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签到天数: 302 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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本帖最后由 2008111 于 2012-10-10 12:38 编辑
% a' }# f/ y( l/ v) b' a
( I) I+ A. _0 z; T更新问题:目前国内哪些行业的HR专业化程度相对较高呢: P# j" A8 n+ _# U" c0 h9 h1 N$ l8 t
! K0 `4 X4 K$ m: b$ M0 R t
原问题:+ c5 y% V3 n: V5 ~- o
最近公司开发了酒店业务,由于之前没接触过酒店HR,求教酒店HR相关情况,比如:
* {; q1 i& i+ y/ G" t/ _9 i1、酒店业务规模与HR部门规模的配置关系比例如何
3 t ]: \/ B3 M3 F3 ~; N; E" s. b" J2、酒店HR部门组织架构(是否招聘、培训量比较大,资源配置较多)
/ ^ W3 h4 i7 y. y/ V; l+ P3、酒店HR部门与业务的关联程度
) z8 w/ e6 V% q7 E" D1 _, e4、开发商与酒店管理公司权责分工如何
& w, X* w8 ~- p: c8 R! u6 D7 H问题只针对相对规范管理、有一定规模的高端星级酒店(不规范的就很难探究专业问题了,呵呵)
2 r% {; _( p( X, N; m' {, ] R) H( P% I j* t
如有其它意见,请不吝赐教,谢谢!
/ }+ \/ M% r+ U8 N4 ^1 W$ q4 r6 N' K+ M J8 \2 s( P
% ]5 B% u$ o3 A8 c2 G. t
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