心理测试：你应对职场动荡的能力

粉色羽绒服

真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。 # c/ p" u' a# L5 G, Y! M . o J% _4 d1 n+ x% N& J　　1.你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？ # ]- ], O2 W5 V [ z - k t$ |( V5 l2 t　　2.如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？ f7 S! S- M3 p* a 　　3.你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？ - \) n- l4 b& I　　4.如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？ % `" ~: m8 N m, `, \( K7 ~ 　　5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？ - Z2 H! c# G# V" B' f# z ( J. G4 H7 Y2 S0 N3 O　　6.如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？ ; E2 Z R8 U# _, i& g* @1 \　　7.你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？ % L& }8 E* V+ b; }+ _* ] m- _ 9 A& z: i1 h9 Y　　8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？ 7 X7 m' U8 m! m. u* r I+ h　　9.你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？ ; b2 u L) a8 l- ~ G * `* ~8 l+ `" A6 B) }& m　　10.如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？ 1 T' P, s6 f; ?2 X" v 9 J! k8 U/ d* y9 o2 T) E　　(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B) 　　如果A＞5，B＞5，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。 " T+ m* Y8 `5 R7 b4 a! J　　如果A＞5，B＜5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。 ! t/ ^0 m1 z3 X9 q; Y# e! J& @ N: h　　如果A＜5，B＞5，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。 , G$ B& N3 I" @1 W- L 0 A( |. M+ i9 c; l/ E( N7 v　　如果A＜5，B＜5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。