TO:lesle---人力资源、人才资源、人力资本的区别之我见

陈酒

引用飘零叶的精彩作答： ( F5 B7 i' | q+ g4 `( p8 G! G“人力资源范围最广，对其的解释可以用目前最普遍的定义。而人才资源仅指已经在发挥作用并创造价值的部分人力资源，而人力资本则是人才资源里最高层次的资源，一般是指高级经理人才，可以作为参股的一大要素。 - N) N2 M7 y! N9 T2 f 4 R4 n' I( i' G& f$ o1 Z' c以上区分只是从企业管理实践的角度来进行，没有做理论上的厘清，请各位指教。” 2 T S) G& [; Q l0 E9 h+ x " i+ o# m; {4 c, ^1 b+ P+ V已经读过了飘零叶的许多贴子，看得出飘零叶的贴子质量很高，而且基本上是理论上的标准答案。感谢飘零叶，真正的5星级会员。 % @5 R3 ?6 t+ a+ K* Y ! A" d, v3 [' K; ]8 \* P3 {& W我的回答是： 单位所有的人员均可以称为人力资源，因为他们是人，有力，是一种可以开发、利用、增值的资源。 & n' b* r% p7 Z 8 w0 O( j& r0 R, M在所以的人力资源中，能干的、有真才实学的部分管理者或专业技术人员，可以称为人才资源，他们较其他人员，拥有更多的知识和才能。 ) N; L2 z) v7 {/ u4 k, P, p% p) G人力资本是与人力资源一种不同的说法。 ) x, m+ j9 C0 }) t, D % `. k6 E& F) r9 ]5 [. k人力资源将人作为一种资源，而人力资本的意义是将人作为一种资本。 " ?1 \! [8 O: E : i9 J! w' D1 v; U1 }4 K6 s8 m人们常说有三种资源：劳动力、土地、资本。 4 c, ?* i# [7 x+ \3 z, O : ~( ~3 o5 K6 r- x# v3 ?5 P4 O人力资本一说，有将劳动力并入资本的意思。 3 f j$ O. v( y3 u# _* X5 F * P3 Y- p& S: _( g L此次的可能是，HUMAN RESOUSE 在译成中文时，有人理解为资源，有人理解为资本。 # q' b- e: A3 A$ {) L6 X a ! e0 X( O$ x$ r: E' Y: s+ p 2 h4 x6 a- W; B0 p t5 m, t个人观念，敬请批评指正。 I! K2 X" Z0 L- t; K/ R& q4 V, _2 {0 r

飘零叶

谢谢陈酒网友的谬赞。 : a# t& B# i) u% O3 B% E 高质量可不敢当，也就说点自己的认识而已。 最主要的目的还是希望能在这里和大家充分交流，思想只有经过碰撞才会冒出点火花。

我的野蛮女友

如果学过《劳动经济学》， 1 m V" \- f! E6 z+ w# R 4 m# C j# {* m- T+ v$ K人力资本的解释上面会有。 但魏杰又说： ; O( [, i4 ~' N/ \/ [- R( l ! w" h h, |# q5 x7 _" ^& I+ T人力资本不等于人力资源。人力资源是指企业中的所有人，而人力资本则主要是指技术创新者和职业经理人。 ; M- a8 H2 s, n+ p# X似乎与大家的理解，与劳《劳动经济学》上的理解都有所不同。 2 V( @/ c% S4 j# e5 w2 }6 d

ashen

看到陈酒等的帖子很受启发。 ' M# P/ A+ u3 J# } 我认为“我的野蛮女友”引的魏杰的观点有一定价值。 所谓资源，其价格是取决于自身的有用性和稀缺性。只有对企业有用的人，才能构成企业的人力资源，人力资源的价格就是广义的工资，在一定时期内在某一个企业是基本确定的，与企业经营状况有一定关系，但不成比例。 4 V% }0 h% ~& a5 i$ n# K5 T' m& F 9 k0 v2 {3 m9 i9 K% X1 G所谓资本，没有确定的价格，其收益取决于所投资的对象。只有对企业经营具有重大影响，并且采用年薪制、期权制等薪酬制度的人员，才具有依靠资本性投入取得投资收益的特性，因而可以视为人力资本。 " k8 w7 y% C/ S, b6 `/ s5 L至于人才资源，是人力资源的同义重复，是个多余的词汇。

陈酒

[quote]以下是引用shineshow在2002-9-6 9:55:33的发言 % }8 l( ?: ` D! }' \1 k2 E/ y一个刚毕业的名牌大学生与一个有工作经验的后学历者，我会选择后者。 **************[/quote]

fox_ling

这么老的贴子也给翻出来，不怕得“非典”？：） 2 e$ ^1 |+ d4 d# ]3 ?' M, O # q; |- z! B' P# {) ]; x8 Z 对于人力资源与人力资本之争，对于现今HR实际操作来说，作用不大。人力资源真正是什么样一个东西也还是不太清楚的情况，谈论人力资本等，个人感觉有点奢侈。就如我们还在吃咸菜，喝稀饭，肚子尚能饱的时候，谈论如何进入共产主义与其他主义的区别一样。

精明能干

human resource 的中文翻译应该是人力资源，但人力资源可以作为一种资本来用。

dnd96

技术性好强啊

孤狼qq

theory2009

谢谢楼主:Z