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本帖最后由 2008111 于 2012-10-10 12:38 编辑 ( R9 J C1 G1 i" E: D0 L
1 d. d" W2 v- X7 l" N0 O
更新问题:目前国内哪些行业的HR专业化程度相对较高呢
6 k, u; |' ^+ }2 Q% A4 r9 l( L) [; ]) u6 H7 \
原问题:
4 s3 m" i B0 S# h最近公司开发了酒店业务,由于之前没接触过酒店HR,求教酒店HR相关情况,比如:8 ~+ n% {* h: X/ a' K
1、酒店业务规模与HR部门规模的配置关系比例如何
4 \; m+ k8 {0 r$ Y( w/ V d p2、酒店HR部门组织架构(是否招聘、培训量比较大,资源配置较多)+ y1 S& ]- v+ P: ^
3、酒店HR部门与业务的关联程度
' T( E* ?, W7 j9 U+ ^, Z1 z4、开发商与酒店管理公司权责分工如何
, k9 B/ g) b. b& i) L* M. B7 K问题只针对相对规范管理、有一定规模的高端星级酒店(不规范的就很难探究专业问题了,呵呵)
4 S4 m; O7 K* b+ v! k3 w- z8 m% }5 T& z
如有其它意见,请不吝赐教,谢谢!' r% F4 \; Q3 G6 q$ Z9 {) q( ]
) O" O& F$ i. Z- @- `! Z
! ]; n! }: x5 n3 ^% B' j |
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