12 / 2 页下一页

查看: 3528|回复: 12

关于离职面谈的时间

[复制链接]

easytam

8 主题	9 听众	441 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-12-6
最后登录: 2013-3-20
积分: 441
精华: 0
主题: 8
帖子: 103

电梯直达

楼主

发表于 2012-3-19 11:40:04 |只看该作者 |倒序浏览

请问离职面谈是在员工递交离职申请后（未正式确认离职）还是在正式确认离职后进行？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

合德-阿军

5 主题	8 听众	2546 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 102 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-9-15
最后登录: 2016-9-19
积分: 2546
精华: 0
主题: 5
帖子: 291

沙发

发表于 2012-3-19 12:43:09 |只看该作者

MS员工手上拿到工资，己经离职，这个时候做最好吧，没有顾虑，什么都敢说

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

easytam

8 主题	9 听众	441 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-12-6
最后登录: 2013-3-20
积分: 441
精华: 0
主题: 8
帖子: 103

板凳

发表于 2012-3-19 13:21:23 |只看该作者 |楼主

合德-阿军发表于 2012-3-19 12:43
MS员工手上拿到工资，己经离职，这个时候做最好吧，没有顾虑，什么都敢说 ...

恩有道理谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cyf019

16 主题	10 听众	9027 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2003-1-8
最后登录: 2019-12-6
积分: 9027
精华: 0
主题: 16
帖子: 750

地板

发表于 2012-3-19 13:33:23 |只看该作者

如果是表现较好的员工，可以分两次进行，提交辞职报告后一次，可以了解员工离职的原因，是否有内部调岗的可能；离职手续办理完毕后一次，了解员工对于公司的意见及建议。

使用道具举报

烟雨听雨轩

39 主题	11 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-3-2
最后登录: 2018-8-22
积分: 12032
精华: 0
主题: 39
帖子: 965

5楼

发表于 2012-3-19 22:54:22 |只看该作者

这个没有规定的时间吧，如果是核心员工在确认离职后在进行离职面谈岂不是一点补救的方法都没有了

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

使用道具举报

chelsea_128

0 主题	5 听众	60 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2012-3-8
最后登录: 2012-3-22
积分: 60
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

6楼

发表于 2012-3-20 08:40:27 |只看该作者

其实我个人认为可以在任何时候进行离职面谈，如果不能做到面谈的有效性，特别是面谈人对于面谈过程的把控，再好的表格，再好的制度也只能成为一纸空谈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sjb_1228

0 主题	5 听众	48 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-3-15
最后登录: 2012-4-1
积分: 48
精华: 0
主题: 0
帖子: 9

7楼

发表于 2012-3-20 19:26:35 |只看该作者

该员工无挽留必要的情况下，简单沟通并直接办理离职手续；
该员工有必要挽留的情况下建议这样操作：
１、员工提出离职申请后，先由直接主管与员工本人沟通，寻找可能的离职原因及处理方法；
２、在离职报告送交人力资源部后，首先由员工关系主管在和离职员工主管沟通后与其单独沟通，如不能解决，则将面谈中收集到的信息汇总并向高一级领导汇报；
３、由人力资源总经理直接和拟挽留员工沟通，若确实无法挽留，予以办理离职手续；
４、在员工手续办理结束后，最好和拟挽留员工再次沟通一次：一方面可以给对方留下好的映象，一方面有利于收集真实信息。