- 最后登录
- 2019-1-26
- 注册时间
- 2006-2-22
- 威望
- 820
- 金钱
- 23383
- 贡献
- 6901
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 31104
- 日志
- 54
- 记录
- 1
- 帖子
- 1972
- 主题
- 47
- 精华
- 3
- 好友
- 239
  
签到天数: 1254 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2006-2-22
- 最后登录
- 2019-1-26
- 积分
- 31104
- 精华
- 3
- 主题
- 47
- 帖子
- 1972
|
本文版权属 relon所有
转载请注明: 中人网论坛- relon-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=547364)
5 |+ V" L4 L8 r4 {. H+ n# @
3 Q; @6 L) n4 i' c e目 录
0 |7 q% \! w9 V& `' V4 `3 A& f共517页
M0 z0 t4 @$ I5 t+ ~$ P& r+ ]8 X
& w5 l2 `0 d3 [+ P) M: T6 Q一 法 律 法 规 10# O( M: l- a- T" d8 ]# P- l* k( ?
中华人民共和国劳动法 11
7 E2 i& Q7 l; S% V/ K |- _《中华人民共和国劳动合同法》 20
) d) F9 V) ]9 N4 [ u中华人民共和国劳动合同法实施条例 31
) z6 P" R/ S6 t: Q2 h2 H' W《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
. V3 j' L2 F7 t3 i劳动人事争议仲裁办案规则 42$ l. `3 N: x6 A1 ~& o9 `
《中华人民共和国就业促进法》 48( K2 `! K# C0 a, N0 i
中华人民共和国国家赔偿法 559 {7 |, _" ?8 w8 }- ~
中华人民共和国民事诉讼法 60" B: Z4 m5 w" ^: n1 a1 _2 }
中华人民共和国消防法 87
p+ o$ S5 }7 [9 j, p中华人民共和国妇女权益保障法 973 w8 j! J. i# @1 P! V' q9 ]- f
中华人民共和国工会法 103
+ ^/ `5 P: l# \: t6 g中华人民共和国个人所得税法 109
l3 D2 W% K) d7 R+ i& a/ `《中华人民共和国职业病防治法》 112. J# a; M# W9 \6 S
全国年节及纪念日放假办法（新） 123
9 G& }0 T7 J- R4 _; R: _8 d2 L职工带薪年休假条例 124' ]. F2 D" T4 y8 q- g) b$ |
企业职工带薪年休假实施办法 126
- m1 u# r& B, {; j% w关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 127) Y: w$ S9 d3 G5 E* M
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129
5 R0 w7 L; x" q& V) l2010年新婚姻法 1404 H& b& B" N5 m m+ b" n
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 1450 j8 b# ]7 c/ g
二 劳 动 合 同 157* G7 u6 R$ d1 W6 y: |/ y( d3 J$ q. P
集体合同规定 1580 F& ^( u3 r! ~& }; B1 P2 f% q: W
企业经济性裁减人员规定 165
0 e) C) b/ o( Z5 @; O企业职工患病或非因工伤医疗期规定 166
$ n7 A! _, h. c# O7 v违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167
+ `; e( G1 I q; d违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169" `+ g/ ^ q* B5 {* q' L3 y
三 劳 动 时 间 170
_& R M: S$ ^6 E3 M人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
" E3 \, l7 s6 |% Q) v5 r; }) O& Z劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172
! R+ O& Q& L' V F' X* y9 j9 ^7 a9 D劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 1740 X: _: J6 v U7 u
国务院关于职工工作时间的规定 175- B: D3 f3 X3 l5 f' @* w, l4 B# [
国务院关于职工探亲待遇的规定 176& i! F6 T* U* r2 d- X9 w# ?
关于探亲假的法律规定 178
) ~2 N, `1 q% d% W8 n* B关于职工产假的法律规定 179 M- d( f3 ?5 Y" C7 {3 L$ a/ e
关于丧假的法律规定 179
' A" s; `0 E& m! `( w" L3 U; \ E关于婚假的法律规定 179
" x3 x6 ] P% @关于带薪年休假的法律规定 179 ]' |% s! s4 d9 \
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179
1 n% \4 t+ B$ S, @《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
0 W4 y0 y, r1 i" E- @四 劳 动 工 资 182
* \5 e/ F q! J8 r- I; f省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183
) r1 |& P* G+ c- V T" \9 V+ R工资与支付暂行规定 185
3 J. ~6 i8 ^- m: i0 b3 p国务统计局关于工资总额组成的规定 1884 p% D1 j* c0 i" t& F1 z
企业最低工资规定 190% i1 y1 D# X6 e. a
外商投资企业工资收入管理暂行办法 193
; P: {& H1 o v7 Y: h8 b/ _7 B8 U个人所得税自行纳税申报办法 195
6 I* k* p: ?- u# ?; Z国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 200
$ f% |. Y3 ]- e6 u# ^8 P0 {4 u; r中华人民共和国个人所得税法实施条例 2011 G: S/ G4 L) u7 R8 D- e \% A
国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 207
+ Y% G% P' x3 |4 q4 M" f! m五 劳 动 保 护 209
, |8 y5 u7 N% x7 h女职工劳动保护规定 2106 V6 x& l* V$ D8 F: w) h: M. @% J
女职工禁忌劳动范围的规定 212
3 j, j1 N- m# c禁止使用童工规定 213' J( |: F- T. w. k4 A
未成年工特殊保护规定 215) _% ?6 P h( C4 s# |0 C
重大事故隐患管理规定 2182 `- S% \! ~( }/ I
职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221
' W/ H' x" I1 T企业职工伤亡事故报告和处理规定 2264 h; x: D" T0 P& h
企业年金试行办法 228 ~/ {: w5 p. e
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 230
) ^; o( i/ e3 M$ V1 Z z3 b六 劳 动 培 训 235
$ o3 ]- w6 o$ f; q% x; A2 q企业职工培训规定 236- P0 N; R* G$ t5 W" @# `
职业技能鉴定规定 239* w7 E; D! F7 m% U- U9 a
职业资格证书规定 242. A5 r; p. Z8 i: t" _
中华人民共和国职业教育法 2432 D1 a8 l: g0 q
七 劳 动 保 险 247
4 S4 Y+ V: E6 E/ d工伤保险条例 248
$ C& p8 b+ f* k& v$ [社会保险费征缴监督检查办法 257% [) ~" }' x$ X: G/ H
社会保险费征缴暂行条例 260/ H/ }% ?- B* P, G. w: ]
中华人民共和国社会保险法 263
2 m, s: y5 q6 F+ }2 j住房公积金管理条例 273
0 J( ?& _7 ^6 }7 j( y Y西安市住房公积金管理条例 279' \, L, T5 Y# V& G& B0 i Z$ k
西安市住房公积金提取管理办法 286
+ |, [6 a( V: a, N" {1 c" T西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289
: J4 I3 Y9 ]$ q0 H( a八 劳 动 争 议 294
6 z# M0 W$ b, B, E企业劳动争议协商调解规定 295& v3 f: ^* e9 Z: u$ r- I
劳动争议仲裁委员会组织规则 2993 @; v% X$ Q) b/ r2 i/ w( h
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 302
1 Z4 x, f+ t6 P中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
1 u7 t" S' V2 \( R最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309' m, ~ e: S1 X C$ }
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 312( }2 f& Q8 a, O/ Y/ O
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 3152 V7 _2 J6 C! E0 K7 g% h& n
劳动保障监察条例 318
# X& @4 Z, ]% R7 c) n9 i九 劳 动 就 业 323* ^3 C' z% ~4 T* d6 z
劳动力市场管理规定 324. I8 T) W0 J! f7 K: l0 }5 T
劳动就业服务企业管理规定 329% _3 h( y4 U- u$ V" N
《就业服务与就业管理规定》 333
1 z" ]3 k5 `) P) L; A, M私营企业劳动管理暂行规定 343
5 h2 a( N2 m! L) |4 y职业指导办法 347$ \* P7 ~! [0 H: |
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 3498 v0 s' R* U& |+ i
境外就业中介管理规定 352
3 e! p/ k1 ?" P% J: l, c0 `外国人在中国就业管理规定 357# M. }5 L; c r3 \# q% E
外商投资企业劳动管理规定 361% n- x$ g' H# m7 A% v, p5 u
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
& {# B) s3 T% |# r十 法 律 文 书 3669 H! A& f3 G/ U2 t/ a7 F" ?
起诉状 3674 B$ W$ x% ~* N* Q' d) u
民事上诉状 367
' @" Q! I: t$ r民事答辩状 367/ I4 @' U1 x1 M4 k. V) w4 }
民事反诉状 368, I1 c7 R4 G6 h5 r& H
刑事上诉状 3688 F0 q1 W( g& i9 c1 K4 s5 w0 I
刑事自诉状 369
# b4 V u5 z$ v- @) h+ v2 G行政上诉状 369
{2 I) p3 C" C/ H仲裁答辩书 370 N' ?6 m9 l0 `
仲裁反诉书 3710 u6 ]! {: l1 d
上诉答辩状 371
$ x9 \; F! r+ ^% Q6 l. V申请执行书 371
+ M2 u) q% N7 O/ h3 |8 m, Q+ ~0 }撤诉申请书 372
& t. P v$ D1 L回避申请书 372
. u) p, y/ i, D% [% z Q财产保全申请书 373" `" y- q" D+ u! L& v
先予执行申请书 373 n( [- f5 g3 \& |3 b
延期执行申请书 374
! @) M% h C# [5 m强制执行申请书（行政强制执行） 3745 U n% j) ?) Q$ }/ ]2 r4 a
诉讼财产保全担保书 3741 a5 ^: ]$ V: N$ Z# p
诉讼管辖异议申请书 3748 u( `0 ?) U0 l% U& C. e+ Q4 g$ d
承认外国法院判决申请书 375
8 n& T- F- ?8 e2 p+ w, }代理词（民事一审用） 375
' ~4 o! N2 X9 U十一 合 同 范 本 377. u5 {* }: Y# Y& {
XXXX有限公司劳动合同书 3789 W+ _" [! X; [( f, @! G; \5 l
劳动合同书 384, N+ f/ f8 L9 t# U1 z( A; ?3 B' X6 q
劳动合同变更书 388- o0 x+ K3 N% d: ?7 E% K/ b% A
劳动合同续订书 388
- D+ R2 P& Q" P5 \* P9 D劳动合同解除（终止）证明书 388, g3 J4 z1 q* |5 w; m
劳动争议仲裁申请书 388
5 H: C2 y" ?! q5 X+ h Y6 @+ M2 G劳动争议仲裁应诉答辩书 390# a( B: R( D! s3 V9 m
合同制工人招聘合同 391
( j! x9 F9 T5 q) b& ~家政服务合同 3937 w/ R a2 f+ H) Q6 @/ {
中外劳务合同 396# ?) b% ^* r" v `6 t
中外合资企业劳动合同 401' Q4 K% W# E/ {) ?
个体工商户雇工劳动合同书 402
( a3 j* ^* k2 J: j; _) x# M2 S私营企业雇工劳动合同书 404
5 g2 |1 N) v) l8 K" t2 M聘请经济与法律顾问合同 407
8 D, _- w. |* M: X( d$ u7 J( W7 p聘用合同 408" K6 ~. d5 ~# \ s# ^: S1 X
赠与合同 411, r3 L7 Y0 n6 m+ A; }. J( X
国际劳务合同 412( P9 n, H% o7 k8 \4 U& X
股权转让协议 415
1 \$ c. G9 K/ ~; Z( t$ J8 `遗赠协议 417 J1 \) n# O( Q3 ?9 O+ h
终止、解除劳动合同通知书 418- H1 c* b9 T' j7 g
十二 热 点 问 题 419
# f; I1 @, C' Q经济补偿金 420
5 E3 h' R/ p% n) J! R: W1 m违反劳动法的赔偿办法 421
: [) U* i8 P) _/ G$ V关于试用期 423
' F' Q; }5 `2 I& u3 B关于离退休人员的再聘用 4238 Z$ {% t) t: c- j0 x2 F9 G* N
关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
% \2 v0 Q' K E" h/ G/ Y关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 4247 w; I( _4 g P# z& l
加班加点的工资支付标准 425
! v/ y2 K+ S* H8 c$ k/ o女职工孕育期间待遇与休假 425
1 @6 K0 S# X7 R) Z! X8 e0 z2 j关于劳动争议的时效和程序问题 4264 v3 c, l! v p
月平均工作天数和工作时间 426
0 Y* _1 z- l5 E9 ~# i: G+ i十三 经 典 案 例 427 R' z& j6 S2 b6 Z# C
:::精典案例一::: 428. O4 X# ]7 f) m: \5 }
:::精典案例二::: 428
$ r( M& i$ s" x- R; f. o5 U2 n::精典案例三::: 428
. g; Y* g3 w+ ]5 G. i- O:::精典案例四::: 428- K0 y$ l. N3 i! u+ H
错把劳务合同当劳动合同 428$ \* V, I7 k6 `
甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 429
# O j" F5 k( O* o1 {关于用人单位提前解除劳动合同的问题 431' [( K& l& j+ n; {6 j4 i- |
关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432$ {( D: _) E' p9 T
关于留京指标问题 433
1 @7 d" W3 a" T关于社会保险问题 433: Q! W9 d& K2 G# M8 i* I
退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434
" i& ^; u4 @, {% V I6 S劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 4348 W8 P) G% H. ~5 b8 _ e7 i
关于经济补偿金问题 435
5 G, O( x2 g5 i4 r: v' K4 y公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 436
3 ^' f" O4 `3 K关于调整工资或工作岗位的问题 437$ x/ X: i) P$ Z8 y7 S: Y& C
社会保险扣缴的工资基数 438
; ?+ ^1 p/ q1 c5 [% l关于离职员工未转移人事档案 438. J b" @3 ~" t# N5 B& ~8 D7 c5 w
关于员工关系管理 439
5 S$ Z7 D% X. K: |2 d/ ?2 L7 b0 J% g# W关于应届毕业生违约与见习期问题 4406 u- ]' H, t5 k! I* e
劳动合同的终止和解除问题 441& m$ A7 R9 `7 \2 o7 X* q( ^0 ^; E
员工休假期间到其他公司试工问题 442
" h0 q0 Z8 I* N% E关于劳动合同与劳务合同 443) y. I4 E, C ^1 X$ \
关于员工违纪的处理 443
, l. y& M2 w" L8 g关于产假期间的工资支付问题 444. r1 u& t& Q7 Q" q: }4 f; I& ?, U
关于劳动年检 4440 F* E/ A j! ^, L9 A
关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446) F. A, ~! K1 F: A7 a6 S
员工辞职引起的劳动争议问题 446# n* b3 c+ w- M! @
录用通知书操作中的法律风险防范 4470 B+ |+ \9 ~0 J- K" F+ v
打工还违法吗 449
. i/ [" o2 Z! Y: X" }) [, l, P保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
+ C e# v6 |* _十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 4545 p2 R: v; w* D) w
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 455- |% |0 E N$ l5 r+ d/ M; C9 x
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455 [7 Q! D/ g8 ~/ z
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456
' Z; v7 @: Y1 [4 g9 S怀孕女职工产前休假有什么规定？ 456
/ K8 L' w0 ^. p- b' a- t怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 4567 s4 ^ r6 \0 j d: U
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 4564 N- |6 f# s3 h' T. @
女职工流产休假有什么规定？ 457
! a2 W( F! B% c) h9 b5 ?9 h2 N女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457% i4 B4 h8 n$ i6 |+ J4 [
女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457
* m2 a1 R* k0 U/ n$ \8 r; |4 G已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
9 L7 G) i4 S6 M9 a已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458
9 J' V* ^6 K) R6 }" m( L* B4 |怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 458
* [* f5 \' F5 z: n2 Z什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458! `" K: _* n4 h
什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459$ B$ F+ U7 n# m; y) L# d# w
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 459% y* ]5 S& N* O* Z; b9 X* ?2 X0 L
十五 劳 动 争 议 460, R7 f: M' \) ?0 `- A
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 461# E6 I8 Z: ?( \/ f* `; |
什么是劳动争议？ 4616 h! w% y7 w3 j4 K7 X
什么是劳动争议调解期限？ 461
1 |( o! I4 S7 [4 X1 Z8 j: |) a什么是企业劳动争议调解？ 462; q) u# E4 g0 S5 P+ E* }" K' j5 e
解决劳动争议的途径有哪些？ 462. ], @5 A1 ~! U+ C
劳动争议的当事人有哪些？ 462
/ b, n3 v6 `' [) n0 O4 l6 J: P& _劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 4624 f6 X0 W% N* V. ^' q1 M% c
劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
: L( Q3 K9 P: @: u/ O% d如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463
' _9 A6 P) e0 b- p& l- f% k哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 4640 U8 S4 n$ T! N: H
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 4645 G* _" E: J8 B% l: W/ b2 K9 h6 z
职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 464, k1 h" l0 @7 u; x( d2 O
职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时一并处理？ 464& h: e& U( d4 \* j
十六 工 作 时 间 465* H* ^5 P1 [+ _5 B9 G
法定节假日有哪些？ 4668 _; i5 I# t: k/ ~, t
职工带薪年休假有什么规定？ 466
( x8 m. C5 ~; J加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466: r! V& ~% Z4 ]7 | C% ?7 ?
每周公休假日有什么规定？ 466
2 w5 P S3 H9 c. P" {哪些职工可以实行不定时工作制？ 467
' ]# g% `$ W e: r+ [7 q" l1 \0 ]哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467. ]* C2 F' q) p( d4 v p$ _: R8 ~
企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467
) h7 ?7 X O+ L! x1 Q* }& i9 Q1 d什么是工作日？ 4671 s, t2 x6 d: e' w2 T0 S& }
什么是工作日的间歇时间？ 4689 p/ G5 T2 A, Z: ]( o; m" \
什么是计件工作日？ 4689 B0 U7 h4 b, a3 N+ F l
什么是加班加点？ 468
) M# i" b& _5 x6 d+ d什么是休息时间？ 469
9 L& a. O6 r# p- A! i* `实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 469- m6 L9 G M1 t; I
十七 劳 动 安 全 470
4 O% C8 i0 H# I! W国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 471 W l" n$ _' C1 v* R) O/ g- m
职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471
. ~5 {) F* [3 C8 I5 g" H, s工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 4716 K3 n s: q$ F: _& z0 z
工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 472
5 b; \5 ?- E# i2 o" i放射工作人员保健待遇有哪些？ 4727 @ s- P. k+ J' g$ U) |1 z* L
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 4731 Z# v2 j8 T, Q- M
用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
1 ?' D! Q% l' z2 M0 I% q% G# @技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 4735 e9 A" [' V0 Z) p# S
对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 4738 z; J7 r8 Q+ D( x+ l, r
产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 474( A w& @. u' L7 s2 n+ |
十八 劳 动 合 同 475
' B9 d9 J6 x! k( O( Y5 ]) P/ N5 e3 u) C订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476
0 a* I/ |5 M8 v- }5 z" s劳动合同应当具备哪些内容? 476
9 h- ]) P4 a$ W" {% c劳动合同期限有何规定？ 480
( \) K/ W- _+ m( E; j劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 480; z. \6 ^5 L/ F: b$ U; F
劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 480
- p& l6 t. ]+ F2 `( f. j' N, _劳动合同的生效时间如何确定？ 480
9 ~& L9 f; u, Q o+ C _: u- i劳动合同的期限有几种？ 480
* o: S$ Y# {0 h# Y- k* e0 `- j哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481
1 b ?9 ]% ? P a5 y哪些借贷合同不受法律保护 481
: h1 [& t, J3 C. {* _" N# C }租赁合同是否必须采用书面形式? 482' F' N7 Z+ t( @
租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 4828 q9 A0 S. W, H4 m) K
关于试用期的有何规定？ 484
% e4 ]6 M: E3 I7 H& u3 j9 p关于房屋租赁合同有何规定? 484& n; ~( W ~( j9 f4 Z3 m- ~
什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485
/ N$ t7 Z l4 @2 g. ?什么是解除劳动合同？ 485/ p, \) {9 x" p- t5 @
什么是劳动合同的解除？ 485
2 |( n" o* h: d+ D( p什么是无效劳动合同？ 485
# x" P r; X m1 Q8 K6 ]- r) z在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486
5 O) V$ M3 U, |5 u, ]! p9 g解除劳动合同的条件 486
$ i; M1 g2 v( t+ E1 y. I在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 487& K3 \' O7 E' P: e4 p* C
在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 4870 ~/ q: V+ a0 C+ b2 P
在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488
* u: d I7 E* E. u) R9 Q在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 4887 V; _7 p, Q" a- o/ L! e5 o
在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 488
8 O/ `0 ?: s& t7 b' J7 p" y在什么情况下，劳动合同终止？ 4889 `3 W3 |' K3 `. }
什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 489
: M" r2 K1 ^" ]0 N% L0 p在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 4896 e. O- y; g# o# ]" R- I* c
在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489. @& x% u; `2 {4 d0 k/ V
用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489
) r( v! M O. w0 N- X- K' W( v用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 4895 x+ X7 q2 x, l! B
用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489
* V* X8 w: d- \/ N& v8 Y. z2 A用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490- _6 ~# Q* j0 \% i6 L
用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490' s7 h' {4 J" k) m8 v. x. I
劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490
' A6 p( x7 y9 a, H/ n4 o r劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490
: n: J$ g$ S! C9 H劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 491 b+ i @- v: S
劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 4918 M# S; E( O- X$ H
参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 491
$ f9 L4 I3 f; z$ C% U3 }+ ]) J终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492- V) ~$ D/ P! M6 q
已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 492
q- D, G F% P @/ a无效劳动合同由谁确认？ 492/ `* X( X. a( K
无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492' T, j: S4 ~- K" K1 H% \
怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
( A4 {1 t" R0 f; j8 I双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493
t3 y" u7 s& k请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493" ]4 I" D/ L$ U9 M# o* E2 O7 j
企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
7 X8 q8 v1 \& ?% b, m* h采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 494
8 z6 [) @" y9 L3 C5 Y$ ?' z打工没有签订劳动合同怎么办？ 494" p6 s, @% S; k% s( i2 ]
十九 劳 动 权 益 4953 ~- W" a, k. U+ k" W" i& W
保护妇女的合法权益 4968 ]! t: d- B0 K7 z
有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496
9 N, _' x' o, }4 Q/ b# X国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 4980 u1 X9 U; R9 M. y( \4 ]8 x: C
国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498 Y! y9 U/ T% ~, N
国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 499
; P" A% L6 R* r9 Q3 F《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499; B( F- ?3 J& L- r
什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499
" j. ]9 Q; r. r8 v7 E( t, h. a' K劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500
, l; B( W. _" e5 B4 C# t0 N' X侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 500
& K7 `0 S6 L4 P7 L侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501
8 l$ b7 g" M! a" r3 y7 Y G1 ~父母抚养子女到什么时候为止？ 501; m, a, g# c ]
继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
5 K% E( d7 z6 M9 Y! {4 r一次性抚恤金应如何发放? 502$ @+ y- x$ q; _0 E4 [. _
死亡抚恤有哪几种? 502
1 `0 L8 x/ l( M0 i, Z二十 社 会 保 险 503
* A/ w1 z# R8 N9 f在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504. r! }! y6 c4 ]2 t: |
什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504" v: ~" p4 W; L4 T; o
什么是养老保险？ 504
8 t8 L* W' G" I6 V什么是工伤保险？ 5047 d% [5 q" s/ }$ P" G
社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 505; ], t- @& u1 _) ~
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 505
. M9 G {3 K5 {1 B! @: X! K# v, V2 s职工个人如何缴纳社会保险费？ 505* t8 g ^8 L2 ?& U1 \/ s
职工退休、退职应具备什么条件？ 5052 s6 e- P7 L* B
职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 506
9 q. ?+ m: Q$ C9 F6 v缴纳养老保险费有什么规定？ 506/ S# {$ f f% R$ n1 O P
对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506" T* Q) k' \$ y
企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 506
8 e- b$ D% b) r" C/ Z5 h5 l5 D4 e哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
, {7 H( l( a4 h. D保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507; X+ D" M$ _& t6 p- x
被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 5078 c( f, f1 L. m k
从事哪些工种，可以提前退休？ 507& a: i# E% I* S% n
二十一 劳 动 工 资 509& R/ R' v7 i) I. N
什么是工资？工资包括哪几种形式？ 510+ K( [8 D) y K9 q
什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510/ t8 O9 S f, X( d$ w. N6 V
什么是无故拖欠工资？ 510( p- }/ q* C( U
什么是克扣工资? 510
1 R6 t' V U- y; M- M! i- b! }% t工资分配有什么规定？ 510
! s3 ]; t7 b; X8 v3 r在什么情况下用人单位可以减发工资？ 5114 Y6 x# T" g+ m. S: t8 {
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
/ @* F+ p' D- G# C( c在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 5114 s' R0 e' T1 r, E9 m2 R0 K
在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 5125 N0 I" \8 E$ q* C) D
劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 5120 o# r9 F: m3 ?, C2 u/ L
劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512# p5 c# T0 I1 H [. d& d
用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
7 J$ P2 K0 `4 F) o8 d用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513/ m6 G+ W' r; F$ D
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 513
, j l1 O2 B1 h7 o5 _( _哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 5135 F( }8 ~3 E/ }
未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
4 x$ ]9 g& v- f Q( u实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 513) t( F) c/ P- R3 @' z4 a
实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 514: F+ d8 M" t# v- e) h& Y
昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514
2 {6 ~: J4 l# B* p1 x# a& L7 }3 c; X企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 514 B1 h5 b! _7 N2 F' a7 O
企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 5158 o7 ~* p+ Z4 r5 ?+ e$ s
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 515
! w0 i- d4 R) \( w, J% E/ t% ]; D非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 5151 o k+ B3 i' }7 S
解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
; J4 f* ~9 c1 _! C) }$ o个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 516
/ a- ]; k, C( ?$ `' Z$ O( P0 p/ `6 G4 f, _# H$ _
# ~) g8 I3 G" P" ]1 s' Y# X0 E2 p, A3 t; y- d
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
-
总评分: 威望 + 35
金钱 + 50
查看全部评分
|
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-1-6 17:04:30
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
这么贵啊先观望一下
看看大家的评价先 不做小白鼠 哈哈
