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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 误会是这样产生的
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[原创] 误会是这样产生的

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楼主
发表于 2012-3-29 15:32:49 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属云在天上所有
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中人网论坛-云在天上-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=598425)
    公司来了一位实习生，暂住在亲戚家，因她亲戚家离公司有点远，于是向我询问是否可住公司临时宿舍（公司临时宿舍一般是给外地来的新员工住的）。3 n' J7 A" r6 |7 C' I
    我答复他，公司宿舍是否有空余，我目前不知道，需要与行政部的同事确认后，再答复你。如果有的话，就尽快安排你入住。" M( }4 i, g& s7 P
    我走后一分钟内，他跟部门主管说了这事。
! D' w4 L, k' u    再一分钟后，主管过来找我了：“你为什么不给**安排宿舍？你竟然说宿舍没有空房间给他？”! a. ^6 Z( g- u( h% |- B3 k
    我就把我对实习生说的话，重复了一遍。主管说：“你没跟他讲清楚。他就这么跟我说的。”
7 k1 w- y" e* v' t! x' F9 H  p    我很郁闷，回头去问实习生。他说，我刚才跟主管说的是：你说要过一段时间公司才给他安排宿舍，暂时不给安排。, w$ i8 s6 @) E5 I* p3 D
    ....5 a  E& @5 t# R' `5 Y/ E
   本来我想尽快安排宿舍给他的，被他们这一说，好像变成我不想安排宿舍了似的。误会啊，就是这样产生的。1 U0 C/ m. e) i6 n9 a4 [& y) ~
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hr163mail    

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原创先锋

沙发
发表于 2012-3-29 16:24:35 |只看该作者
哈哈，遇到理解能力差的人，伤不起啊。
! f) u8 p, S4 n7 O7 h8 l) `' z- p$ Y
关键是，这事，人事部门还只能忍气吞声。时间久了，看你气量变大，还是胸闷吐血。
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发表于 2012-3-29 16:38:24 |只看该作者
以邮件形式交流。
我鸟
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地板
发表于 2012-3-29 19:08:46 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2012-3-29 16:24
( ]; @- H: W& X7 v# Y  v哈哈，遇到理解能力差的人，伤不起啊。/ V) w* A! j& L

) {# F+ b' q" F关键是，这事，人事部门还只能忍气吞声。时间久了，看你气量变大， ...
- e- N5 u6 s) h# t5 W$ c
是啊，都不知怎么说他们。。。。我刚才还在想，要不要以后来一个“让对方重述一遍”的形式。。。
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发表于 2012-3-29 19:10:59 |只看该作者 |楼主
！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-29 16:38 7 |5 [! h) s6 F4 Q/ R/ I; h$ P
以邮件形式交流。

  D5 \5 G6 @$ k: b" o咱们小公司，从老板到员工，除了几位大企业出来的同事，没一个看邮件的。。。
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！鹅蛋孵鸡    

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发表于 2012-3-30 15:20:33 |只看该作者
云在天上 发表于 2012-3-29 19:10
7 I$ ^. d6 \+ o" m* m2 w( u咱们小公司，从老板到员工，除了几位大企业出来的同事，没一个看邮件的。。。 ...
' v4 D$ x$ G1 e
可能鹅说的不够直白：就是流程有证据，白纸黑字。看不看是另一回事（新员工是一张白纸，问题的处理就要求其通过邮件对应交流）。
我鸟
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发表于 2012-3-30 16:39:37 |只看该作者 |楼主
！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-30 15:20 ' x$ D' _, T( j# l  u
可能鹅说的不够直白：就是流程有证据，白纸黑字。看不看是另一回事（新员工是一张白纸，问题的处理就要求 ...

, U; k" K( g& w7 D恩，说得对，是我没有理解到这一层。以前也是这样操作的，现在因为大家不看，有时也不会这样做了。看来还是要保持好习惯~
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！鹅蛋孵鸡    

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发表于 2012-3-31 16:50:09 |只看该作者
本帖最后由 ！鹅蛋孵鸡 于 2012-3-31 16:50 编辑 , |, z- C& d  {/ q3 E: x
云在天上 发表于 2012-3-30 16:39 ' {2 i2 F3 S) U) m+ i
恩，说得对，是我没有理解到这一层。以前也是这样操作的，现在因为大家不看，有时也不会这样做了。看来还 ...
! c/ U8 e# m% |$ J, B. w5 J
2 V* j; Z+ I( A3 b
嗯，要求对方按标准看邮件，对方看不看是他自己的问题。越是新人这招越好用（新人比较乖）) M" |# Z" B/ R2 q: p) M( s5 c. Y
我鸟
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发表于 2012-4-1 08:49:24 |只看该作者
交代一个事情，发生错误的时候，或者没说清楚，或者没听清楚。
% y9 N% Z( [7 d. F& w& c作为主管，是听一个实习生的还是比较相信老员工的，应该是很自然的事情，所以我们也经常有官官相护的说法，这也是因为作为上级主管，在发现中层和员工的矛盾，又没有条件充分了解情况的时候，先相信中层干部的。
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发表于 2012-4-1 13:40:05 |只看该作者
这个正常，解释清楚就可以了啊
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