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企业怎么做培训规划？

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楼主
发表于 2012-3-27 13:27:26 |只看该作者 |倒序浏览
对企业而言，培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。因为决定培训是否能够取得预期成效的并不仅是培训课程设置是否合理或者讲师现场发挥精彩与否，而是培训是否成体系、是否有良好的规划。 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/talent-development/training-management/2012/0322/137928.html'>[点击查看全文]</a></b>
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doivel    

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龙午先生

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沙发
发表于 2012-3-27 13:27:26 |只看该作者
要取得预期的效果，培训规划无疑是最关键的第一步。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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