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[原创] 误会是这样产生的

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楼主
发表于 2012-3-29 15:32:49 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属云在天上所有
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中人网论坛-云在天上-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=598425)
    公司来了一位实习生,暂住在亲戚家,因她亲戚家离公司有点远,于是向我询问是否可住公司临时宿舍(公司临时宿舍一般是给外地来的新员工住的)。7 k0 Y6 u/ S, Y. [. r
    我答复他,公司宿舍是否有空余,我目前不知道,需要与行政部的同事确认后,再答复你。如果有的话,就尽快安排你入住。( t6 J7 c2 f: K
    我走后一分钟内,他跟部门主管说了这事。2 K5 K5 O; E" r$ U; f5 ]  ~
    再一分钟后,主管过来找我了:“你为什么不给**安排宿舍?你竟然说宿舍没有空房间给他?”
6 M4 D2 @0 Y. [4 ?" _% }7 Z/ v    我就把我对实习生说的话,重复了一遍。主管说:“你没跟他讲清楚。他就这么跟我说的。”1 E/ k  q+ p- k# a/ m1 K
    我很郁闷,回头去问实习生。他说,我刚才跟主管说的是:你说要过一段时间公司才给他安排宿舍,暂时不给安排。
( l: j8 s5 @9 i# C9 B  q/ B: q    ....
+ X/ k1 F6 d4 _8 d  s   本来我想尽快安排宿舍给他的,被他们这一说,好像变成我不想安排宿舍了似的。误会啊,就是这样产生的。) t3 K! e; T9 N/ b& i( P

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发表于 2012-3-29 16:24:35 |只看该作者
哈哈,遇到理解能力差的人,伤不起啊。, m- J; e% Y( O& t' d# ]

. X/ v& j4 l$ v1 U6 S) B关键是,这事,人事部门还只能忍气吞声。时间久了,看你气量变大,还是胸闷吐血。
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发表于 2012-3-29 16:38:24 |只看该作者
以邮件形式交流。
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发表于 2012-3-29 19:08:46 |只看该作者 |楼主
hr163mail 发表于 2012-3-29 16:24 # l* p$ d1 P7 B+ I( w* p1 S
哈哈,遇到理解能力差的人,伤不起啊。
6 \$ N+ U9 C/ s, h3 u. r9 S( d8 |8 u7 i0 H+ a4 v9 l
关键是,这事,人事部门还只能忍气吞声。时间久了,看你气量变大, ...
1 Q7 X' B/ }8 _. F5 ~
是啊,都不知怎么说他们。。。。我刚才还在想,要不要以后来一个“让对方重述一遍”的形式。。。
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发表于 2012-3-29 19:10:59 |只看该作者 |楼主
!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-29 16:38
% k' b: q: l5 b' r# R8 Y以邮件形式交流。

0 c- m. {2 [- Q7 |  \咱们小公司,从老板到员工,除了几位大企业出来的同事,没一个看邮件的。。。
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发表于 2012-3-30 15:20:33 |只看该作者
云在天上 发表于 2012-3-29 19:10 3 g8 L% `) ^* K5 c
咱们小公司,从老板到员工,除了几位大企业出来的同事,没一个看邮件的。。。 ...
! C! f& H  t9 @' Y; N: {% Q5 Y  G
可能鹅说的不够直白:就是流程有证据,白纸黑字。看不看是另一回事(新员工是一张白纸,问题的处理就要求其通过邮件对应交流)。
我鸟
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发表于 2012-3-30 16:39:37 |只看该作者 |楼主
!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-30 15:20 # ]  x, t) H- R* G# q+ g
可能鹅说的不够直白:就是流程有证据,白纸黑字。看不看是另一回事(新员工是一张白纸,问题的处理就要求 ...
3 Y: `/ P. E) Q- B
恩,说得对,是我没有理解到这一层。以前也是这样操作的,现在因为大家不看,有时也不会这样做了。看来还是要保持好习惯~
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发表于 2012-3-31 16:50:09 |只看该作者
本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2012-3-31 16:50 编辑 9 [5 Q6 m/ k" t6 p. }8 M3 D4 K" p
云在天上 发表于 2012-3-30 16:39 4 E1 l6 y- x0 Q  S8 a# Z8 N7 V* I
恩,说得对,是我没有理解到这一层。以前也是这样操作的,现在因为大家不看,有时也不会这样做了。看来还 ...
- Z6 m& y5 i9 `5 d! p

5 Q/ R  j; j" v" a, q! |9 i嗯,要求对方按标准看邮件,对方看不看是他自己的问题。越是新人这招越好用(新人比较乖)
- `& x2 D! L# Z3 {9 i8 Z
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发表于 2012-4-1 08:49:24 |只看该作者
交代一个事情,发生错误的时候,或者没说清楚,或者没听清楚。; X  J4 q; P  m' r0 t1 n/ U
作为主管,是听一个实习生的还是比较相信老员工的,应该是很自然的事情,所以我们也经常有官官相护的说法,这也是因为作为上级主管,在发现中层和员工的矛盾,又没有条件充分了解情况的时候,先相信中层干部的。
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发表于 2012-4-1 13:40:05 |只看该作者
这个正常,解释清楚就可以了啊
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