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TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之我见

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发表于 2002-9-23 12:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
引用飘零叶的精彩作答: - d( i @& m0 @8 l: c2 p6 |! I i! I. t0 q5 n* m! X: m; Z“人力资源范围最广,对其的解释可以用目前最普遍的定义。而人才资源仅指已经在发挥作用并创造价值的部分人力资源,而人力资本则是人才资源里最高层次的资源,一般是指高级经理人才,可以作为参股的一大要素。 & c9 b5 J, k$ c/ j9 g0 g7 V, Y' u9 t* z7 W* @/ J4 e4 U 以上区分只是从企业管理实践的角度来进行,没有做理论上的厘清,请各位指教。”+ |/ i2 r% y' O1 P# ^. E' V- W# y5 K 3 x/ u8 q9 ]6 h / y$ y6 \8 ^" E6 g " L& n8 ` Y0 e/ l% L1 f已经读过了飘零叶的许多贴子,看得出飘零叶的贴子质量很高,而且基本上是理论上的标准答案。感谢飘零叶,真正的5星级会员。 9 o$ Z' A1 U0 f7 J5 T) b# {/ F. b) y8 k2 U" W& I: b/ |6 F ( {/ T8 e# K3 h7 m+ c( l' m1 e( Q" D% ] 我的回答是: _8 o0 e: |, ~/ a& h% E / Q& Z# F( S+ p1 F) a: \/ V5 Y单位所有的人员均可以称为人力资源,因为他们是人,有力,是一种可以开发、利用、增值的资源。 * O" w4 X2 D7 K/ |) T M5 L9 }. b2 i: ~! r0 t* t( U# i1 R% j* d 在所以的人力资源中,能干的、有真才实学的部分管理者或专业技术人员,可以称为人才资源,他们较其他人员,拥有更多的知识和才能。 + D( |% o" Y, }" |' O; q# J2 A. z+ d z- o9 j& M3 | 人力资本是与人力资源一种不同的说法。 & O: Y3 U, b" p* s3 E ^& m+ [% g 人力资源将人作为一种资源,而人力资本的意义是将人作为一种资本。0 M9 I- Z( e! Y 8 v2 G9 c) N. ?8 K) c人们常说有三种资源:劳动力、土地、资本。 . |* F) }5 ^& C/ H5 ~) `& X ) y, ~: i" Z" p% [/ S1 Q2 U人力资本一说,有将劳动力并入资本的意思。4 l7 V% b: d4 V2 O) B 3 R5 c+ E# Z" H" K9 {# R 此次的可能是,HUMAN RESOUSE 在译成中文时,有人理解为资源,有人理解为资本。6 d. b' V: C/ O/ C( X# f/ E ! m u- x+ O2 y) O3 p1 U; c; v + c. a3 E. ? T% U9 E个人观念,敬请批评指正。1 H3 q3 } ?) a- ]- K & [* b t; q5 P' R' k: Z. \+ f& M- B( m4 q: N* N7 `

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发表于 2002-9-23 13:20:00 |只看该作者

呵呵

谢谢陈酒网友的谬赞。9 L# V: H2 c, R* _; l 6 D; N& c+ o" i9 X9 n高质量可不敢当,也就说点自己的认识而已。 * ^: N+ g; o- o i V0 C, J# k$ w1 V! l- K. G 最主要的目的还是希望能在这里和大家充分交流,思想只有经过碰撞才会冒出点火花。
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发表于 2002-9-23 13:58:00 |只看该作者

解释

如果学过《劳动经济学》, # U+ l3 ~+ n2 F; O+ s1 T9 @1 ?. F" J* C. {; Q 人力资本的解释上面会有。 2 O9 Y8 U4 o9 O y( Q5 }! m9 D ' p( ^) p; k& p: B. @ w3 A但魏杰又说: 6 Q8 a% V" {6 G/ f " ]# `5 B, l- h7 r5 N, P人力资本不等于人力资源。人力资源是指企业中的所有人,而人力资本则主要是指技术创新者和职业经理人。1 z/ `: [9 ^* t3 i2 t 3 h/ \9 A' l! s- R3 G6 ` 似乎与大家的理解,与劳《劳动经济学》上的理解都有所不同。9 z4 I8 @8 {0 L1 o4 [) c 2 w0 \' }. x+ U5 J# r
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发表于 2002-9-25 11:07:00 |只看该作者

价值的表现方式不同

看到陈酒等的帖子很受启发。5 q& e3 q# V4 B2 ?9 ~ + L, e; x6 M4 C' [7 v我认为“我的野蛮女友”引的魏杰的观点有一定价值。- B8 c, ~: D9 J$ C- Z1 }6 Y ) z. k3 t+ R& O9 H, \, W所谓资源,其价格是取决于自身的有用性和稀缺性。只有对企业有用的人,才能构成企业的人力资源,人力资源的价格就是广义的工资,在一定时期内在某一个企业是基本确定的,与企业经营状况有一定关系,但不成比例。 " K5 ~# l) h% Q* c+ `) `7 i' P2 C& K5 Z$ E 所谓资本,没有确定的价格,其收益取决于所投资的对象。只有对企业经营具有重大影响,并且采用年薪制、期权制等薪酬制度的人员,才具有依靠资本性投入取得投资收益的特性,因而可以视为人力资本。 ' h, e0 b* F3 k+ h7 P: \' m8 U O: K! t$ Y; ?9 F2 W$ g+ z 至于人才资源,是人力资源的同义重复,是个多余的词汇。
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发表于 2003-4-25 09:50:00 |只看该作者 |楼主

同意你的说法,我觉得开展这样的交流受益匪浅!

[quote]以下是引用shineshow在2002-9-6 9:55:33的发言5 p" w. Y8 x! q& p( B: z Q0 F9 A 一个刚毕业的名牌大学生与一个有工作经验的后学历者,我会选择后者。+ K! ]# k2 F! ~0 _- K **************[/quote]5 W8 {7 k- w2 x# C7 v% g+ W
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发表于 2003-4-25 14:45:00 |只看该作者

陈酒倒是容易怀旧的

这么老的贴子也给翻出来,不怕得“非典”?:) ; ~1 \6 _) l8 Y; C& W 5 c8 C4 ^! u& Z) k+ f4 q+ a! {* m9 Y$ D4 @' a, f% e 对于人力资源与人力资本之争,对于现今HR实际操作来说,作用不大。人力资源真正是什么样一个东西也还是不太清楚的情况,谈论人力资本等,个人感觉有点奢侈。就如我们还在吃咸菜,喝稀饭,肚子尚能饱的时候,谈论如何进入共产主义与其他主义的区别一样。
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发表于 2003-4-25 14:56:00 |只看该作者

HR

human resource 的中文翻译应该是人力资源,但人力资源可以作为一种资本来用。
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dnd96    

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发表于 2003-4-25 15:07:00 |只看该作者

精辟

技术性好强啊
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发表于 2003-4-25 15:11:00 |只看该作者

直观的人力资本概念是从魏杰那里得来的

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回复:TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之

谢谢楼主:Z
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