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签到天数: 302 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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本帖最后由 2008111 于 2012-10-10 12:38 编辑
4 D* C) L7 F; N' {% t, E4 W! G! ^& o* x5 p) q& Y, ?' J# N! m
更新问题:目前国内哪些行业的HR专业化程度相对较高呢
$ ^7 k2 g4 ~0 s2 q5 H9 {' P
, N: E+ F& L# O3 U0 v9 Y& C原问题:
: ^/ U3 @6 w4 R; l R7 q最近公司开发了酒店业务,由于之前没接触过酒店HR,求教酒店HR相关情况,比如:
: O' d" U! ?$ W0 g: g% M3 B) _9 D1、酒店业务规模与HR部门规模的配置关系比例如何* G4 @1 ~: A7 c( [5 c/ C
2、酒店HR部门组织架构(是否招聘、培训量比较大,资源配置较多)7 C6 k3 E, w+ T, l# J& e: M
3、酒店HR部门与业务的关联程度
# U8 ^, k/ Q7 w: x5 m$ b+ R0 ]3 B4、开发商与酒店管理公司权责分工如何9 _+ V. G/ h- m+ L
问题只针对相对规范管理、有一定规模的高端星级酒店(不规范的就很难探究专业问题了,呵呵)
6 K0 M1 m4 U2 k2 @$ y) I' s
& {* o" u0 i0 v5 b/ ]7 ^如有其它意见,请不吝赐教,谢谢!8 ]. M; b% J l, C
/ g+ f$ {) @3 m' a
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