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真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。 : T' N5 M/ B: p) N
- e5 w: v- I7 o' B9 p 1.你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？ , V9 U# x2 l% p) }1 _
- D9 Q0 m; |! f# e3 W 2.如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？ " Q- J$ a: X& L+ Z, h! p p Q
; x7 { L$ p0 }/ ~8 Q* j' x( V
: j; H7 V+ k- a1 G) C {7 i1 P 3.你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？ ! Q" G5 N( K8 u- l+ N) l
$ E* V- \ }8 i. H0 O: o 4.如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？ 9 e$ U" } F) X. b
2 i# H I9 K8 `- |, [+ U9 F% _
5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？ 9 l2 c1 o% X# [
' e# G8 N) P6 z, M0 \: ]% j8 f- \ 6.如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？
+ O7 [1 n0 I2 b
3 B& k9 Q! I( I+ }3 r" W 7.你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？ ) S, V: x9 ~) K$ l# x
+ h0 O1 [ h5 u; z
8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？
2 a' N1 g' u6 z9 @- M0 Y
- `( L6 a% o( O- P5 n9 F 9.你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？
7 U) J7 B+ t/ @1 c* B- E
8 ^# N% ^; l# |+ B 10.如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？ - F9 Z# \& F; w3 {
& M; q" u4 b# ~6 [3 G5 O
(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B) 9 z0 z# A1 h4 }& d: {3 h3 G
2 s0 ?/ ^- F0 r8 h( N
如果A＞5，B＞5，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。
/ j5 t0 P9 ?) V( w- s$ o2 J' F7 F4 I) A2 M% L0 J5 X8 H0 ]2 a1 Z
如果A＞5，B＜5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。 8 |8 P4 }& l( u5 s! A
1 t1 `- t; ^* I- @$ L7 U0 V
如果A＜5，B＞5，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。 8 Z7 I) V3 U, s' t6 g- H
$ O F4 q) C$ A- O
如果A＜5，B＜5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。 |
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发表于 2004-11-17 03:15:00
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