设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 7993|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之我见

[复制链接]

406

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-11
最后登录
2005-11-14
积分
10183
精华
0
主题
406
帖子
2231
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2002-9-23 12:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
引用飘零叶的精彩作答: 6 ]+ n k! d3 o1 [6 {- C5 b" ]8 ?' f) w$ g; ` “人力资源范围最广,对其的解释可以用目前最普遍的定义。而人才资源仅指已经在发挥作用并创造价值的部分人力资源,而人力资本则是人才资源里最高层次的资源,一般是指高级经理人才,可以作为参股的一大要素。 2 o/ @& f: X0 e8 h6 V , U$ m; p0 V+ N: p3 F ^以上区分只是从企业管理实践的角度来进行,没有做理论上的厘清,请各位指教。”4 Y9 @" r! }2 ?: G" } & D: ^& `6 o, k: O& O7 J 5 l# M! h6 M+ |% W& P; P* V# u% N' R& F c7 w 已经读过了飘零叶的许多贴子,看得出飘零叶的贴子质量很高,而且基本上是理论上的标准答案。感谢飘零叶,真正的5星级会员。( D9 s( o# w5 w+ x/ R5 a/ q8 c ( o; T# k' @4 |; L `3 c* U( k: V! R ' A/ j1 n0 R! U( h% t/ H 我的回答是:/ W' g# Z: S* T& v: X% h6 W* U 6 y; o: W% Z0 _, p 单位所有的人员均可以称为人力资源,因为他们是人,有力,是一种可以开发、利用、增值的资源。 : [4 Y, K* A9 |$ \8 n0 `% ^$ K4 R & M0 Q. ?. y" z/ p- S( l8 D% W在所以的人力资源中,能干的、有真才实学的部分管理者或专业技术人员,可以称为人才资源,他们较其他人员,拥有更多的知识和才能。 0 M# s. [) k3 D% x. x" S# s! n+ Y7 P" A+ g1 O* q6 v) t) V 人力资本是与人力资源一种不同的说法。; C7 g3 [' u$ U1 @, x! ]4 h! g: v$ B 2 m! _0 {4 p3 d/ U, a5 R2 }1 d人力资源将人作为一种资源,而人力资本的意义是将人作为一种资本。' b8 @$ Y2 k, ^ Q$ Y 2 ]+ x0 }* f! Q, g* Q3 R4 ~$ ?- j 人们常说有三种资源:劳动力、土地、资本。3 a4 g& H& K. _2 b ) s K; X6 X3 d6 S, r* d 人力资本一说,有将劳动力并入资本的意思。 + _; ], W9 s1 F 4 J% d+ E: T, o0 U此次的可能是,HUMAN RESOUSE 在译成中文时,有人理解为资源,有人理解为资本。 " P- O! G! O& ~& b# i- \& c# X8 ]6 U4 i# K5 P & [/ {4 O2 |& W6 ^4 i. U个人观念,敬请批评指正。 * }# `$ n1 T$ T# }0 e . C+ |" L" Y4 S6 u' a, a, ?4 J8 W

82

主题

4

听众

8234

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-6-3
最后登录
2014-11-21
积分
8234
精华
0
主题
82
帖子
1650
沙发
发表于 2002-9-23 13:20:00 |只看该作者

呵呵

谢谢陈酒网友的谬赞。% c3 E, D% y; I* {8 [. s7 m ; ?" x" T" N# v9 v4 Q高质量可不敢当,也就说点自己的认识而已。 2 o# J( ?4 _7 s0 t . r) Y# q1 s9 j: K2 ^最主要的目的还是希望能在这里和大家充分交流,思想只有经过碰撞才会冒出点火花。
回复

使用道具 举报

62

主题

4

听众

3727

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-8-28
最后登录
2009-11-25
积分
3727
精华
0
主题
62
帖子
623
板凳
发表于 2002-9-23 13:58:00 |只看该作者

解释

如果学过《劳动经济学》,' {5 a6 s% |0 G; [& { , a5 k& X- b9 |/ k1 K) u- g人力资本的解释上面会有。9 k0 g. M+ v7 W7 W6 S# r. ]/ U ( Q8 k- p$ K9 E9 Z2 g9 `但魏杰又说: # X, g; B$ @* b2 i! h; ] 1 J4 b; r; B6 ? k+ B" U3 z人力资本不等于人力资源。人力资源是指企业中的所有人,而人力资本则主要是指技术创新者和职业经理人。# P1 m( V& U' @, L H; \3 f$ k 3 P8 Z+ m" Y# Z j) H$ V0 Q# | 似乎与大家的理解,与劳《劳动经济学》上的理解都有所不同。1 S& {+ p. M2 B& b3 s7 C! K% } 6 w5 Z/ T2 S! F; J5 U4 D w
回复

使用道具 举报

ashen    

22

主题

4

听众

2323

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-9-6
最后登录
2006-12-8
积分
2323
精华
0
主题
22
帖子
165
地板
发表于 2002-9-25 11:07:00 |只看该作者

价值的表现方式不同

看到陈酒等的帖子很受启发。0 i3 {. }8 B' U$ ^9 B ' Q9 _& t$ v* G4 p我认为“我的野蛮女友”引的魏杰的观点有一定价值。 8 H. H& g6 |: p- E5 C2 B2 S 6 c" P" ]% X! n4 I9 Y5 g7 \所谓资源,其价格是取决于自身的有用性和稀缺性。只有对企业有用的人,才能构成企业的人力资源,人力资源的价格就是广义的工资,在一定时期内在某一个企业是基本确定的,与企业经营状况有一定关系,但不成比例。1 V" {% Y, P: X, i8 w , w- C/ s8 i! e+ V' ~5 H 所谓资本,没有确定的价格,其收益取决于所投资的对象。只有对企业经营具有重大影响,并且采用年薪制、期权制等薪酬制度的人员,才具有依靠资本性投入取得投资收益的特性,因而可以视为人力资本。 2 K' D; ?$ ]+ d1 ]. a - s' R1 p9 N& R, z/ K p至于人才资源,是人力资源的同义重复,是个多余的词汇。
回复

使用道具 举报

406

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-11
最后登录
2005-11-14
积分
10183
精华
0
主题
406
帖子
2231
5
发表于 2003-4-25 09:50:00 |只看该作者 |楼主

同意你的说法,我觉得开展这样的交流受益匪浅!

[quote]以下是引用shineshow在2002-9-6 9:55:33的发言# X& o. q) L7 f. b) ]( Z3 X# L 一个刚毕业的名牌大学生与一个有工作经验的后学历者,我会选择后者。* L( b) r/ ^# F0 |! l" T' C0 i **************[/quote]/ I* N- B7 Z; E' I4 Q
回复

使用道具 举报

23

主题

4

听众

1512

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-6-24
最后登录
2008-6-16
积分
1512
精华
0
主题
23
帖子
146
6
发表于 2003-4-25 14:45:00 |只看该作者

陈酒倒是容易怀旧的

这么老的贴子也给翻出来,不怕得“非典”?:)2 t8 i6 \& b$ I; m 0 {$ [4 ?5 G9 Z) D4 [ 0 o# f& ~; p" n6 @, }7 z对于人力资源与人力资本之争,对于现今HR实际操作来说,作用不大。人力资源真正是什么样一个东西也还是不太清楚的情况,谈论人力资本等,个人感觉有点奢侈。就如我们还在吃咸菜,喝稀饭,肚子尚能饱的时候,谈论如何进入共产主义与其他主义的区别一样。
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

5483

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-12-5
最后登录
2006-2-27
积分
5483
精华
0
主题
1
帖子
952
7
发表于 2003-4-25 14:56:00 |只看该作者

HR

human resource 的中文翻译应该是人力资源,但人力资源可以作为一种资本来用。
回复

使用道具 举报

dnd96    

0

主题

4

听众

1549

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-27
最后登录
2016-1-28
积分
1549
精华
0
主题
0
帖子
82
8
发表于 2003-4-25 15:07:00 |只看该作者

精辟

技术性好强啊
回复

使用道具 举报

10

主题

6

听众

5613

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 287 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2003-4-17
最后登录
2013-12-30
积分
5613
精华
0
主题
10
帖子
555
9
发表于 2003-4-25 15:11:00 |只看该作者

直观的人力资本概念是从魏杰那里得来的

回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

84

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-11-2
最后登录
2009-11-3
积分
84
精华
0
主题
0
帖子
42
10
发表于 2009-11-3 15:45:00 |只看该作者

回复:TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之

谢谢楼主:Z
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册