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培训服务期长于劳动合同期，属不属于订立了2次固定期限劳

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rakaw    

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楼主
发表于 2012-4-7 19:36:19 |只看该作者 |倒序浏览
培训服务期长于劳动合同期，即视为劳动合同期限的变更，那他属不属于订立了2次固定期限劳动合同呢？
' s! X3 [! ~4 [0 m9 l求教！+ D; Z7 `/ K. C2 f
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陈烟烟    

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沙发
发表于 2012-4-7 20:53:25 |只看该作者
不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。
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emily04 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-7 21:24:32 |只看该作者
不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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吕兆 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-7 22:21:25 |只看该作者
不算签订两次固定期劳动合同。
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rakaw    

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发表于 2012-4-7 23:29:01 |只看该作者 |楼主
陈烟烟 发表于 2012-4-7 20:53 ' P: f) Z% O, L$ E6 X1 h
不属于。培训服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同自动延长到服务期限。 ...
+ S- z& y) K) ]& }8 v8 _! v
谢谢指点！
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rakaw    

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发表于 2012-4-7 23:29:21 |只看该作者 |楼主
emily04 发表于 2012-4-7 21:24
& \' S: L2 i- `5 H+ {不属于二次签订，但是合同期满时间要延续到培训服务期的时间。
4 ^9 f# J2 f, f6 R1 J6 T' _$ N
谢谢指点！
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rakaw    

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吕兆 发表于 2012-4-7 22:21 ' P' F; s/ q- k: P" q3 v/ y
不算签订两次固定期劳动合同。

: l; r8 z% S2 T( q' E" V谢谢指点！
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平安幸福    

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发表于 2012-4-22 09:12:09 |只看该作者
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