HR从业法律指南（汇编）

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- v& [& Y. K  ?3 d& c目 录
( x0 m! E( A2 g; m+ m共517页

6 Z7 @6 o; H4 U一 法 律 法 规 10
中华人民共和国劳动法 11
《中华人民共和国劳动合同法》 20
中华人民共和国劳动合同法实施条例 31
, d" z+ W- N; U1 k4 v7 o/ f* D6 `《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
劳动人事争议仲裁办案规则 42
" B+ X$ D1 s- K《中华人民共和国就业促进法》 48
中华人民共和国国家赔偿法 55
$ C8 x9 h2 U2 T- P中华人民共和国民事诉讼法 60
中华人民共和国消防法 87
" ?+ I4 A, B+ K2 J中华人民共和国妇女权益保障法 97
& n8 J; [9 z2 }  \2 h1 |中华人民共和国工会法 103
中华人民共和国个人所得税法 109
; o. e! _! X' ~3 C! N《中华人民共和国职业病防治法》 112
) v7 X) \. _# S, N) Q: K1 j+ B$ `全国年节及纪念日放假办法（新） 123
职工带薪年休假条例 124
' f4 h3 Y! Q. @# {4 f+ A: M企业职工带薪年休假实施办法 126
2 P( V, n- ~4 y3 N  v关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 127
5 x6 a; y1 @- B' Q劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129
2010年新婚姻法 140
! f7 E( {& J+ N/ Q4 L' g最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 145
* E, W1 v' k, K% R$ U, h' C二 劳 动 合 同 157
/ F- M* f3 n" n( C# h; T: p! F: h6 I集体合同规定 158
3 W3 y$ o0 U+ \" T企业经济性裁减人员规定 165
$ ^+ g$ h0 f- C! R5 b' S" J- q企业职工患病或非因工伤医疗期规定 166
" X  m. v4 k: e: h违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167
& U7 Z% e% [5 X违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169
& _; g" G0 V9 P# a三 劳 动 时 间 170
7 t5 v  Z+ `' t5 V' |% c- Q$ R* r人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172
: R0 M+ x, A$ K7 S1 P! c劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 174
国务院关于职工工作时间的规定 175
( q$ j/ n. {3 _2 z国务院关于职工探亲待遇的规定 176
+ V2 \; _' k% t. z1 M关于探亲假的法律规定 178
7 {# c8 s) O, `$ x) B' }关于职工产假的法律规定 179
# y! y$ ?' L- O" k" V3 L5 y% Z6 N关于丧假的法律规定 179
9 d4 ^7 `+ U3 B" |4 n+ h/ l' Q关于婚假的法律规定 179
关于带薪年休假的法律规定 179
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179
1 H  E+ ^; U" Q% r5 P9 H+ \$ U《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
四 劳 动 工 资 182
% Y. y7 f9 z, N$ v* f8 Z& Z, R省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183
工资与支付暂行规定 185
国务统计局关于工资总额组成的规定 188
企业最低工资规定 190
6 s$ ~7 U5 I3 V; \4 I外商投资企业工资收入管理暂行办法 193
个人所得税自行纳税申报办法 195
, L8 B6 B1 ]6 W国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 200
( n& D# G* q5 F* m+ M% V中华人民共和国个人所得税法实施条例 201
国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 207
) i& i: _  E" U五 劳 动 保 护 209
( s  E& y1 N% Q8 u9 O( a女职工劳动保护规定 210
" ]7 q- s- q1 p  N$ a女职工禁忌劳动范围的规定 212
. B/ ^* _0 f9 D- p& P8 n8 p( Q9 }禁止使用童工规定 213
' u$ N# I/ o6 P3 a1 i! b未成年工特殊保护规定 215
重大事故隐患管理规定 218
职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221
' i# Z+ V: L4 {2 b4 [  H企业职工伤亡事故报告和处理规定 226
# |" i" p& I! u) n企业年金试行办法 228
* i( ]/ C  r/ s3 R" ~, s最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 230
; {4 ]" v! ^% G7 o4 v. f六 劳 动 培 训 235
企业职工培训规定 236
职业技能鉴定规定 239
职业资格证书规定 242
* z/ s9 Z  e7 {! I8 |! `中华人民共和国职业教育法 243
七 劳 动 保 险 247
工伤保险条例 248
, k% }8 c8 b0 m5 y: T. |  A+ Z1 a社会保险费征缴监督检查办法 257
' Y7 `$ O* J, G' Q% E社会保险费征缴暂行条例 260
中华人民共和国社会保险法 263
住房公积金管理条例 273
西安市住房公积金管理条例 279
5 W: G! @2 Z- W1 S5 `西安市住房公积金提取管理办法 286
西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289
八 劳 动 争 议 294
, s! ^" I( g7 g6 ~0 n6 Q$ J* P企业劳动争议协商调解规定 295
劳动争议仲裁委员会组织规则 299
4 S3 s2 X/ g& p9 u- h8 w) M6 e4 E+ s# e企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 302
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
! s; u1 n  L" y. K4 j最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 312
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 315
劳动保障监察条例 318
九 劳 动 就 业 323
3 F0 o. A) B( n  [6 f& t( ?劳动力市场管理规定 324
% a# h6 `% e1 F: N劳动就业服务企业管理规定 329
《就业服务与就业管理规定》 333
. w- m6 T7 @' J0 c+ h8 N' n私营企业劳动管理暂行规定 343
职业指导办法 347
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 349
/ m. O/ l+ ^, K6 @9 c境外就业中介管理规定 352
* r) s  {3 {  G+ W3 t, }1 x) {外国人在中国就业管理规定 357
8 w/ e- k- Y2 D. x. U# H" K外商投资企业劳动管理规定 361
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
/ f- f4 I( p7 N% U0 p, K十 法 律 文 书 366
起诉状 367
: _. y  Z" m$ g! a3 s( ?# f! y民事上诉状 367
民事答辩状 367
民事反诉状 368
刑事上诉状 368
刑事自诉状 369
行政上诉状 369
仲裁答辩书 370
仲裁反诉书 371
+ _) z4 v4 _. M  O( G& A上诉答辩状 371
- Y6 G2 R5 T8 M4 c" d申请执行书 371
撤诉申请书 372
- M  S4 C. a1 y' c+ U* V回避申请书 372
  y9 G$ _4 \* w4 |" x8 E3 Y  @' Y财产保全申请书 373
' v- D8 `, p) v8 _; F- }3 z( A3 J. O" n先予执行申请书 373
. h  o; @9 n. h2 z: W- U8 k4 ?延期执行申请书 374
强制执行申请书（行政强制执行） 374
2 p# B% ~8 M% P; d; t诉讼财产保全担保书 374
6 l( P  Z- ^4 k4 W诉讼管辖异议申请书 374
1 J) c& Q- \9 y2 D6 ]承认外国法院判决申请书 375
代理词（民事一审用） 375
% P5 v3 F" X# Z) }3 ^, _' x! Q十一 合 同 范 本 377
7 }( Z' j2 l3 R) U) }. RXXXX有限公司劳动合同书 378
劳动合同书 384
劳动合同变更书 388
: y2 F7 v9 a$ L7 {. f) I* w% H劳动合同续订书 388
# V6 @4 x8 U# N3 X. _6 @劳动合同解除（终止）证明书 388
劳动争议仲裁申请书 388
0 |& z0 k; q: G8 x  {% Z# |劳动争议仲裁应诉答辩书 390
6 r1 t9 r! w1 d: ^% W% \! d# U/ I. a- U合同制工人招聘合同 391
- M8 j' Z% ]; S家政服务合同 393
中外劳务合同 396
中外合资企业劳动合同 401
2 j- X" x9 s$ S3 \个体工商户雇工劳动合同书 402
+ |2 Z+ k' e1 s  I  A私营企业雇工劳动合同书 404
6 K0 P0 V/ d" E  o/ N3 e6 \* J- g聘请经济与法律顾问合同 407
9 W; |& A5 {  Z聘用合同 408
# b) n. F8 K+ d' e1 k* H, }  _! l赠与合同 411
4 V7 N) \$ f: ~; I国际劳务合同 412
7 L6 q( _! b  w1 m, g) l6 e  h股权转让协议 415
5 D# j, |( p+ \: Z; A; U9 x, l% j1 e, y/ M遗赠协议 417
终止、解除劳动合同通知书 418
十二 热 点 问 题 419
经济补偿金 420
违反劳动法的赔偿办法 421
; X8 w4 S( f( l% P6 [$ y/ Q关于试用期 423
4 J) {0 g3 e) o4 z; T) g6 T关于离退休人员的再聘用 423
8 R6 V9 ]4 v# L8 k关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
0 j2 b7 `1 H% i" d& h$ X关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 424
# w( H8 G2 o" q5 z加班加点的工资支付标准 425
女职工孕育期间待遇与休假 425
关于劳动争议的时效和程序问题 426
月平均工作天数和工作时间 426
. E5 L5 d7 c" ~0 @十三 经 典 案 例 427
:::精典案例一::: 428
:::精典案例二::: 428
::精典案例三::: 428
:::精典案例四::: 428
( `  x0 d0 ^9 s# ?) {5 p: c  ]错把劳务合同当劳动合同 428
甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 429
! K; }8 M5 w# b  H关于用人单位提前解除劳动合同的问题 431
关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432
& x$ S& P" Q% L, f& O8 F+ ]- Z7 R关于留京指标问题 433
2 K/ A- V# F& H! M# N关于社会保险问题 433
退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434
劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 434
关于经济补偿金问题 435
公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 436
关于调整工资或工作岗位的问题 437
; y2 }" d$ }2 L' V5 c7 K+ P社会保险扣缴的工资基数 438
关于离职员工未转移人事档案 438
6 x8 V: C" p' w/ F9 H4 l4 [( ]" X1 \关于员工关系管理 439
关于应届毕业生违约与见习期问题 440
劳动合同的终止和解除问题 441
5 m. e7 @- D7 t  w+ ?2 R员工休假期间到其他公司试工问题 442
2 g7 ]# W0 N) p) v2 `- V3 N5 w关于劳动合同与劳务合同 443
关于员工违纪的处理 443
关于产假期间的工资支付问题 444
关于劳动年检 444
+ ]+ ~4 L* ]! O/ H8 E% B/ K关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446
" u+ ~% R1 l; W+ D( o' l5 c; O员工辞职引起的劳动争议问题 446
录用通知书操作中的法律风险防范 447
打工还违法吗 449
保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 454
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 455
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456
4 {$ l0 \$ n+ s4 ^) r0 h0 c) U怀孕女职工产前休假有什么规定？ 456
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 456
女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 456
女职工流产休假有什么规定？ 457
女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457
2 O1 h/ A. U- R/ e; E- E: N女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457
9 J" X0 y9 H6 J5 R) k2 [已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458
2 m; u: D3 @: d7 ^怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 458
7 ^, F$ O* _$ [& V2 h2 V7 O什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458
1 R1 J9 g5 @; w, K; @& |什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459
! v# R) s8 {) i: [6 ^, d; t' w9 B外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 459
十五 劳 动 争 议 460
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 461
2 i+ z8 j: v* h$ m% v什么是劳动争议？ 461
3 B$ }, g6 d3 B- c. D9 w# c什么是劳动争议调解期限？ 461
0 X: z6 M$ U' n: r$ D: H/ j. e什么是企业劳动争议调解？ 462
解决劳动争议的途径有哪些？ 462
$ Y$ w! D: c2 f8 ]劳动争议的当事人有哪些？ 462
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 462
. E( s9 z7 f) G劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463
* ~1 F8 m+ E, s$ ?) Q& r8 U2 T哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 464
8 f6 U/ _9 Y0 Z" P$ M$ Y6 k$ F有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 464
/ h4 X% p! O; c1 Q) [职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 464
职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时“一并”处理？ 464
( j8 ]- D2 e. H* W$ }十六 工 作 时 间 465
: i" [' Y+ a& c( }法定节假日有哪些？ 466
职工带薪年休假有什么规定？ 466
& }9 M" H" V6 n# V0 E/ k7 b加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466
2 g" J$ U# x# N; g& v8 g, y每周公休假日有什么规定？ 466
哪些职工可以实行不定时工作制？ 467
哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467
" n1 }& w0 o2 {/ a6 {& w企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467
' a' ^, W7 l( [( Y& s什么是工作日？ 467
什么是工作日的间歇时间？ 468
什么是计件工作日？ 468
8 l# I8 h+ S, U- S4 }& B  O什么是加班加点？ 468
. e  S* D' _! e/ W7 _$ r+ s什么是休息时间？ 469
% Y- \% N" A" d" p+ ^$ q& J实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 469
十七 劳 动 安 全 470
国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 471
6 |& ?9 M" r) \职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471
  M2 |* Y. C' ^8 P* c工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 471
工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 472
0 d# w4 v" t8 Q0 f1 U放射工作人员保健待遇有哪些？ 472
  o: E) {6 I8 I8 x劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 473
2 {; l3 ~& B6 w( ]4 g1 q用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
+ N- j3 z9 Z' R3 D3 l: U# ]6 X技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 473
, G- s% d% s4 {对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 473
产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 474
十八 劳 动 合 同 475
4 W* Z8 v% j# f, ?0 A/ }6 u订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476
& y( c8 H+ i  \/ w, }劳动合同应当具备哪些内容? 476
劳动合同期限有何规定？ 480
劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 480
+ X- a( _- u) M; F; {劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 480
  g6 Y* i9 T) h5 w3 M9 e& q) v劳动合同的生效时间如何确定？ 480
劳动合同的期限有几种？ 480
哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481
$ d6 T3 |( u. L( g4 r- R/ K/ A哪些借贷合同不受法律保护 481
租赁合同是否必须采用书面形式? 482
租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 482
关于试用期的有何规定？ 484
3 v% O8 W$ T- f( r; T  z1 k关于房屋租赁合同有何规定? 484
什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485
什么是解除劳动合同？ 485
什么是劳动合同的解除？ 485
) o8 m" J! J2 I  K什么是无效劳动合同？ 485
在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486
解除劳动合同的条件 486
3 I" ?. f* v! P. M# E. y) J# b) ~在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 487
在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 487
在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488
6 i* U1 G0 h, A! M在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 488
+ e+ I- t1 Q, \0 [* a在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 488
# _' D# k) u7 o, j在什么情况下，劳动合同终止？ 488
什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 489
% g' P4 G  e$ b. x在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 489
在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489
% G9 k; P7 m& V6 ~# ^  t; m$ M3 g# V用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489
用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 489
+ M! f# w9 y- n8 m用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489
3 K1 J& W: ?2 f" ~+ y- h用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490
用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490
* z0 B- T/ c! |9 \$ I/ ]7 l劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490
劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490
劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 491
+ |# ^: ^8 u- g5 k1 x2 |劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 491
* N  o; _6 ?( L5 I" J参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 491
! t8 d6 j$ W3 ]终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492
; t  V2 C3 b1 L& O* g8 e已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 492
: [" S0 r( @% o( U无效劳动合同由谁确认？ 492
无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492
怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493
2 ~+ R; F, Q" n; {/ K4 W8 J请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493
企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 494
; I' O! f# C& h3 h“打工”没有签订劳动合同怎么办？ 494
$ o. M7 m# P" P% I5 j) \8 ?% r十九 劳 动 权 益 495
保护妇女的合法权益 496
; ~' }6 S/ x5 j) e; H+ u2 ?有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496
国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 498
国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498
- e2 y" o$ t. @8 V国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 499
《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499
9 n/ U. q+ ]- d6 c什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499
/ n9 a  i& E8 j% ?' L& n劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500
. @6 C/ D1 A& D1 X! `侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 500
0 Y, Y( H; @, R" g0 [侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501
父母抚养子女到什么时候为止？ 501
0 b/ h( D1 \; s- G4 D) d( I. [继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
# u* ~9 c2 z: c% \一次性抚恤金应如何发放? 502
死亡抚恤有哪几种? 502
二十 社 会 保 险 503
在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504
什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504
什么是养老保险？ 504
, P  u7 P$ d* }% ^. u什么是工伤保险？ 504
社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 505
+ u6 p9 o/ ~9 y& E$ T职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 505
职工个人如何缴纳社会保险费？ 505
职工退休、退职应具备什么条件？ 505
职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 506
: M/ U$ w2 E+ g* i% Z1 N缴纳养老保险费有什么规定？ 506
& d, C/ r: t! E4 Z6 l对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506
企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 506
哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507
4 f7 o. ?5 i. `/ U6 w" @被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 507
! o  Z! L/ l/ A3 u9 J6 {! P; A1 d; \从事哪些工种，可以提前退休？ 507
0 S7 u, [8 e2 \( d2 ]4 P0 b. q# Q二十一 劳 动 工 资 509
! ^+ |6 n; G& C什么是工资？工资包括哪几种形式？ 510
; ^1 P( L+ y: _+ k6 @- T/ W' V2 l什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510
& h9 t, b6 l. _7 c( ?8 V什么是无故拖欠工资？ 510
% c; D) {/ H$ C5 J7 N. c. z什么是克扣工资? 510
工资分配有什么规定？ 510
1 ]5 E" k0 v: K. Y- K4 T0 o2 M  D在什么情况下用人单位可以减发工资？ 511
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
1 P; y0 `# ^% d9 z8 _% i/ X在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 511
在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 512
' N7 L( I- a! H劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 512
劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512
用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 513
: w0 A5 }' R; J* j: a/ C哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 513
未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
; E9 P8 r" V- j6 T, ^; L, x实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 513
实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 514
昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514
7 w) d/ H1 O$ v7 t7 t' H5 t$ u企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 514
企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 515
/ G- a; a: F- i/ ]7 G加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 515
6 U) W" H4 Y' a# N0 @+ N非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 515
8 `- x1 O, [9 M0 A* N解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 516

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梨子精

这么贵啊先观望一下

relon

梨子精 发表于 2012-1-6 17:25
这么贵啊先观望一下

  a% j1 @# A0 n6 L1 J& t5 d呵呵，是啊
0 V/ N2 h4 c3 Z自己也是想了想的，搜集整理需要点精力的
1 V/ S# J0 V9 ^& m6 \不过，有需要的朋友，可以根据目录，作出决定

梨子精

看看大家的评价先 不做小白鼠 哈哈

我是你的HR

持续观望中

小三的肉肉

感觉不错 ，谢谢分享哈

beeyao

请问附件里面只是目录还是有具体的内容呢？

zengcs

实际有用的东西都没分享出来
# B& n) I8 _6 y/ {

Mark.Yao

500多页的WORD文档，非常不错，有需要的朋友可以下载。
: W. L' w, n& _; ?楼主挺辛苦的。

shadow8512

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