） * H ^0 N E, \1 HC．干部勤政廉洁情况（6分） D．领?刂视牍芾硭剑?分） E．工作的稳定性（4分） F．晋升机会（4分） G．专业发展前途 （4分） H．岗位技能等级评定（2分） I．人际关系（1分） J．工资、奖金及各种津贴的分配制度（6分） K．医疗、养老、劳保等福利（2分） L．其它（2分） : S7 |, P+ q+ G9 X0 Z排序： 10．您认为自己能否胜任目前所担任的工作？( ) A．能轻松应付，尚有余力（10分 ） B．适宜，难度适中（8分） C．感到力不从心，不适应岗位要求（2分） 11．是否有调动岗位的需要和要求？ ( ) A． 很想调动（8分） B．无所谓（4分） C．不想调动（10分） 12．您的上级主管是否做到工作合理分配，人员合理调配？( ) + K; S& f" }3 M/ N( KA．能科学合理地进行（10分） B．能较好地进行（8分） C．不能合理调配（4分） 13．您认为公司在为员工提供培训方面做的如何？ ( ) % X. L: d4 \. _, e) J& WA．很满意（10分） B．比较满意（8分） C．不满意（4分）,因为： ①培训机会太少 ②培训的形式和内容较单一 ③得不到合适自己的培训机会及课程 ④其它 5 M& z- P- I- W8 f* ^$ c! {) w14.您对工作的满意程度如何？请在 □ 打"√"（6.7） 极不满意（2分）不满意（4分）很难说（6分） 满意（8分） 很满意（10分） A．薪资报酬 □ □ □ □ □ * a0 h/ u2 V& g9 \; i0 g0 J8 xB．工作稳定性 □ □ □ □ □ % o# k6 b5 T+ c0 \- U% u# d* ^C．工作条件和劳动保护 □ □ □ □ □ 3 [( d9 t+ D" |9 s. ]" kD．与同事之间的人际关系 □ □ □ □ □ E．上级对待下属的工作方式方法 □ □ □ □ □ F．上级对待下属所提改进意见的态度 □ □ □ □ □ G．主管对员工的关心程度 □ □ □ □ □ H．在工作中得到的成就感 □ □ □ □ □ I．现有岗位适合本人发展 □ □ □ □ □ / p9 V' I% O6 y V9 A+ U" o) j15.进入公司以来，您是否参加过有关的职能培训？ （） 您所受培训对您的能力提高有多大的帮助，您对此满意程度如何？ 0 A; d" E5 ?6 K9 jA.很满意，培训很有效（10分） B.比较满意（8分） C.不满意，培训没有太大意义（4分） 16.您希望得到何种形式和哪些内容的培训？（7.6） 7 c" @" _; R/ j/ X {　①　形式：　　 　　 ②　内容： 5 H+ u& b- N- ?6 I1 K3 y7 k　 A.全脱产（8分）　　　　　　　　　 　　A.岗位专业技能（8分） 　 B.半脱产（8分）　　　　　　　　　 　B.学历深造（10分） 　 C.讲座（8分）　　　　　　　　　　 　　C.外语（8分） * l+ z6 A; [! E! S: X* Q　 D.进修班、研修班专题培训（10分）　 　D.计算机（4分） * d: [9 O1 P% w; ~* u; {6 j　 E.业余学习（6分）　　　　　　　　　 　E.其它（4分） . V' Y* }5 w% n# ~: {' l4 sF.其它：（4分） 17．您认为目前公司的考评制度是否切实地对员工作出评价？（7.51） - A$ A) }" u( z5 }7 Q* UA.能准确地作出评价 （10分） B.基本能做到准确评价（8分） C.不能准确评价（4分） 8 J- y. \5 W5 @: f% Q18．您对公司内干部廉洁自律的满意程度如何？（ 6.42） A.很满意（10分 B.比较满意 （8分） C.很难说（4分） D.不满意（2分） E.很不满意（1分） 19．您对当前员工晋升、奖励制度是否满意？（ 6.57） A.很满意（10分） B.比较满意（8分） C.不满意（4分） 20．如果您工作出色，您希望得到以下何种奖励？（7.5） （任选并按重要程度由主到次地排序） A.晋升职位 （10分） B.提高薪资等级或得到特别嘉奖（8分） : B' T4 x1 [% J$ l) [, ~1 NC.受到表彰（8分） D.得到更好的学习进修机会（10分） E.休假（6分） F.其它（2分） ! H$ n5 T W0 M* S排 序： % O/ w) m( L/ [. S2 u5 b7 u21．您如何看待公司目前面临的形势，对它的发展前景是否有信心？（ 8.25） 3 P- y7 F1 o" @# Z- n: O+ b8 a6 Y0 g0 hA.公司形势好，前景一定光明（8分） B.公司目前面临暂时的困难，此时更需要发展与企业共命运的精神，齐心协力（10分） C.公司面临严峻考验，但对前景还是有一定信心（6分） D.公司前景暗淡，搞不好了（2分） 22．您现在是否有离开本公司，另某职业的想法和打算？ （9.39） 0 e' `# J' s4 J" T; AA.有此打算，并有所准备（6分） 3 N/ T. z" g3 ?, x7 |2 dB.有此想法，但受大环境和自身竞争力的限制（6分）

小菱儿

为了便于同行朋友交流，欢迎从事本行业两年以上者加入，人力资源大联盟，群号为－22684407，

xitou020

下下来看看,这个群怎么样?

思秋

我现在在一家中外合资企业，外方老板考虑的不是如何提高员工满意度而是关注如何节省费用，连基本的法定义务都要躲避。唉。。。。。

abwang

谢谢

光临

能否将此套题目的设计思路和评估模式也与大家共享一下！

吸烟的北极熊

非常好,谢谢!

lingshuang

谢谢楼主

慕容笑笑815

挺实用，谢谢楼主

juan8587

很不错耶