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本帖最后由 2008111 于 2012-10-10 12:38 编辑 , N+ [" r; |1 M8 y
5 {/ V/ i. y1 i2 A7 z) u! p* `
更新问题:目前国内哪些行业的HR专业化程度相对较高呢$ O. m c/ [. Q2 c2 D
+ x7 d. z5 y+ i5 \1 ?$ w
原问题:' Z: R9 I- \ K# L: F9 G1 h
最近公司开发了酒店业务,由于之前没接触过酒店HR,求教酒店HR相关情况,比如: @0 t7 v/ f( C! W) U% e% D
1、酒店业务规模与HR部门规模的配置关系比例如何
$ b- e6 f) j3 i9 s, o* ]! q2、酒店HR部门组织架构(是否招聘、培训量比较大,资源配置较多)
6 Z' h+ k, [) |* g% m ]8 P$ G% N3、酒店HR部门与业务的关联程度6 j6 P/ {: | {
4、开发商与酒店管理公司权责分工如何
3 |# g" u& s$ |7 Z: W问题只针对相对规范管理、有一定规模的高端星级酒店(不规范的就很难探究专业问题了,呵呵)
- R0 A8 {! H6 k3 t7 |$ U, q5 N. Q) P
/ O; D+ C) A8 O如有其它意见,请不吝赐教,谢谢!
5 q% P0 u3 c. x% w' l9 B! {
9 y; P6 W( r) ^, N- B* |+ q! @: k1 }7 E) p
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