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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [讨论]企业有无罚款权
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[讨论] [讨论]企业有无罚款权

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皈依碧落    

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楼主
发表于 2010-12-6 10:25:26 |只看该作者 |倒序浏览
周末和几位HR的同仁吃饭，然后聊到一个很纠结的问题，就是企业究竟有没有权力对员工进行罚款。) |& N+ u' M: F% }+ s+ f
* S9 K. G9 C3 f( E/ m1 {
貌似这个问题是老生常谈了，不过大家还是来继续讨论下吧。: n! Y3 o& {- U: V  g1 W

8 c& ]$ G+ X4 H+ q. w1 r2 j* C讨论：如果员工违反企业规章制度，企业有没有权力进行罚款？- g8 ]8 X- I0 Q/ w
/ J0 [. ~* d( [# J. f) {# U
说明：只是违反规章制度，并未造成经济损失。比如企业规定厂区内禁止吸烟，如果发现员工吸烟则罚款50元。5 u' Q4 U8 T, D. t4 C6 U

0 D% W( U) A1 x' m - U. i1 K* C/ A# q+ N
欢迎大家讨论啊，说明你的观点，法律依据是什么。; Q3 X% m" R: X+ c6 a* `
# Z9 i6 q) j( A; H
我个人的意见在下午回复。：）
& y  s4 e6 X. S
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四眼仔David + 15 鼓励发起话题~~

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darlingwang    

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给别人打工时尽量做到如同给自己打工一样！

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沙发
发表于 2010-12-6 10:34:41 |只看该作者
现行法律法规下，企业无处罚权。
请记住，我的朋友：唯有放下，才可以承担！
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anchortools    

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探花

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板凳
发表于 2010-12-6 10:44:46 |只看该作者
应该是无权处罚！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zzdlhr 中人网电话实名   

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宝宝一岁喽

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地板
发表于 2010-12-6 10:52:18 |只看该作者
应该是无处罚权，只有国家授权的机关才有．
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带壳的花生    

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发表于 2010-12-6 10:56:38 |只看该作者
1、罚款是一种行政行为。企业并没有权力进行罚款。
& l7 O" y9 z8 G" q8 s2、企业没有权力罚款，不代表企业不能扣减员工的工资。如企业可以在工资结构中设置绩效奖金、纪律奖金等，制定明确的规章制度，如员工违反，仍可扣减工资奖金。! z7 C- u' z! n8 ?
3、员工为企业造成经济损失，企业可以要求其进行赔偿。
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小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...
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闲梦江南梅熟日    

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会元

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发表于 2010-12-6 11:02:41 |只看该作者
支持“带壳花生”。/ ]8 O% `. r, D4 _3 ~" k: P
罚款是不可以的，但是吸烟等违反劳动纪律行为，企业可以依据依法制定并公示的制度，减少奖金的支付。
( z; ~2 a) |% A, Q也就是说，企业无罚款权，但是有“减少奖金权”。# A/ U' E6 M" e1 Z( G
这就跟没有“新劳动法”，只有“劳动合同法”一个意思。呵呵
向NBA教练学习
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双人“鱼”    

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发表于 2010-12-6 11:06:01 |只看该作者
劳动合同法第三十九条有相关规定。如果是企业是重点消防单位，且企业合法的《员工手册》也有明确的规定，员工在厂区内吸烟，则可以解除劳动合同。
9 j3 G+ i7 U: T4 Y( Q  C4 o企业无权罚款，但是可以扣员工的绩效工资，只要将违规行为与绩效工资合理挂钩也可以起到扣钱的效用。
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真的快HOLD不住了！
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shiziyingge    

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发表于 2010-12-6 11:48:51 |只看该作者
1、罚款是一种行政行为。企业并没有权力进行罚款。
% x5 K# |% q1 P- W+ b' c0 v2、企业没有权力罚款，不代表企业不能扣减员工的工资。 ...% y7 j- ]) Q* O- ^+ ?# @- E
带壳的花生 发表于 2010-12-6 10:56

* _5 b5 a3 B8 H. U9 c5 T! U$ c1 R
  r! _  ~4 |( u  U+ C6 Q( ^
  o! e' ]' m# T" F$ t- [& q" j) P意见基本一致，不能直接罚款，违法了。3 Y0 J4 t6 Y! R2 p
应该设定绩效奖金 可以扣绩效奖金。/ b/ c1 G* i+ x$ Y! [- P
我还碰到过一个事：之前公司招了一个小孩，工资定在1000元，标准出勤一个月扣完保险还不足960，结果因为工作失误还罚了她三百元，最后这小孩去仲裁，我们不但支付了她不足960的部分，罚款也没有罚。只能自认倒霉。
  R% S/ J- a' W) j. r6 r& [

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皈依碧落  不叫罚款，“扣工资”可以吗？  发表于 2010-12-6 13:24  回复
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ellayuan0825    

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发表于 2010-12-6 12:12:42 |只看该作者
扣薪是不是有个额度，比如说本月所扣薪资额度不能超过薪资的百分比？

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小差火  80%  发表于 2010-12-9 08:08  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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snxxzzz    

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发表于 2010-12-6 12:19:40 |只看该作者
嘿嘿，之前不清楚啊，回头看一下自己的公司规定啊
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