查看: 2513|回复: 9

[求助] 如何减少劳动纠纷

嫚

12 主题	7 听众	4208 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-12-17
最后登录: 2018-8-16
积分: 4208
精华: 0
主题: 12
帖子: 213

电梯直达

楼主

发表于 2012-2-17 10:17:15 |只看该作者 |倒序浏览

各位好啊，公司从成立到走向成熟的阶段，我们面临很多制度完善，流程完善的问题，在此过程中，如果我们能将人力资源的相关环节做好修正，就可以避免员工（在职或者是离职）劳动纠纷问题，关于如何减少和规避劳动纠纷，你们是如何操作的呢？大家不妨都说说，分享一下您成功的经验，相互学习，共同进步！非常感谢!

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

sawata

41 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2019-11-28
积分: 14142
精华: 3
主题: 41
帖子: 1418

沙发

发表于 2012-2-17 10:23:52 |只看该作者

我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段，劳动合同，档案及相关流程的分析及法律风险避免，尤其是还写了公司在制定规章制度时如何避免法律风险。
我也在学呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

嫚

12 主题	7 听众	4208 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-12-17
最后登录: 2018-8-16
积分: 4208
精华: 0
主题: 12
帖子: 213

板凳

发表于 2012-2-17 10:42:50 |只看该作者 |楼主

sawata 发表于 2012-2-17 10:23
, [. x, E, Q$ P; J9 B2 Z我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段 ...

非常感谢您

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

一家三口

2 主题	9 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-4-5
最后登录: 2018-9-26
积分: 15376
精华: 0
主题: 2
帖子: 718

地板

发表于 2012-2-17 11:08:51 |只看该作者

我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

使用道具举报

景逸轩

54 主题	15 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 248 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2006-5-8
最后登录: 2023-4-6
积分: 32365
精华: 2
主题: 54
帖子: 1425

5楼

发表于 2012-2-17 12:03:09 |只看该作者

我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色，否则会很累

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

使用道具举报

嫚

12 主题	7 听众	4208 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-12-17
最后登录: 2018-8-16
积分: 4208
精华: 0
主题: 12
帖子: 213

6楼

发表于 2012-2-17 12:13:49 |只看该作者 |楼主

一家三口发表于 2012-2-17 11:08
" W: [0 g9 x% Z$ |* n! |, ?我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

嫚

12 主题	7 听众	4208 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-12-17
最后登录: 2018-8-16
积分: 4208
精华: 0
主题: 12
帖子: 213

7楼

发表于 2012-2-17 13:46:34 |只看该作者 |楼主

景逸轩发表于 2012-2-17 12:03 ' T! E6 ~3 z8 A5 a* M
我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色 ...

恩，非常赞同。所以把可能会存在纠纷的地方找到，日常做好，就不会有后面的麻烦了，呵呵

使用道具举报

四眼仔David

23 主题	31 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2016-6-6
积分: 34945
精华: 0
主题: 23
帖子: 2453

8楼

发表于 2012-2-17 15:48:46 |只看该作者

完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on

去当当找本书《人力资源操作与风险规避指引手册》看看吧~~

使用道具举报

嫚

12 主题	7 听众	4208 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-12-17
最后登录: 2018-8-16
积分: 4208
精华: 0
主题: 12
帖子: 213

9楼

发表于 2012-2-20 13:16:45 |只看该作者 |楼主

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48 ( o' ?0 `! ]' `& o" g7 J/ {$ v, c
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on
+ Y/ w% t# M2 O, R# j' s. `6 {4 q! Z3 U: L
去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

好呀，

非常感谢！嘿嘿

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

beeyao

120 主题	13 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 380 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-15
最后登录: 2014-2-26
积分: 18790
精华: 0
主题: 120
帖子: 1813

10楼

发表于 2012-2-20 13:44:31 |只看该作者

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48 % A9 d! o" E, W0 c- M# u5 w1 ~ i
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on% P8 d8 r. V9 o- j- g8 k
. C8 }3 l8 K3 ~, a6 q2 ^8 s7 E7 V
去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

嗯，这本书不错。

忠诚源于满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

返回列表

[求助] 如何减少劳动纠纷

浏览过的版块

晒图达人勋章

妙笔生花勋章

最佳话题勋章

论坛群英谱

2009年度勋章