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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > (我是分享王)自我认知帖---你的心里是如何定位HR的？ ...
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[讨论] (我是分享王)自我认知帖---你的心里是如何定位HR的？

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anjingdeying    

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发表于 2011-1-12 13:54:20 |只看该作者 |倒序浏览
              HR，大家都知道，是人力资源管理，我们每一位HR从业者，都喜欢HR在社会和企业中的地位越来越重要，越来越受到领导和企业的重视，虽然在目前的环境中，绝大部分还处于事务性的工作中，但是不乏优秀的HR职业经理人参与到企业的高层管理中，参与到企业的战略决策中，为企业管理发挥着越来越重要的作用。+ b; X8 k% F% s5 D" o
             前段时间，去一家公司面试人事主管，是建筑行业，在初试后，被推荐给老总复试。在与老总面谈中，他问到一个问题，作为人事，平常都是处理一些琐碎的事情，不像销售或者财务那样能够做很深入的工作，很难发挥和提升自己的能力，你是怎么看待的？我用坚定的眼神看着老总，对他说，其实我个人非常喜欢HR这个岗位，你刚刚提到的琐碎的事情，确实是人事工作的一部分，属于人事方面基础的工作，但是在HR上升到中高层次的岗位，也是能够发挥自己的价值，能够为公司选择人才、培养人才、留住人才，作为企业，对人才的管理和培养是很重要的。我个人认为人力资源是企业管理不可缺少的一个部分，而且是非常重要的部分。因此我十分的热爱这个职业。他顿时用赞赏的眼光看着我，我的坚定为自己争取了信心。
. e9 g1 J# l+ P1 `$ ]; r         在一次面试中，一位HRD问到，作为HR人员，薪资待遇跟销售、技术相比，在薪资上没有太大的优势，而且是处于偏低的水平。在工作中，你如果发现销售人员技术或者财务的工资比你要高，你是怎么看待这个问题的？我说不同的职业不同的工种在企业中发挥的作用是不一样的，作为HR是公司的后勤和协调部门，在企业中是服务于其他部门的。在工作中，我不会去计较工资待遇的高低，不会因为这个而心有不平，价值决定价格，相信自己在企业发挥积极的作用的时候，企业一定会给予同等的回报。
( h! m6 J5 \2 K+ ~/ F6 B$ u           对于HR，你在心目中是怎么定位的？你是怎么看到这个职业的？欢迎大家来说说自己的看法和想法。
8 W. K, L- ?3 o; C6 E% ]) s" Z8 ^6 n; T- c

/ M; y4 R( k1 b+ z+ T" ]# l 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-14 21:00 编辑 - v; t# U5 a7 S0 \" L4 k
' I1 H. X) [( l4 M/ a* h. `1 T
已有 4 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
唸、流年 + 10 支持下鹰~~~
打哈欠的猪 + 30 + 10 狠狠地加，哈
怪咖 + 5 + 10 继续保持, 定位HR, 到底有一把标尺吗? ...
安安的爸爸 + 22 好话题

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雪域玫瑰    

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沙发
发表于 2011-1-12 14:00:09 |只看该作者
一切的根源
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anjingdeying + 6 + 12 感谢支持。。

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摇曳的葵 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-12 14:01:01 |只看该作者
决定做HR 说实话 我有两种直观的感觉% x. G. ?3 S, ^, f2 n# R
首先 我很喜欢HR的工作 可能是天性 我很喜欢研究人类和人的行为
- q2 f. e$ ~1 O0 q" i9 a( W: f4 V对于影响别人 改善别人这方面的事很有成就感
! H/ m0 l1 v- X, G/ K其次 HR这份职业应该是一种长线投资8 i& `( C% [9 P) ?
要做好HR 知识技能是其次 关键还是情商 是你的适应能力和协调能力
$ Q: o. I8 k; L% `# G* `短期效益可能不明显 但是当你真正可以胜任这份工作的时候
, D  X9 t% F6 `8 X0 ]就是你心理和价值观真正强大的时候
# C8 j$ ^+ x: T  |: E' W而到了这个时候 我想薪酬的问题也就不是问题 毕竟HR行情还是很好
( N# E! g1 r. ~1 ^% N8 [关于HR的定位* T7 |  C7 D+ G0 l
我偏向于组织内的润滑剂和导师 服务性行业  

点评

anjingdeying  猫猫你也来说两句啊  发表于 2011-1-12 15:51  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 8 感谢分享~

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小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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发表于 2011-1-12 14:01:50 |只看该作者
一切的根源

' P( A$ R+ k: f6 `  B& D4 U楼上的楼上
/ W( J& ]" X  H' b3 C, T你抢了我的沙发
) y0 F8 z, y) k" M我去
, X. f/ X1 q- \: K% m5 y* d  [6 z, Q泪奔

点评

anjingdeying  呵呵，别伤心，下次努力  发表于 2011-1-13 08:48  回复
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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碧海蓝天816    

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发表于 2011-1-12 14:55:38 |只看该作者
我是非HR专业刚毕业的，只是自己很喜欢这个行业，做自己喜欢做的才能激起自己激情，学习中......+ K( D% U1 |; s9 z- {6 M: Z6 k
各位前辈多指教！！！！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 5 加油~~

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

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rita_zlf    

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6楼
发表于 2011-1-12 15:23:58 |只看该作者
路过。。。。。。。
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打哈欠的猪 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-1-12 15:31:03 |只看该作者
哈哈，支持一下徒儿，人力资源是未来10年职场的核心，人力资源管理时代即将到来：
" q! p: |; T: [7 q
9 d1 u1 T# ^9 n& y" M（1）未来10年发展方向
( r9 n( d9 H7 d% o" `2 G; b2 E. ]. {
HR要懂得预测未来的社会发展方向，中国未来的10年其实就是人力资源管理体现价值的10年。现在我们都已经感觉到越来越多的企业在重视人力资源管理，并从新去审视和定位人力资源管理的地位，我们看到很多大企业已经把HR定位到执行副总裁的角色，例如万科、腾讯等；同时未来十年也是知识管理的时代，要让人力资源更好的发挥出知识管理的作用。  L4 `" ?! ^7 s5 }0 |

/ ?& D& v  D# B+ [0 q. k（2）HR充当主角，发挥团队潜能1 [0 F& w' g( U6 l& e) b

9 \$ X& t6 C& A8 c- @6 p/ N# T过去10年我们很多企业重视的是市场销售和研发，未来10年人力资源部门将站出来充当主角了，笔者听到这个信息无疑坚定了自己的信心和职业方向。我们HR现在就要从管事提升到管人，把每个人的潜能发挥到最大，让1+1大于2。但是目前我们的团队管理工作做的并不是太好，例如我们的体育事业，08年奥运会我国取得了总奖牌和金牌的第一名，但是都是个人项目居多，我们的集体项目还远比不上别人，也就是说我们还没有去做好团队中个人潜能的发挥工作，而这个就需要运用好人力资源管理。
+ A* E1 Z# l% ?2 X2 {7 H- {$ F4 }# G1 y
（3）体现人力资源贡献力
5 e& p/ l5 r4 N" ]6 f& H
' \: m; y! a8 C/ S  z  R未来10年我们要体现出人力资源管理的贡献力。首先HR要协助老板，做好对公司有贡献的人才的“保护”工作，要保障优秀的人才分享他优秀的方法后能得到回报，让这些人能持续地去分享他们优秀的经验，形成内部比学赶帮超的学习氛围，以此让整个团队水平得到提升；其次我们HR要善于把个人隐形的优秀的方法、技巧、经验开发成显性的知识，在内部不断复制，让团队优秀；第三，随着知识时代的到来，知识管理要求我们改变以往压榨劳动力的管理方式，因为智力是压榨不出来的，而是要运用各种方法去开发出来的。没有知识管理就没有创新，企业将举步维艰，所以正是人力资源体现贡献力的时候。
# _" _4 m" K1 P" _8 o2 B5 ~
  l6 p, B- _+ s6 e8 N

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殇の奉孝  师兄的签名。。80后。。哈哈 ~~支持师兄的观点~~  发表于 2011-1-12 15:37  回复
anjingdeying  奉孝不能只点评啊，也要发言  发表于 2011-1-12 15:52  回复
乖巧猫猫  猪偏心。。。呜呜~~  发表于 2011-1-13 12:42  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
anjingdeying + 10 + 20 师傅太厉害啦，感谢师傅的支持，我们是应该 ...

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

黄德生，80后，国内行业排名前三的线下广告集团总部高级人力资源经理，专注并致力于人力资源工作的提升与发展，与大家共同探讨、成长。
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$angel@    

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发表于 2011-1-12 15:38:48 |只看该作者
相信HR的前途一片光明
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anjingdeying + 4 + 12 呵呵，赞成你的说法

总评分: 威望 + 4  金钱 + 12   查看全部评分

今天是最后一天上班，下午开始请假回家过年啦，两个字开心
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anjingdeying    

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9楼
发表于 2011-1-12 15:44:21 |只看该作者 |楼主
回复 1楼 anjingdeying 的帖子
" @6 q4 _% e) ^" c1 w9 l3 m) m$ ^
1 @& r7 g0 D( @3 O! E1 X# y3 X% I& U  ^  s+ r/ z
    哈哈，谢谢师傅、安爸和醉兄的支持。。。。
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臻真祯    

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10楼
发表于 2011-1-12 15:52:02 |只看该作者
每个人都有自己的价值观，我相信从事hr的朋友一般都不是最看重金钱的（当然要满足了个人的基本生活保障）。! b8 g3 e2 M5 _8 T
想利用hr发财升官的人，都不是真正喜欢这份工作的。
# o0 L7 q" D" @/ e/ F所以，如果问我，其他部门的人待遇都比我高，心里会有什么想法？
/ T8 V" S3 C3 e: A) b1 p我会很高兴，因为是我们hr工作者给他们设计的合理的薪资结构、组织架构、晋升机会，我很满足，没有我们，就没有他们。这就是我的成就感。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
anjingdeying + 4 + 12 心态很好啊，做HR就应该这样，支持 ...

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