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引用飘零叶的精彩作答：
?! s% y1 I6 K
7 |9 [( v% \9 A' e, _- I. w“人力资源范围最广，对其的解释可以用目前最普遍的定义。而人才资源仅指已经在发挥作用并创造价值的部分人力资源，而人力资本则是人才资源里最高层次的资源，一般是指高级经理人才，可以作为参股的一大要素。, V) X+ u$ o8 L, g. }' o1 \2 k2 H
, r3 N! A: l: s. N% S
以上区分只是从企业管理实践的角度来进行，没有做理论上的厘清，请各位指教。”+ @+ w5 ]' u+ ^( W
5 m+ y: T! b; `' c, Y8 P
+ Z+ V9 z0 } n9 f4 l2 G' G
8 n' G% V& g% Y1 a4 `' J已经读过了飘零叶的许多贴子，看得出飘零叶的贴子质量很高，而且基本上是理论上的标准答案。感谢飘零叶，真正的5星级会员。. h& C; ~0 U- N- W/ @
0 q4 D/ l5 D- v9 ]/ [
- q0 s7 v* h2 K5 q
" e! j4 P6 h9 e! N4 k我的回答是：+ H0 ~. N: j# o! z( i! p
' {; e: L, D/ V/ o7 }* A单位所有的人员均可以称为人力资源，因为他们是人，有力，是一种可以开发、利用、增值的资源。: `# I! D# q# P h; b0 ?% M
) I. K3 X. V4 A7 B- i在所以的人力资源中，能干的、有真才实学的部分管理者或专业技术人员，可以称为人才资源，他们较其他人员，拥有更多的知识和才能。
/ K8 _& v; \ z( j1 T! [) T# `2 \
a/ N* \ e8 v% c% ?9 L* u人力资本是与人力资源一种不同的说法。
8 K W ~1 ?/ N) ? i/ `: v+ b/ @% }4 Q
人力资源将人作为一种资源，而人力资本的意义是将人作为一种资本。
. Q3 F' d4 T* R; e, H+ ~ ]8 C
- ?; V5 Q" @; s! y3 I' U人们常说有三种资源：劳动力、土地、资本。
' a- X+ e% s/ H8 }
" y! ~2 n8 M, F# m人力资本一说，有将劳动力并入资本的意思。2 U+ `& U: K9 n& C& W; K
0 O- \6 w$ ^# @7 X) E* P; h此次的可能是，HUMAN RESOUSE 在译成中文时，有人理解为资源，有人理解为资本。# }4 F2 k( P& y/ ]0 b8 k! Z
# j8 {! E. c* t0 ~( S, p( u
( F, D; Z V& v+ i! a
个人观念，敬请批评指正。
! e; Y- E5 W! a& k+ n
& k- e+ W( a& \
! R+ Y- t( @3 A& ^! M* s7 S: z$ r |
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发表于 2002-9-23 12:35:00
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