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[分享] 【史上第二强导航帖】绩效区靓帖汇总(8/17更新)

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发表于 2011-5-11 22:16:28 |只看该作者 |倒序浏览

9 @% b% e: s7 L) Z2 _& {9 k经过一个晚上的偷师,嘻嘻,【史上第二强导航帖】诞生啦!5 f) h' k- m+ c0 I  c
有米加米,有力给力......如果想让小字母更开心,就使用本导航帖学习吧!在这谢谢各位大力支持!
5 G8 A5 M% w* W# `$ R3 O
5 ^; c: l  x! ]: l+ o8 S3 y================小字母第一条华丽的分割线====================0 I/ y1 A% @8 I/ z# \
9 j5 N! ~. F5 y" u% p$ M0 K6 J
【线下论战篇】9 r7 T8 R+ v% l  e8 x2 k' o- T
$ d+ h% t( p$ e  A% J2 M
线下论战实录—《EVA绩效实战》( c2 g' ?7 Q, i! x7 R0 T' \3 F% r& t
发帖家人:yiyi907 主讲人:误入人事0 k- r/ C: A: v9 |6 t
, K6 |6 P3 H& P2 J/ B8 g
线下论战实录—《如何建立有效绩效管理体系》$ V$ \! d2 \1 d  M) M1 r. N
发帖家人:无梦非柯 主讲人:误入人事
. Y4 x" E7 F  n  ~4 _  C) R/ x
线下论战实录—《建立客户导向的KPI体系》/ N7 S  l, l+ Q& l4 V& x
发帖家人:乖巧猫猫 主讲人:shicaiyuan) R# a" h8 U7 R& S& n4 t  s5 a
3 m( n' x) L* G; H% x: K. u. N2 T, \
虚位以待,敬请留意更新……, }# ~' X4 M. `+ Q

, u7 J4 \* ^$ r# c8 e( G# B, W% t【特色篇】. q2 Y: N- y5 Z% Y( b6 |* _

4 G3 k  ^1 [" G, T& V1 a非HR与HR谈绩效管理
; |8 h  i: D6 }1 a3 q7 x发帖家人:aling0201
4 p& `' R! j, @( R1 c3 f: K/ r+ @; T! d' A" f) b, I$ P! f* F
逐级递进构建绩效管理体系3 O/ p* C1 q. s
发帖家人:笑书
5 W+ F! o" p2 D( C( L% C7 B0 L  e( L! k
绩效管理成长道路之绩效沟通( j* U0 i/ h! [2 `& I& E' Y
发帖家人:zhangqianqian
' w. N+ k1 z4 X' u, z) R
$ k3 [4 k0 u6 W9 U奶牛的KPI
% g$ k  S/ O6 K4 O发帖家人:szwalker: m- s" j* e' ]+ J3 ?

8 s5 J- a: G- b9 E2 M# R7 N8 O0 D关于考核的一些感悟分享
& k" Y2 q) Z; @" a发帖家人:peerless( w- d& E9 ~! W2 e" T( F
3 l% b' J+ n% I/ t& C
绩效游击队教材《本地化方法及其运用》
2 L' k2 u- M6 c  C9 L% \发帖家人:灰灰
2 @  S: M. [$ _1 C' m* Y* [$ Q6 |/ C. y/ h1 i
告诉你一个真实的“绩效考核”(系列)$ j' F4 O1 L: T8 `
发帖家人:白杨乐海- g2 x. s, ?  F: z9 h3 ?5 _

: p$ p$ L$ Q% ]/ o7 ^# r5 l案例讨论】做为考核者,您该怎么办?
5 L% p: P6 m3 p发帖家人:醉蝶舞
# _; K, E5 S3 q8 k; |6 s3 F' I8 @. u4 |  ^, T
【案例连载之一】何去何从) b+ d3 x/ u, G. z. |
案例连载之二】解决问题还是制造麻烦6 _. n7 @" l& Y& K- M3 M" s
【案例连载之三】路在哪里1 j- f) t6 H, H* r# Z1 i$ ^
发帖家人:云龙三现
. L* |% i: Y" c+ [6 e, P# {8 \9 ~. w1 {: o1 Z  x  {) h4 o" h
绩效数据收集的困难及对策(本人07年的原创文章); ~  s- c2 C$ T$ X, q% c5 x
发帖家人:lydia81' }3 E4 w8 o7 o" h& G$ s
0 P1 \; n8 P7 E# n6 o" }
KPI是条“狗”, P: F6 ], ^2 c, I! b5 B
发帖家人:灵灵鼠
1 ?6 _5 ~. h% I
1 Z/ ~. F& F# ?: Y9 _5 w8 u【读故事看绩效管理】汇总贴
- T# w% R# q- [9 j% }发帖家人:hrlizhigang4 y9 ^# }5 s" `* I0 k+ v
2 _0 c- p4 F2 }( Z
【已总结】问答绩效管理之一:“绩效”十问
" Q" d, u& |6 L. z7 _( S& S, }0 b【已总结】问答绩效管理之二:“绩效考核”9问
  \2 D% y* k5 a$ P- E发帖家人:常诚
2 n# S% a) o0 q9 p4 E
4 P  w! v/ ?. Z! l
  }7 o. S# b/ t& g( b虚位以待,敬请留意更新……) R! Z) d- N: n
4 }, t2 B* D$ h9 T
后记:8 P( J! @2 i) I6 x0 j0 |
1)如有家人发现其中的不足之处,请跟帖告知,谢谢。
' z* o' Y3 _7 _& x; j; C2)绩效区帖子数量大,如有遗漏靓帖,请各位家人及时推荐,共建专业的绩效区。# e7 m' H. M) [6 O! I2 Q+ O

( k; K! w  s1 }9 [# B7 X( F- v  _  z" I: @8 F" P2 g6 `9 ~
# D) w/ k% }7 R8 \7 U
本帖最后由 花、浅眠 于 2011-8-17 09:09 编辑 ; ~' Y2 {$ @0 A6 K$ B, H) U7 d

% u) x* H. A; s9 g/ j

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lin187 + 20 不容易啊!
海水无盐 + 5 + 18 辛苦了
咖啡厅 + 10 + 20 用心的小字母
haoed + 30 + 50 给力支持!!!
zjwhr + 10 + 20 字母改行的我向字母学习
spcchenyue + 2 + 2 向字母学习!~
危机宝宝 + 5 + 10 给力的总结,加米米。
Mark.Yao + 30 + 50 + 10 强劲、强劲、还是强劲。

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2012中人社区群英谱勋章 伯乐 最佳辩手 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 原创先锋 精华大师 2011年人气版主勋章

沙发
发表于 2011-5-11 22:20:26 |只看该作者
虽然网速慢,但居然是沙发,小字母版主辛苦了!
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我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2011-5-11 22:21:14 |只看该作者
辛苦了,
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一茅齋,野花開,陋巷箪瓢亦乐哉……

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地板
发表于 2011-5-11 22:27:10 |只看该作者
如果每个版区都有这样的汇总贴,社区和谐、家人满意、版主有成就感。
3 [# m# k( z) s: J1 d支持小字母……
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发表于 2011-5-11 22:29:14 |只看该作者
辛苦辛苦!很强大,方便查找咯。感谢感谢!
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请大家参与话题分享,感谢感谢!
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雪菲

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发表于 2011-5-11 22:39:40 |只看该作者
小字母辛苦了,这网速还算对得起我,你的贴我能进来了
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发表于 2011-5-11 22:43:12 |只看该作者
辛苦了小字母革命尚未成功,同志仍需努力呦
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-11 23:09:38 |只看该作者
! o- ^) \. W/ ]. N8 r
这个给力啊~
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2011-5-11 23:46:43 |只看该作者
谢谢分享,小字母辛苦啦,哈哈
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好东西,谢谢分享,估计整理的好辛苦,
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