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培训主管们，你们是否关注过这些培训迷思和盲点？

夕痕

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2004-10-27 10:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

1、培训太昂贵了？ 2、没有时间做培训？ 3、培训为竞争对手培养了人才？ 4、老板不重视培训？ 5、做培训不用什么专业技能？ 6、培训没有创造价值？ 7、有培训就会有绩效？

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BYH

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沙发

发表于 2004-10-28 03:19:00 |只看该作者

你思考的结果为何？

这些问题是培训界普遍存在的，你的看法如何？我个人认为： 1、那是因为还没有找到自己需要的培训项目； 2、有时间破产和倒闭吗？一样的道理； 3、那你在挖角别人的人才时是怎么想的？ 4、为什么啊？花钱没有效果还是已经受过伤？ 5、家有家法行有行规，每一行都是有其经验和技术传承的； 6、那么老人和新人的区别何在呢？ 7、有好的培训才可能会有结果。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿硕

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书童

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板凳

发表于 2004-10-28 10:09:00 |只看该作者

RE:培训主管们，你们是否关注过这些培训迷思和盲点？

培训的出发点是有需求,基础是到群众中去,原则是通俗易懂,方法是有说有笑,坚持一个中心两个弹性点,内容和时间控制.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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七七乱弹

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解元

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地板

发表于 2004-10-30 14:11:00 |只看该作者

RE:培训主管们，你们是否关注过这些培训迷思和盲点？

还是被转了[em06]

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BYH

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5楼

发表于 2004-10-31 10:02:00 |只看该作者

开放的网络世界！

[quote]以下是引用七七乱弹在2004-10-30 14:11:00的发言还是被转了[em06] **************[/quote] 知识因为分享而长存，不过相互通气还是必要的，这是基本的尊重！[EDIT]用户“BYH”于2004-10-31 10:04:13编辑过此帖。[/EDIT]

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