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山东地区HR沙龙2005年专题（民间）活动——如何实施年终绩效考核将于1月16日在济南举办，预报名

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电梯直达

楼主

发表于 2005-1-6 10:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

年终，是各单位年底总结考核的时候，如何才能实施好考核，如何才能发挥考核的积极作用？快来参加山东俱乐部HR沙龙系列专题第一期活动吧，或许这里能找到你需要的答案。一、活动主题：如何实施年终绩效考核？二、活动时间：2005年1月16日（星期天）上午8.00—12.00 三、活动地点：济南市泺源大街26号金汇大厦17层（中银大厦西邻）（感谢王成豪提供免费场地）四、日程安排：（1）8：00——8：15 参加人员报道（2）8：15——8：30 人员自我介绍（3）8：30——10：00 主题演讲演讲人：与君创业 EMAIL: qlmba@126.com 演讲题目：绩效管理与绩效面谈主要内容：人力资源工作者的困惑 “以人力资源为核心的规范化管理体系”简介如何进行绩效评估作业如何实施360度考评绩效面谈技巧如何处理员工的抱怨绩效考核结果如何应用？（4）10：00——12：00 问题研讨初步设想讨论主题：业绩考核与能力态度考核的处理如何给考核结果排序考核中的部门平衡问题处理如何减小考核中的误差年终目标体系的建立如何设计可衡量的职能部门目标 …… （5）12：00—— 午餐聚会五、几点说明（1）本次主题活动形式以座谈研讨为主，希望通过演讲、经验交流、案例讨论等形式，对企业绩效考核中常见的问题进行针对性的探讨，从而能起到互通有无、共同提高的目的。（2）议程中的问题内容只是初步讨论框架，每个参与者在跟贴报名或邮件报名的同时，请提出你最感兴趣的讨论议题，活动将根据议题关注的程度，在活动议程中灵活安排。（3）活动成功需要每位参与者的无私奉献，请将你的经验和心得与大家一起分享。（4）活动将有若干HR得力管理工具（培训、绩考等）相送。（5）请希望参加中午聚餐的朋友在报名时加以说明，以便提前根据人数确定午餐地点。（6）本次活动相关费用将采取AA制，免费提供场地者免除其他费用。（场地最好有投影仪和白板）活动经费预算为：10元/人（不包括午餐费，午餐费将根据实际参加人数实行AA制）（7）为达到交流效果，本次主题活动限制在20—30人，并希望每位参与者都能积极发言。（8）请有意者给我发邮件报名，我们将及时给予确认。EMAIL: spring1166@sina.com