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有没有公司考核不与薪酬挂钩的？

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楼主
发表于 2004-12-13 13:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
很多企业考核只是为了分配薪资。 C) _0 i& x1 J% C ' n6 O! g7 i- I( S" E有很多人说，考核的最重要目的是评价反馈，也就是说，帮助员工认识自己的优点和不足，以提高他的工作效率。. N: l4 z( e4 c: _* s5 _- e1 C 8 S8 n$ y1 b& f' ]/ Q 根据这种说法，我想知道有没有公司是考核不与薪酬挂钩的？' I; B, R5 [3 G3 A; I ) I4 x* f0 l3 r5 v6 U% C" ?1 V 大家来谈谈。
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沙发
发表于 2004-12-17 09:14:00 |只看该作者

RE:有没有公司考核不与薪酬挂钩的？

曾在一个企业在建立绩效管理初期实行过绩效不与薪酬挂钩，当时绩效管理工作的重点是抓“绩效面谈”和“直线经理的绩效技能培训”。不过后来在正式上了轨道后（大概半年后），还是与薪酬挂钩。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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