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衔接早先发的两个帖子,以便大家更好理解学习内容分类、不同目标设置和不同的培训策略
& [- |% `/ j) m《培训课程设计——学习目标中使用的行为动词》% U" _# z. r7 M& n: K( `9 g# S6 j
《培训课程设计——培训策略选择,教学方法及何时使用》
R) V3 u: D4 V' A如大家如比较感兴趣,希望更广泛深入了解系统教学设计(ISD),培训课程设计与开发,学习与绩效(HPI)内容+ k6 o" \4 a: o4 c! ?2 z
我将陆续与大家分享,希望一起交流探讨
* r. T+ T( B9 d! M9 R5 V# f: y$ XQQ:1475 8525$ ^! k% M9 ?" H2 U n
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