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/ ?- i, n; A9 T/ r
目 录! E- A& W- g6 A5 W" o8 I# ?% n' ~
共517页
3 g9 r5 m- l3 Y5 J
; d4 n! [0 y- E: N% U6 u一 法 律 法 规 10
# A5 t0 s, b' `$ F( G) ~中华人民共和国劳动法 11
1 j1 H/ l" k, ?《中华人民共和国劳动合同法》 20
( k* b) c+ R3 Y1 U中华人民共和国劳动合同法实施条例 31) j3 \2 F1 S- R \' \
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
" S- t9 @" ]# D7 X8 r劳动人事争议仲裁办案规则 42
$ _, r" r2 j+ B+ y# \8 v《中华人民共和国就业促进法》 48
" I7 ?( H+ B1 d: S4 d' z中华人民共和国国家赔偿法 55
7 ?# t( \! T. h! y$ e% S中华人民共和国民事诉讼法 60
" @1 R: B' y) l1 p9 A! K中华人民共和国消防法 87
5 m' B6 r* d* Q! F+ Q% z8 p中华人民共和国妇女权益保障法 976 T* n9 N `" W
中华人民共和国工会法 103/ R( c. b# O8 p l7 F' H
中华人民共和国个人所得税法 109
6 Q& L1 s* F' z# A. i' S6 F/ ~. M《中华人民共和国职业病防治法》 112; @* ~+ e! Z% Y. I
全国年节及纪念日放假办法（新） 123
6 r9 B- e$ X1 F5 [& b/ g; J职工带薪年休假条例 124$ h* m+ u+ O4 E: Y0 X+ v6 p
企业职工带薪年休假实施办法 126
8 w1 l, t. g( a) n- }( O关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 1277 s: m D" C% g- B' ~8 ~6 S
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129
' M0 `7 Y9 y" n! A/ }6 K' n* W t2010年新婚姻法 140$ K& N) Q, b5 B2 O
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 145
. P; k. ], g7 l* C8 c二 劳 动 合 同 157
) y2 y8 w5 s2 b2 `$ `集体合同规定 158
7 X3 t- ]+ o7 `9 B z企业经济性裁减人员规定 165
( n! }4 O/ Z! [' J- j% x企业职工患病或非因工伤医疗期规定 166
7 S) n- n* I: _3 K违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167$ u) L6 G6 [; j8 H7 }: K* ]3 E$ f
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169
5 N* A8 v7 f5 T! c6 N三 劳 动 时 间 170) |* C, i' P% V$ H3 K0 t( X W+ m) A
人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
# e, W# R4 b5 i# A2 T劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172' n5 S' `4 p% v$ |, o6 Z
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 174$ g, a$ e7 W4 _/ ~& I! |
国务院关于职工工作时间的规定 175
/ `0 G1 W/ H0 k9 L. V) s% E国务院关于职工探亲待遇的规定 176
: l8 p9 S: `3 U) }( @) p关于探亲假的法律规定 178
* ^6 h) {- B9 B& I+ T& a关于职工产假的法律规定 1795 P- G0 W$ {+ J; g7 _
关于丧假的法律规定 179
$ W" V' l: V' I$ j' i关于婚假的法律规定 179
* w. X. f, L2 }( U关于带薪年休假的法律规定 179
! y6 l. \- u1 ~+ H6 y关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179* H1 \" i6 W: x* F6 }( F
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
# d9 \4 A) y2 E" L5 K' X四 劳 动 工 资 1826 i9 \# i7 y% f. a5 Q; Y8 E% W
省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183
+ p/ r' u. N: i工资与支付暂行规定 185, {, w6 X$ ?8 q
国务统计局关于工资总额组成的规定 188$ z# \. |6 }, r. j l
企业最低工资规定 190
7 o* o/ e7 n ~/ S$ l" }外商投资企业工资收入管理暂行办法 1932 _) t1 d6 `: z
个人所得税自行纳税申报办法 195' \6 W2 \$ h) `- w, P
国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 2000 w+ q( r6 q: z4 x, `; X6 S
中华人民共和国个人所得税法实施条例 201: m7 `7 \" a& B$ d8 p/ @: {4 o; A
国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 2076 z6 k) k! c% J8 z$ s* X5 C& F6 i. w
五 劳 动 保 护 2099 n0 a' d+ v3 u7 D9 w
女职工劳动保护规定 210* H7 Q+ E# S# K; f. L8 Z
女职工禁忌劳动范围的规定 212
% q# @2 t/ k, C7 S( u禁止使用童工规定 213
4 Y* }! d8 W! V% V7 @未成年工特殊保护规定 215
, }3 P' E4 d L9 t重大事故隐患管理规定 218
( ~6 l! l9 y- t; _5 b$ |; O职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221
; j1 d; ?$ B! P" v1 r企业职工伤亡事故报告和处理规定 226
' r* `, h0 {& S% d$ z; x% p8 W r企业年金试行办法 228
) M, S( ?3 Q/ A最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 2302 d. V) e+ d5 B8 q8 u
六 劳 动 培 训 235; |! g7 s- U/ W
企业职工培训规定 236
P1 c( j- D+ t1 N- S* Q职业技能鉴定规定 239
% s* W: e- O, Q( [! X8 ]7 a: k职业资格证书规定 242
7 R; m# b# A* g( T: t. n1 [0 m中华人民共和国职业教育法 243
3 ?8 l% R+ g+ X1 y/ n七 劳 动 保 险 247
& R. M9 s$ c" F( ?6 m7 P工伤保险条例 248! L' V% V% {( D: T
社会保险费征缴监督检查办法 257
- H0 S G3 n: e2 U9 L# s0 L社会保险费征缴暂行条例 260, O, k7 ?' v& P0 U/ |4 H6 C
中华人民共和国社会保险法 263 A0 T& f2 \0 U6 P- }$ `
住房公积金管理条例 273
. n" v: F8 }6 J$ E西安市住房公积金管理条例 2799 Y5 P* Z4 m4 E+ s2 ?5 j
西安市住房公积金提取管理办法 286
5 [' D1 ]- ~; S西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289
2 n6 m7 |6 J. H9 @! t3 e八 劳 动 争 议 294
+ F. V) a0 i# `; J企业劳动争议协商调解规定 295
: o5 @' g1 w+ _8 ^9 B劳动争议仲裁委员会组织规则 299
+ J4 K, b+ S3 e( P0 ]企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 3027 n0 R* X3 q. A+ V# d7 y+ F5 T ?. i
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
) b7 J) J3 D% W! K* e' [! ^最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309& ^5 t2 a2 s* U! t3 b* h$ y" e
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 312
& n) M3 b L1 R; G9 V《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 3157 M/ ~. |! I( x! F' ~0 F$ j* @& [) i0 w) ?
劳动保障监察条例 318
, L5 J7 Z2 s# C" a5 b8 h九 劳 动 就 业 323) V3 ?- v7 A+ X& {+ N+ ~" z
劳动力市场管理规定 324! c+ D0 t+ F1 K, Q6 t
劳动就业服务企业管理规定 329
9 N6 e# U7 N3 v9 o6 E& u《就业服务与就业管理规定》 333/ `. l8 K5 M. U7 H5 F+ a6 O( g
私营企业劳动管理暂行规定 343
, G+ x3 z/ j% w职业指导办法 347
- f+ f/ v$ C' ~" D关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 349/ Y0 r7 K8 e8 v5 s' r
境外就业中介管理规定 352
$ U9 w- g# ]6 `% A+ C9 ?外国人在中国就业管理规定 3576 h" I' u$ |1 ?8 C+ D
外商投资企业劳动管理规定 3618 ~# q, H% y, p0 `/ r
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
! _( y- h4 A/ ]0 v# B5 v- ~3 H十 法 律 文 书 366
) Y# G# T( ^: q起诉状 367: S$ F1 w( L# [
民事上诉状 367
$ s( e, ~9 _) s U5 i+ y p# ^民事答辩状 3672 q: k; Q0 \# C+ s
民事反诉状 368: F# [- I9 `' q
刑事上诉状 3680 d! o' x* c4 z1 U/ g; q
刑事自诉状 369
$ k b7 Q$ c- ^4 N" n" f行政上诉状 369
s* k: J1 d. C* d1 Z8 }6 l/ H仲裁答辩书 370
8 j3 j$ D( q. t$ K" I: ?仲裁反诉书 371
0 M7 @. {; U: |+ C/ M" C上诉答辩状 371& A U3 {) Q. h- A# q9 N
申请执行书 371: V# W2 a, {7 y8 s. R0 t- L
撤诉申请书 372
4 i4 d' w2 s1 J回避申请书 3722 d8 ~0 s; C' ?6 P- J, c
财产保全申请书 373
; m7 \! O s* W/ C' V/ I先予执行申请书 373
0 [) u$ J1 x8 [) X0 d4 Q; M: @: `延期执行申请书 374
$ \ `" F+ b! S+ m9 I- w, U9 q# t强制执行申请书（行政强制执行） 374
( W3 c2 e+ J! N) u: P Z诉讼财产保全担保书 374
8 R" \/ x t' |4 N6 K诉讼管辖异议申请书 374
8 a! ]" p9 S0 o' a承认外国法院判决申请书 375, i* d. _4 N1 J/ O6 g- ?
代理词（民事一审用） 3750 N, c4 R5 Z7 P4 _
十一 合 同 范 本 377
% f# T/ d9 f; R+ @( YXXXX有限公司劳动合同书 378
, e' V' P$ b* z; c% h# L m劳动合同书 384
8 d; S0 k, a9 m9 m劳动合同变更书 388
% o/ i P C% {0 @' V劳动合同续订书 3888 y7 l* t! |$ ]$ t: J2 n7 W( `4 z
劳动合同解除（终止）证明书 388/ t, c! i# b2 E+ M5 L7 ^- _
劳动争议仲裁申请书 388$ q! u. `1 g l5 }
劳动争议仲裁应诉答辩书 3909 m0 Y% [/ {) f
合同制工人招聘合同 391
- X0 o, h1 a0 Z家政服务合同 393" Q$ Q' a4 Q& S
中外劳务合同 396
; |9 a$ G2 W4 F& K6 D# i中外合资企业劳动合同 401/ Y: x' A# g. e. _
个体工商户雇工劳动合同书 402
9 a; _- w! Z+ Q' V私营企业雇工劳动合同书 404- R( O( w/ e- b: w
聘请经济与法律顾问合同 4074 y& w2 f1 s/ v# F5 l, {
聘用合同 4088 V& `* }# _% \' u, A
赠与合同 4111 c* C4 F3 @; g9 [
国际劳务合同 412
$ F" I l' {8 h0 ~, y3 t0 _股权转让协议 415
5 N r: Y W6 d遗赠协议 4171 e9 s1 a3 K' l
终止、解除劳动合同通知书 418
- @, `& O8 j4 L/ I十二 热 点 问 题 419 w3 ^8 A# a3 f% {4 p3 F
经济补偿金 420
. @' N- I* O& x' e1 p; u% P违反劳动法的赔偿办法 421
# c2 U2 b& a D0 S关于试用期 423* J" L6 f0 l1 `2 x: Y6 M0 r
关于离退休人员的再聘用 423
$ \2 b, _ U" n% v- r4 n5 n4 `关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
7 d9 A& g! `8 ]8 Y+ \( o关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 424/ U! x! g$ E0 F8 g
加班加点的工资支付标准 425
( v& H! n+ z3 z/ B J. K8 `女职工孕育期间待遇与休假 4257 ` p6 S( K- L5 f5 i7 N1 w% J, Y- f9 l
关于劳动争议的时效和程序问题 426
l; B Z0 n# f3 N: g月平均工作天数和工作时间 426
( q% z1 j8 c/ y9 ] {8 a十三 经 典 案 例 427
8 ?2 m* _8 D+ f8 ~: \! F:::精典案例一::: 428
! b2 `3 ?' o6 D- g& g8 P6 [, [4 Q1 M:::精典案例二::: 428
6 C. ?% `, r+ _::精典案例三::: 428
/ g( q7 p, K) D1 m2 T( s4 Q:::精典案例四::: 428/ c7 ^! d( H. l% v# W
错把劳务合同当劳动合同 428
g! @) Q& l2 i. i) c7 i1 N9 n甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 429* ?7 x0 g" P* |2 U( f7 M& r
关于用人单位提前解除劳动合同的问题 4316 ]; n# Z ?) H/ {
关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432
- h6 a1 i; ]! M _ u- o* ?关于留京指标问题 433% o) B5 q- m, j1 [5 E; N* X, p
关于社会保险问题 433- Q( e$ M9 o% k" p+ z6 F
退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434
' v; L1 o4 M8 D. k* E劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 434
3 T6 W$ n# S" Y0 }! x关于经济补偿金问题 4350 @4 y! H( G* k9 r8 |
公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 4369 u% \2 i% y" g3 w1 Y5 n B
关于调整工资或工作岗位的问题 437" X0 _5 r, N8 r0 O8 o, w
社会保险扣缴的工资基数 438
: a$ e f- z- H关于离职员工未转移人事档案 438
( C' a2 Z2 W9 O( ?% S# L关于员工关系管理 4397 Z7 T: [4 h: F0 { o1 H* ?
关于应届毕业生违约与见习期问题 440' V% ^- ?* L2 _9 k6 _( |5 O9 y
劳动合同的终止和解除问题 441% P5 g% T" n5 m; Z% k |
员工休假期间到其他公司试工问题 442
0 I- [9 _" s# C& v$ k( |关于劳动合同与劳务合同 443
& C- E6 v3 q8 |4 ?关于员工违纪的处理 443
! ` v6 ?% i: u" r Z0 Y3 @. M关于产假期间的工资支付问题 444
" h- v( |" j5 l关于劳动年检 444; u$ C2 M" d0 i% V# x! u( P3 d! J3 Q
关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446
' X* h/ Y& W! `+ Z+ p6 a员工辞职引起的劳动争议问题 446
2 }9 o) [6 i S5 z8 b8 I5 o录用通知书操作中的法律风险防范 4477 M+ ]" G2 i3 m2 d5 ]
打工还违法吗 449, I- o; G- i- b! L2 X
保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
3 l+ |, H2 y+ F# {十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 454
+ z6 m3 a h% R8 X7 C3 t女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 455) c; Q3 r" e$ \9 h; e- D& H
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455
, s |% e' R& P女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456( |; t: z$ N& T
怀孕女职工产前休假有什么规定？ 456
( f6 a. w ~2 y# T7 b怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 456 S0 C' X% a, R b
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 456
( ~7 i, p: T9 V3 h+ c5 {6 } }2 A女职工流产休假有什么规定？ 457
; c: Z) S8 L. s. Q9 ^8 m女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457
6 r$ y4 E% q% x" s# {女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457- L& k$ d# h j) P0 d& T2 h1 J
已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
$ y7 C. }- a) h6 m已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458/ V5 V0 `9 W% g- b, B8 Q
怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 458
# c0 l8 f& w5 A* q/ }- m- A p什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458
( l, W' S1 {$ x+ [- e2 |' k什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459* n% k% ?$ r' z/ d4 Z% S! k$ n+ @- L
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 459
' P9 ?# G, B# W" x十五 劳 动 争 议 460
4 q! m. L3 D. n/ r: ~+ ?9 u什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 461
* M/ o4 \% x" N- ~8 I# m- L4 G什么是劳动争议？ 461
6 E3 n9 f0 r& Y什么是劳动争议调解期限？ 461+ _8 @& O7 S6 f% F9 W
什么是企业劳动争议调解？ 4629 f2 C3 y& q+ \# q* a
解决劳动争议的途径有哪些？ 4622 w6 ?6 \9 l& P7 Z/ b
劳动争议的当事人有哪些？ 462
2 y: O- b/ D8 K% a; v/ a1 ]: M劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 462
3 L! K6 n7 {2 d9 B7 B9 C/ D劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
7 ?5 |4 q4 @4 h0 J! p如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463' @5 v1 ?1 c+ i: p6 q
哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 4640 A; K( @7 A8 ^( q8 j, a1 T
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 464 |6 M# j- E6 ~" s
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 4641 p N. ^6 ~& a3 v5 h
职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时一并处理？ 464
; {. N' W% Z( u: T: |. {. v" T* G# \十六 工 作 时 间 465
2 C2 N0 R1 l: a0 h法定节假日有哪些？ 4669 F5 W1 s- G# J
职工带薪年休假有什么规定？ 466
7 X9 W" H% x8 A! q7 d5 @' E" r加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466& |- {) H5 L; ] L H) j8 T
每周公休假日有什么规定？ 466
8 A- S8 M2 _, _+ H) U哪些职工可以实行不定时工作制？ 467
( F5 ^# ~6 V" f3 L( n* _; R& ]哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467
d$ Z4 H3 p9 n! A: P1 O5 t6 }; B企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467( l5 ^1 F! N, d6 k6 k- Z
什么是工作日？ 467: E8 w/ b+ w; s1 F4 i4 x9 Z# B6 H8 u
什么是工作日的间歇时间？ 468. T& J; ]2 o/ @4 p) i( E0 j' i! y: I
什么是计件工作日？ 468
$ C8 X* V& D) Q1 L9 ?* H什么是加班加点？ 468
( `* C& d, e! A) A2 X什么是休息时间？ 469) q; L6 B, v3 C# \
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 469* D& A# r6 x, @' v5 K
十七 劳 动 安 全 470
) D0 @9 @- _! S/ _* Z, |# h国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 471% N( Y3 O1 Q; s$ ~/ o, s3 t9 E( a
职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471. r+ ]4 u0 x. h7 x4 P
工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 471
. [; k! o" Z8 o* \7 C工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 4726 {1 K' ?1 e5 z% E0 U2 A9 b! b( M
放射工作人员保健待遇有哪些？ 472" @# ^9 M- D- W; [8 |) f3 q1 m. ~7 W
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 473
5 O, w; B) a. h+ x% N$ i用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
) v) a) z, f* H* T/ T1 ~2 ~& j技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 473
6 ?2 H- _6 H: G6 r7 O f对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 473
; t$ h: y/ z) y+ f. Q; w( W9 i2 h0 L. c# \产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 474( ]: f+ H7 [8 N
十八 劳 动 合 同 4754 l0 b& X3 S: E( F5 ]
订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476, w) R4 _7 u& t# w% n
劳动合同应当具备哪些内容? 476
2 E; t1 `7 {2 R2 N6 b, }4 p劳动合同期限有何规定？ 480! q3 N A2 |9 l* k' F* `% }0 [7 |9 H
劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 480% \$ ]- F' _1 k0 S% H
劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 4804 S' P& U4 J8 e0 v4 F
劳动合同的生效时间如何确定？ 480, p: Y: x; _' [- z0 y1 S& S: _! R
劳动合同的期限有几种？ 480
/ Y2 b3 f G( ?7 W哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481
8 U/ N. w7 D% {7 O3 N B+ P哪些借贷合同不受法律保护 481
( Z7 b' h. F4 E. ?0 p9 ~租赁合同是否必须采用书面形式? 482
# x/ e/ X" }' O5 C* l! Z% Q租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 482+ |6 i' R6 ^6 a; G' T/ N w
关于试用期的有何规定？ 484
" w0 j- ~6 ^! Y8 X4 _; V+ W) I关于房屋租赁合同有何规定? 484! S% @) J4 \% Q) O
什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485, X6 m# q; m8 Q* r$ r) n
什么是解除劳动合同？ 485
" B! I4 G/ s4 c% O" D3 p' q* d" C什么是劳动合同的解除？ 4850 W; ^3 l2 F0 B
什么是无效劳动合同？ 485: ?' Q' _' B$ C4 g. X6 E' w
在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486# f- K5 Z0 Q* h
解除劳动合同的条件 486
7 G R, U6 q7 h' G, l在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 487
, h# U8 I3 p P0 I9 |# i在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 487' f) r$ M" ^5 N# u; b% s& y# m
在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488
6 }/ h5 H( n5 I* u' @5 K4 s& A在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 488/ N* k9 Y' V8 p; F3 E! Q5 z
在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 4882 N8 [- s, C: j% }
在什么情况下，劳动合同终止？ 488
8 s" x! h# Y: |. C+ @# u! i/ a什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 4891 j; z# ^; o0 Y- I- q+ H. J
在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 4894 s1 i' |- s# `2 A& u
在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489. z0 g) p& U$ B4 T% z6 L, b
用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489, Y5 {' N0 _) J9 \4 E: D$ @0 S/ y
用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 4891 l" N ~" Z- G: h7 b# `
用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489: T: E0 z6 y8 _" J0 Q
用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490& a# \1 B. U# \' G
用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490: k( C+ b1 Q% J2 G( [8 N+ ]0 a
劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490
3 N" b/ J- _- Y" Y+ O$ X8 U0 L劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490. s5 W' D+ H _
劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 4919 m( @# U/ ~+ c2 I& D
劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 491
# n3 U) Y h+ l& A" B: ]0 _, a" K参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 491
' S0 V* s# y( ?* Z7 B5 x终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492
8 ^# u% Q/ d2 N. t! x# J( b9 D+ z已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 492" P; h6 [5 n! X3 Y/ {7 Y& ~& X
无效劳动合同由谁确认？ 492" Q) @/ P- X, P
无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492
: R* ^. O. w/ w ?怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
" Q/ K+ F0 C$ y6 O, e# b! z- a双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493. V. C/ l+ a7 F- j) a% I
请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493
6 a- z5 j7 I6 X" h企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
9 W0 ~' Q* y) D4 c采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 4940 T, Q2 F A, H W, t9 `& [, K) D
打工没有签订劳动合同怎么办？ 4943 b. Y0 N, B6 @) H5 u6 a
十九 劳 动 权 益 495
; M, `9 M! o: s4 j& x保护妇女的合法权益 4960 a- L$ Y9 X( |8 V9 A
有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496: k. \. m3 @: T3 A* q9 {& W5 p
国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 4980 {3 l" H3 s8 a& P' g( o# S3 r
国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498
& k/ {. p3 T+ R5 `8 r国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 499
" e$ Q6 v: ?5 a! Y# u0 X: z《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499
% {2 H- z- r. s5 g* Y0 ?* b; L# d什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499) ? ^2 i w/ a( g! T
劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500& S: N' X( w, p F7 |! e" X
侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 500; o3 X% b' b$ n$ J+ u
侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501( }5 q4 w E* ^/ \0 x# V
父母抚养子女到什么时候为止？ 501# b* S% F* h4 g- Q2 [
继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
) w; E# M% O9 j# t" O6 j一次性抚恤金应如何发放? 5021 @3 s( O) J: j, f/ c% X+ {0 z
死亡抚恤有哪几种? 502
. C% h3 h3 A+ c- a7 m% x/ J7 ?二十 社 会 保 险 5039 {2 D( o' P. K7 ~, s6 E# d. F# ]: ^
在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504, Z1 o/ m( H# h5 r! H8 j, ]
什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504
& P: g9 Z- Y+ F# l什么是养老保险？ 504
" F3 p/ F2 c) H: {( s/ x什么是工伤保险？ 504* X! d) o; r7 S5 v
社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 5051 Q& }+ ]& n; |: {: Q
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 505
9 A% t: l9 d' G; Y$ Z9 _& R职工个人如何缴纳社会保险费？ 505
. A1 B- G2 k1 b' n0 p: f职工退休、退职应具备什么条件？ 505
' h7 f7 N! v7 p职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 5064 @' d0 [1 n9 Q3 S5 V& h- U
缴纳养老保险费有什么规定？ 506 C8 x1 U4 _" _( T
对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506
' `; K9 u% e& ?+ J企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 5069 s0 r" v1 X/ y! i! y' }
哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
7 J* d. D, f/ d; z/ m& {保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507
! l: v- k4 a& [, ]! n3 s被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 507
/ n9 O, m8 B' ^! n7 t从事哪些工种，可以提前退休？ 507
; q8 b* i! d0 b5 w1 R* a1 ~# [二十一 劳 动 工 资 509& E5 d. o- r% X
什么是工资？工资包括哪几种形式？ 510
# E8 _# a' T* B; |5 N* o7 k什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510
4 {( f: J0 G+ f4 M. s; N什么是无故拖欠工资？ 510& q7 h" l$ ^6 h
什么是克扣工资? 510
/ P3 | x2 J; A工资分配有什么规定？ 5104 z. y* |+ J6 O; K1 z
在什么情况下用人单位可以减发工资？ 511
$ {% @* m6 ? _& G' L在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
* e/ Y# \ _# M+ u在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 511* S: a& }9 @3 \: s
在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 512
6 v8 k$ ~. N3 `- U5 Z劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 512: n; s! H! u- _ j( ~
劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512) _, P7 q4 G- {2 m- N
用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
# T* f* k4 X- P& U J, W用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513
1 d$ I J f# e1 n哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 5136 ]2 I: F% y6 H
哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 513
( q& D8 T% G; L, F/ y; z" n4 U未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
% J. u/ u; x; ?: |6 f/ ~: x$ O实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 5135 P2 G+ D0 y* T
实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 5143 G; g L' g, z9 Q+ ?
昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514 x' t+ |# ?5 H) e, L" e3 N
企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 514
; A$ N+ n) `# s! X! T. Y1 L企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 515% c9 w- R P+ c0 B" I6 ?6 e
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 5153 _. A7 u, q: c- J6 T
非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 515
9 w: ?5 b1 f, \4 J解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
6 F8 J2 B+ h" y' |( S# w个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 5168 Z- A5 @" T# W5 u( ] a
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发表于 2012-1-6 17:04:30
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看看大家的评价先 不做小白鼠 哈哈
